| 部门 | 岗 位 | 招聘人数 | 岗位要求（专业不限） | 备注 | ||
| 经营大厅销售部 | 成品销售 | 销售经理 | 合计：100名 | 1、五官端正，男女不限，身体健康；
2、专业不限，但相关专业者优先考虑； 3、普通话标准，性格开朗乐观，沟通能力强，具有良好的亲和力，有较强的心理承受能力，有良好的团队合作精神，无不良嗜好； 4、具备一定的礼仪知识，强烈的责任心和服务意识。 5、良好的社交沟通能力、心理承受力，应变能力、市场拓展能力以及学习能力。 |
优秀销售人员，经过一段时间的锻炼后，可参与组长、主管、经理岗位的竞选。 | |
| 销售主管 | ||||||
| 销售组长 | ||||||
| 销售人员 | ||||||
| 赌石毛料销售 | 销售经理 | 合计：100名 | ||||
| 销售主管组长 | ||||||
| 销售组长 | ||||||
| 销售人员 | ||||||
| 市场营销部 | 30名 | 负责与加盟商进行洽谈、沟通，最终签订加盟合同。 | ||||
| 广告策划部 | 广告策划 | 20名 | 1、富有全局意识，有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，优秀的写作及口语表达能力；
2、具有备敏锐的观察力、分析判断能力、富有责任心。 |
负责公司品牌的推广。 | ||
| 电子商务部 | 网销员 | 50名 | 熟悉电脑，微信、微博、博客、论坛、社区、分类信息网站等网络渠道。 | |||
| 行政部 | 行政文员 | 20名 | 较强的文字功底，擅长写作，能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 | 1、负责公司各部门管理制度的建立及执行，公司各部门各项日常工作的监督检查考评。
2、负责人才招聘、培训、考核，以及劳动合同、社保、员工福利等工作。 | ||
| 工厂 | 技术人员 | 20名 | 负责产品项目开发及各类机器设备的操作。 | |||
| 财务部 | 15名 | 具备简单的计算机操作技巧。 | 含收银员岗位 | |||