1．有人说先就业再择业；有人说先择业再就业，你怎么看?

【参考答案】

最近几年就业问题一直是我国的热点问题，并出现了大学生与农民工两大社会群体的就业问题。有人说先就业再择业，也有人说先择业再就业，看似是矛盾的两种说法，其实出发点都是为了能更好的就业，能够在工作岗位上发挥自己潜力，因此也就没有衡量哪个说法更好的标准。我认为最关键的是要选择适合自己的就业形式，而不是人云亦云。

我比较认可的是：“先就业再择业”，这是因为当下就业压力比较大，选择机会比较少，而机遇也相对较少。如果自己的规划比较清楚，第一份工作其实也可以变为一个平台。自己既要慎重选择，也不要把它看得那么重要。现在有这个概念，就是要走“T”字。一个人的发展早期前三年之内都是在走“T”这个横上，最后找到一点再往下伸。我个人观点是先找一个工作做着，当然找到理想的更好，然后在慢慢的在“T”台上发展。因为目前中国职场比较复杂，企业良莠不齐，而且人才接近饱和，一下想找到理想的工作不是那么容易。

但同时，我们不能不看到，“先就业后择业”的观点必然影响大学生的诚信形象。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，使用人单位感到伤心和失落，产生被欺骗的感觉，甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者。这样不仅影响大学生的长远利益，也影响人才市场的正常健康发展。

但是有一句话说的好：要干一行而爱一行，而不是爱一行而干一行。这充分说明了，无论我们选择哪种就业形式都要脚踏实地的在自己的岗位上尽职尽责，不能眼高手低。也许根据当下的就业形势，某些人起初选择的并不是自己喜欢的就业岗位。但是任何工作都有它的价值，我们应该珍惜在各个工作岗位的工作机会与锻炼机会，充分发扬雷锋的钉子精神，要在每一岗位上有所作为，真正的做到“干一行而爱一行”。只要我们秉承“低调做人，高调做事”的态度，认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨的工作，那么在一线的工作实践和事业发展中，我们一定可以找到一份让自己满意的工作。

2．你到了单位，单位小王人缘好、深得喜欢，而你默默无闻，你怎么办?

【参考答案】

每个人的性格不同，决定了为人处事态度也各有自己的特点。出现此情况，我会正确看待，要用一个积极的心态去面对，多向同事学习，取长补短，自己便也会成为被同事喜欢的人。

单位小王人缘好，深得喜欢，有可能是因为小王工作方面很出色，得到领导和同事的喜欢；有可能是因为小王是个健谈、性格开朗的人，经常把快乐带给同事们，活跃气氛，为大家创造一个轻松快乐的工作环境而被大家所喜欢；有可能是因为小王是个很热心，乐于助人的人，很有人格魅力被大家所喜欢。但无论哪种可能都说明小王有很多值得我学习的地方，因此我在日常的工作当中也要多向小王学习。

“三人行，必有我师焉”，无论在生活中还是在工作中，时刻保持一个谦虚的学习态度，不断的去学习和完善自己。如果因为小王的工作很出色，我会认真跟小王学习业务方面的知识，同时也要不断的学习其他同事的优点，集百家之长。

如果因为小王的性格很好受到大家的喜欢，我也会尽量的改变自己的为人处事方法，使自己的性格更加的适合这个工作环境，使我们在一起的环境更轻松和谐。同时，也要多加强和同事的沟通，在自己完成本职工作的情况下尽可能多的帮同事做一些事，在合作中加强与同事的关系。

自己在踏踏实实工作的同时也要团结同事，并且始终遵守单位的规章制度，服从领导的安排，在平凡的岗位上尽职尽责，让领导放心，让同事满意。在工作当中要保持谦虚谨慎的学习态度，时刻保持一颗学习的心，向领导学习，向同事学习，学习他们的优点，使自己更好的融入这个大家庭。