一、管理及管理学

1．管理的对象为人员、资金和物资。

2．管理具有计划、组织、领导与控制四大职能。

3．管理的原理主要有系统原理、整分合原理、弹性原理、反馈原理、能级原理和动力原理。

4．古典管理学说的两大流派：美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论。

5．行为管理学说是继古典管理学说之后发展起来的，大体可分为两个时期：前期的人际关系学说和后期的行为科学。

二、行政管理

1．我国人事管理通常包括国家行政机关的人事管理和企事业单位的人事管理。前者称为人事行政，后者称为企事业单位人事管理。人事行政与企业人事管理两者的宗旨不同，企业人事管理以营利为主要宗旨，人事行为遵循市场规律；人事行政则以服务国家和社会大众为根本宗旨，不以营利为目的。

2．行政文化是行政实践的精神成果，是社会文明与政治文明的构成部分。它的内涵包括特定时代的行政心理、行政道德和行政精神。