2010年1月11日下午河南省公务员面试真题
2011-07-12来源:易贤网

1.谈谈你对“高调做事,低调做人”的看法。

【参考答案】

曾看过这样一个条幅:“竖起桅杆做事,砍断桅杆做人”。我在深刻思考后从中领悟到了生活的朴实真谛:高调做事、低调做人。我们做任何事情就像扬帆出海,必须高起点、高标准、高效率,就像高高的桅杆上鼓满风帆;而做人则要脚踏实地,无论取得多大成绩,尾巴也不能翘到天上,无论地位多么显赫,也不凌驾于他人之上,否则就会失去做人的本分,终将倾覆于生活的汪洋大海之中。

学会做事,高调是关键。高调做事不仅可以激发人的志气和潜能,而且可以提升做人的品质和层次。但高调做事绝不是空谈大道理,而是要从人民利益、国家的发展前途这样的高起点来要求自己的工作,绝不能够马马虎虎,得过且过。要高水平、高质量地做好本职工作。青岛港劳模许振超把对工作负责看作是对国家负责、对自己负责,他有句名言:“敬业先精业,做事先做人。”这就是高调做事的典范。

为人处事,低调是保证。低调做人既是一种姿态、一种修养、一种智慧、一种胸襟。老子说过“自见者不明,自足者不彰,自伐者无功,自夸者无长。”故此,低调做人,自然、含蓄,更具有品位和内涵。低调做人,更容易被人接受。但低调做人并不是指胆小畏缩、唯唯诺诺,而是指为人不要小有得志便猖狂,动不动拿职务出来显摆,拿职称、地位等招牌出来显摆,自我吹嘘、自我表现,以致让人不屑。

我觉得高调做事、低调做人更多的是一种心态,是一种坦然而不虚伪、坦荡而不放任的心态。怎样才能算是做到了“高调做事,低调做人”呢?我想应该具备下列条件:一、有宠辱不惊的心态,懂得沉默就是最好的表白;二、有淡定的心境,能够不骄不躁,从容淡定;三、有博大的胸怀,时刻能理解别人的言行举止;四、有认真严谨的工作作风,认真对待每一件事情。

所以在以后的工作中,我会敢为人先,以积极的心态和敬业精神去钻研业务、创造性地开展工作,敢于负责、勇于承担责任,以高昂的精神面貌状态去影响别人,感染别人;任何时候任何情况下都要尊重别人、与人为善、谦虚谨慎,有了成绩不张扬,有了过失必改正。

2.领导给你安排一项工作,同时让小王配合你的工作,小王当时很爽快地就答应了,表示愿意积极配合。但在工作开展过程中,他根本都不配合,你怎么办?

【参考答案】

对于自己的本职工作,我会本着“以大局为重”的原则积极对待,面对困难或工作中的问题我会想办法完成。对于同事小王所谓的不配合,我要具体情况具体分析,区别对待。

首先,我会积极了解小王不配合我工作的原因。通过自己的观察或向同事询问来了解小王的实际情况,看小王存在什么样的困难,以便更好的协调工作。

其次,针对原因,对症下药。如果是我平时疏于和小王的沟通交流,或工作时过于张扬,没有照顾到小王的情绪,而使其对我有了意见,那我会找一个恰当的时间,诚恳主动地找小王沟通,努力消除我们之间的误会。在合作过程中,我会努力改正我的缺点,和小王一起愉快地完成领导安排的工作;如果是小王忙于其他工作,一时无法抽出时问配合我,在任务期限允许的情况下,我会尽量多分担些任务,以保证工作的顺利完成。如果是小王对于工作流程或方法不够了解,导致无法配合我的工作,我会积极与他沟通,给他讲解不了解的内容,以保证工作的顺利完成。

我认为良好的同事关系是单位各项工作高效开展的重要条件之一。在以后的工作中,我会与同事们融洽相处,为形成一个积极努力、快乐和谐的良好工作氛围而努力。

3.高峰时期,交通拥堵,公交车司机看到这种情况,就连着几个站点未停,他的这种做法,你赞同吗?

【参考答案】

公交车是城市的流动风景线,给大家出行带来了极大的方便,然而部分公交车司机由于高峰时期交通拥挤的情况,出现了到站不停车的现象,这在一定程度上影响了公交作为城市窗口的形象,也损害了乘客的利益,我是不赞同的。

公交车到站不停,是违反营运规定的行为,追究其出现的原因,我认为有以下三点:一是公交部门制度的制定问题。由于公交车运行都有一定的时间限定,如果车辆运行超时,司机将受到严厉处罚,所以在交通拥挤时,部分司机为了在规定时间内到达终点站,有时候即便遇到站点有乘客等候,也会疾驰而去;二是司机个人职业操守的问题,没有真正把群众的利益放在首位,而只是单纯从个人角度考虑,没有想乘客之所想,急乘客之所急,选择了违章乱纪,侵害了广大乘客的利益;三是道路设施的不完备,相关交管系统的不健全导致交通拥堵问题严重,这也是公交车到站不停现象存在的根源所在。

对此,有关部门应该督促公交公司尽早解决这个问题,在车流高峰时可以适当延长运行时间;还可辅助采用一些高科技手段,例如GPS智能调度管理系统,对公交车辆进行更严密的监督和管理,并积极接受群众的监督和建议;对于违章的公交司机,要采取教育和惩处相结合的方式,切实加强公交司机的自律意识。

另外,我认为,要从根本上扭转这一现状,则应努力改善交通现状,还大家一个畅通无阻的交通环境,而要改善交通现状,还得先要改善我们自己,从每个人的每日出行做起,不抢行不违章,遵行礼让的交通规则,才可以真正解决一系列交通症结的良药。

4.通过网上调查,80%的白领觉得自己不快乐,你怎么看这种情况?

【参考答案】

不菲的薪水、光鲜的衣着,很多人会对白领们的生活心生羡慕,但网上调查显示,80%的白领觉得自己不快乐,心里充满了对现状的不满和对自己认同感的缺乏。白领阶层出现的这一心理问题,是时代飞速发展的产物,反映了物质生活水平与精神文化水平发展的不平衡。

为什么会出现这样的状况呢?一是工作方面压力大,失业压力,无偿加班,收人不理想,休息时间太少;二是对物质生活不满意,如工资、福利、社会保障、住房、交通工具和其他消费类物品与期望值有一定的差距;三是家庭关系复杂,陪家人的时间太少,与家人相处不融洽,住房不满意,家庭总收入低;四是缺乏成就感,单位中的优秀人才太多,缺乏施展的机会,让很多年轻人感觉自己功不成名不就。

如何能走出不快乐的阴霾,对于白领自身来讲:首先,在工作上要做自己的CEO,要培养自己在大环境的不确定中找到自己能够把握的目标;其次,不论工作多忙,都要留出些时间做自己感兴趣的事情,这样可以转移注意力,让自己体验到成就感,建立信心;最后,要广交朋友,拓宽生活面。朋友可以给心理带来安全感,同时能够给我们提供很多信息源,让我们在困难的时候能够在更广的范围内求得解决的办法。同时也要注意,一旦有了负面情绪就要及时排解。

对于企业来说,要让员工有参与感,为白领员工创造快乐工作、定期学习充电的氛围,引导他们合理安排工作与生活,并且在管理中多些人性化、少些僵硬教条化管理等。

政府方面,也要从社会实际出发,要积极关注白领阶层的心理健康,建立相关的体检体系,并针对具体问题进行相应处理;要加强企业文化建设,引导白领阶层养成良好的生活和工作习惯;还要对白领阶层加强引导,帮其树立正确的人生观、世界观、价值观和职业观。

5.文字能力是公务员必须具备的素质,为了提高公务员的文字写作能力,单位要安排一次文字能力培养方面的活动,你打算怎么组织?

【参考答案】

文字写作能力是机关工作人员的基本工作能力。邓小平同志曾经讲过“用笔领导是领导的主要方法”。政府机关在做决策、实施决策、促进决策落实和向上级机关和领导汇报工作的过程中,都要运用文字这个载体,需要动笔写作。可见,公务员不论承担什么工作和任务,都要具备一定的文字写作水平。所以,组织文字能力培养方面的活动,对于提高公务员的整体业务水平,有着很大的帮助。

对于公务员而言,文字能力主要体现在公文写作方面。所以,较为合理的方式是安排一次公文写作能力的培训和竞赛。以培训促进竞赛,以竞赛检验培训。在制定培训和竞赛计划后,我会注重完善细节。综合考虑各处室的时间、统筹安排。赛程安排上注意初赛、复赛和决赛的时间问隔、请德高望重的老领导和业务骨干担任评委,并设立一二三等奖,奖励胜出选手。将计划呈报给领导后,根据领导的意见进行调整。

二是在公文写作比赛开展之前,还可在整个单位范围内进行一次公文学习培训,专门邀请有关从事公文写作的专家就如何写好领导讲话、理论文章、调研报告、工作汇报等方面谈经验体会,就公文的写作、传输、处理、应注意的问题进行讲解。

三是在活动结束后,定期实行公文考核,并实行奖惩激励机制,将公文写作和报送工作信息量与奖金挂钩,实行每季度一考核。另外,把公文撰写作为年底合格机关干部考核的内容,进一步提高全体公务员的撰写积极性。

文字写作能力是公务员的基本素质,是立身政府机关的“本钱”。我会将提高公务员的文字写作能力作为一项根本性、长期性的任务来抓,注重在选人、育人、励人三个环节上下工夫,较好解决公务员队伍文字工作能力低、文件质量不高、想干干不好等问题,有效提高公务员队伍的整体素质,促进本单位的全面建设。

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