第八章第二节 无领导小组讨论的程序和主要类型
2008-09-30来源：云南培训认证网
一、无领导小组讨论的程序
无领导小组讨论的具体程序是：
二、无领导小组讨论的主要类型
无领导小组讨论的试题从形式上而言，可分为以下几种：
1．开放式问题
开放式问题的**范围可以很广、很宽。开放式问题主要考查应试者思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解。例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，应试者可以从很多方面，如领导的人格魅力：领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答，可以列出很多的优良品质。对考官来讲，这种题容易出，但不容易对应试者进行评价，因为此类问题不太容易引起应试者之间的争辩，所测查应试者的能力范围较为有限。
2．两难问题
两难是让应试者在两种互有利弊的**中选择其中的一种。两难问题主要考查应试者的分析能力、语言表达能力以及说服能力等。例如：你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对应试者而言，既通俗易懂，义能够引起充分的辩论；对于考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价应试者方面也比较有效。但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选**都具有同等程度的利弊，不存在其中一个**比另一个**有明显的选择性优势。
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