一、企业简介：
云南恒业古镇文化旅游投资集团，自2005年创立第一家恒业企业，至今已形成商业地产、文化产业、旅游产业、度假高级酒店四大产业，是云南综合性大型知名企业之一。文化产业、旅游产业、商业地产开发区域辐射全国。
集团拥有一支优秀的从事规划设计、文化研究、旅游开发、古建筑建设、商业会展、景区管理的专业开发团队。目前，集团旗下有普洱恒业古镇文化旅游开发有限公司、江苏恒业古镇文化旅游开发有限公司、山东恒业古镇文化旅游开发有限公司、云南恒业国际旅行社有限公司、云南汇永商贸有限公司共5家规模化子公司。企业目前打造的项目有云南普洱“娜允古镇”、江苏金湖“尧帝古城”、山东肥城“春秋古城”，是全国知名的历史文化名镇及旅游集散地。
“以人为本、尊重客户、尊重人才”是企业发展的核心理念。恒业一贯主张“快乐、健康、和谐、高效”的工作作风，重视员工工作与生活的平衡，倡导简单的人际关系，营造能充分展示员工才能的工作环境，为员工提供持续发展的空间和展现自我的舞台，鼓励员工和企业共同成长，最终实现企业与员工共赢的良好局面。
自创业以来，企业立足当前，兼顾长远，致力于改善员工的生活品质为目标，形成了完善的薪酬、福利体系。同时企业工会组织丰富多彩的职工活动，最大限度地满足员工的物质和精神生活，营造出了恒业企业“快乐、健康、和谐”的生活氛围。
历史是企业发展的基础，文化永远是企业产品的风格。恒业企业始终坚持以“传承华夏千载历史，再现中华历史文明；缔造精品建筑，创造社会价值”为崇高使命，建一座百年不拆，千年不倒的古城，建一座留给后世的文物。二、招聘岗位及要求：
1、 招聘岗位及专业要求：
（1）、营销专员： 8人，要求：男性，25—40岁，大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，有房地产销售相关工作经验者优先。
（2）、招商专员：8人，要求：男性，25—40岁，大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，有招商相关工作经验者优先。
（3）、水电技术员：10人，要求：男性，22—40岁，中专以上学历，水利水电及电气自动化专业；有房地产水电、电气工作经验者优先。
（4）土建技术员：8人，要求：男性，25—40岁，中专以上学历，工程管理、土木工程、房建等相关专业，有工作经验者优先。
（4）、旅游部：8人，其中旅游部管理人员4人，计调员4人，男女不限，要求： 25—40岁，大专以上学历，旅游管理、导游等相关专业，持导游证、有旅行社工作经验或旅游行业相关工作经验者优先。
（5）、旅游部艺术团：管理人员5人、演员20人，男女不限，要求: 17—30岁，中专以上学历，声乐、舞蹈表演专业或有音乐及舞蹈功底者优先。
（6）、人力资源部：8人，其中招聘培训专员4人，人事劳资专员4人，男女不限，要求：25—40岁，大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，培训专员要求2年以上人力资源培训工作经验。
（7）、企划宣传部网络宣传员：4人，男女不限，要求：25—40岁，大专以上学历，计算机网络管理等相关专业，熟练掌握网络建设、维护、管理等专业技术，有工作经验者优先。
（8）厨师；4人，男性，要求：30—45岁，身体健康，持健康证，能出省工作，有学校、政府机关食堂工作经验者和厨师证者优先。
2、其他要求：
（1）、所有应聘者需品行端正，有较强责任心与服务意识；
（2）、所有应聘者需具有扎实的专业功底，较强的学习能力；
三、企业薪酬福利待遇：
（一）薪酬体系：
所有应聘者经公司面试合格录用后，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。
录用人员薪酬由岗级工资、年终奖金及公司福利三部分组成。岗级工资根据岗位、学历、工龄、职称等条件确定，工龄工资入职后以50.00元/年逐步递增。试用期月薪在2000.00—3000.00元/月左右，转正月薪在2500.00—4000.00元/月左右，年底有丰厚的年底奖金。
（二）、福利体系：
公司统一吃住、转正后签订劳动合同购买五险、有驻外租房补助等津贴、员工生日有公司赠送的生日礼物、员工结婚公司送贺婚仪礼金、员工直系亲属去世公司送丧仪礼金、公司每年组织一次健康体检等公司福利。
（三）、休假体系：
员工享受双休、法定假；享受带薪的病假、事假、婚丧假、陪产假等假期；驻外员工每年有二次探亲假、一次带薪年休假。
（四）、晋升发展体系：
“以人为本、尊重人才”是公司的人才理念，公司有完整的晋升机制、培训体系、内部或外出学习机会。
四、应聘人员需提供材料：
应聘者请准备好以下求职材料：详细个人简历（有联系方式）、学校就业推荐表、相关证书复印件、身份证复印件、近期一寸免冠证件照一张。
让我们共同创造梦想、实现梦想，恒业集团期待您的加入，愿我们能够成为朋友！
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