1．有人说智慧比体力更重要，约占百分之九十；有人说关键在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看?

【参考答案】

智慧和体力二者相辅相成，不可偏废。首先，体力是基础。“身体是革命的本钱。”只有有了健康的体魄，我们才能把自身的能力和水平更好地发挥出来。其次，智慧是关键。智慧作用的发挥，可以更大程度的节省体力，保证活动的持续开展。如果遇到事情只是一味逞匹夫之勇，而不运用我们的智慧，那么失败也是在所难免。可见，“智慧”和“体力”对人的发展都起着重要作用，用具体的比值衡量孰轻孰重有失偏颇，应具体分析。

在我们的生活中，有两类典型的群体，一是农民工，一是大学生。农民工是典型的体力劳动者。农民工为我国经济发展，城市建设和农村的稳定作出了重大的贡献。然而，体力尚需智力。农民工也面临职业的瓶颈，单纯的体力付出已经不能适应社会的需求。要想改变自身的处境，不仅是需要体力，同样需要智力的支持，把工作技术化，既减少体力成本的付出，同时又提高社会效益。

大学生是天之骄子，是祖国的未来和民族的希望，可以说，大学生就是智慧的代表。同样，脑力仍需体力。近几年大学生就业难呼声此起彼伏，抛去客观原因，大学生就业期望值过高，缺乏去基层锻炼和创业的勇气是关键因素。因此，对于大学生群体而言，仍要加强体力的锻炼，要敢于实践，甘于去基层锻炼，才能把自身的智慧优势合理的发挥出来。

我认为，在实际生活和工作中，要想正确发挥自己智慧和体力的作用，则要在平时注重学习和锻炼，在保证一个好的身体的前提下，注重自己各方面能力的提高。所以，我不仅每天早上坚持跑步，而且养成了实时实地学习的好习惯，我想这能够为我顺利进入公务员队伍，实现自己的理想和抱负打下良好的基础。

2．作为执法干警，你在一线工作中常有群众抱怨，还受违法者威胁，你怎么解决?

【参考答案】

在执法过程中，这类事情确实存在，它不仅会影响执法人员的工作，有陨法律权威和干警形象，甚至对整个社会都会造成很坏的影响，我作为执法人员必须切实解决好这个问题。

首先，要了解问题产生的原因，是群众有困难，还是自己执法过程中方式方法不当、态度不好引起群众误会或不满；是否是自己在工作中没有积极有效地宣传法律法规和相关政策，导致群众因为不理解而有怨言。另外，可向一些有经验的老同事学习、请教，以便尽快找到问题所在。

在充分了解事件的原因后，我会积极采取措施，维护群众合法权利和法律的权威。

第一，在今后的工作中，我一定要注意工作的方式方法，多和群众沟通，了解哪里做得不好以便及时地改正，不断提高完善自我。同时，端正工作态度，做到严格执法，热情服务。主动深入群众当中，帮助他们做一些力所能及的事情，解决群众的切实困难。另外，要多向群众宣传法律知识，让更多人懂法、知法、守法，发动和利用群众的力量，让群众一起来维护社会秩序，营造和谐守法的社会风尚。

第二，面对违法者威胁时，要耐心对其进行教育、劝导，让其认清自己的错误，停止违法行为。对一些顽固的违法者，我会坚决维护法律，敢于和其作斗争，用实际行动履行自身的职责，保护群众的利益不受侵害，并对其违法行为依法处理。

第三，在日常工作和生活中，作为执法干警，我要做好表率，身体力行地做到遵纪守法、有法必依，只有严于律己才不会让人民群众产生误解，也才能更好地震慑不法分子。

通过这件事的处理，我要时刻对自己严格要求，同时激励自己不断学习各种处理问题的方法，努力提高自己的执法水平，严格做到依法办事。

3．你和小李在单位是同事，小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话。把考官当成小李，你现场模拟一下。

【参考答案】

我们单位的同事小李为了还房贷，压力特别大，因此而影响了自己的正常工作，领导决定让我找小李谈心，我一定会努力完成这件事，让领导放心。对小李我会这样说：

小李，看你最近心情好像不太好，总是心不在焉，是不是遇到了什么困难?如果有什么不顺心的或者需要帮助的地方就跟我说一下啊，看能不能帮你解决，我们不仅是同事更是朋友才对啊。领导和同事们都很关心你，希望你能把精力更多地投入到工作中，这样才是对自己负责啊。如果是因为房贷的问题，就更不用有太多压力了，因为我们毕竟年轻么，年轻就是资本、年轻就是财富，我们要珍惜我们现在的一切，包括我们的工作和生活，要以积极的心态去应对工作和生活，你可以多参加一些单位的活动来缓解压力。抱怨、炒股以及其他事情不仅无助于问题的解决，反而会影响到我们现在工作的正常开展，甚至会导致严重的后果。你是咱们单位的骨干，学历高、年纪轻、能力强，你可不能因为眼前这点小困难儿耽误了大好前途啊!如果我们够努力，工作上有了提高，领导给予更多的信任，那么现实性的问题也会慢慢迎刃而解的。我相信面包会有的，房贷会还上的，不要因为一些其他原因影响工作，要化压力为工作的动力。

4．你带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，给群众造成了不利影响。群众抱怨不愿配合你们的工作，不信任你，并且此时志愿者也不愿继续工作了，你怎么办?

【参考答案】

这确实是一个比较棘手的问题，但我会尽力去协调解决，不能让政府的扶贫政策落空，给扶贫工作抹黑。我首先要做的就是深入群众当中，挨家挨户的安抚群众的情绪，无论如何一定先把群众的情绪稳住，然后了解具体情况。

其次，通过群众代表积极了解情况，特别是群众不满的原因以及志愿者的工作表现，在了解基本情况后采取积极有效的措施加以解决。如果是我们志愿者没有和群众积极沟通，导致群众产生误会，我会积极主动把工作的事宜和政策耐心地讲解给群众，相信群众一定会给予理解并一如既往的支持我们的工作；如果真的是志愿者工作方式方法不对给群众造成影响，我会诚恳地对工作上的疏忽表示道歉，并主动承担责任。

再次，与志愿者进行沟通，肯定其工作的出发点，并强调工作方式的重要性，同时，积极听取志愿者的意见和建议，并尽快落实。实在解决不了的问题，要汇报给上级组织领导，请求进一步的指示。另外，要找不愿意继续工作的志愿者谈心，积极讲解扶贫的意义和重要性，相信志愿者在取得群众理解的情况下会更好地开展工作。

最后，通过这次工作，我要认真总结经验教训，总结出一套下基层工作的方法和经验。在今后的工作中，定期和群众及志愿者进行沟通，了解他们所需所想，争取让各方理解、信服、满意，全力做好扶贫工作。