为贯彻落实党的十八大“注重从基层一线培养选拔干部”精神，按照《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)和《公务员公开遴选办法（试行）》(中组发〔2013〕3号)，经省委、省政府同意，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织开展的2013年省级机关公开遴选公务员工作已正式启动。

遴选公告已在陕西省政府门户网（http://www.shaanxi.gov.cn）、陕西党建网（http://www.sx-dj.gov.cn）、陕西省人力资源和社会保障厅网（http://www.shaanxihrss.gov.cn）、陕西省公务员局网（http://www.sxgwy.gov.cn）、陕西人事考试网（http://www.sxrsks.cn）上同时发布，2013年10月28日开始网上报名，11月16日在西安统一进行公开遴选笔试。

这次公开遴选，是省公务员主管部门首次统一组织实施，是优化领导机关公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效举措，对于畅通和规范基层公务员“上行通道”、建立来自基层的公务员培养选拔链，具有重要意义。公开遴选坚持人岗相适、以用为先的遴选标准，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀公务员选拔到省级机关。

这次公开遴选，27个省级部门设置了82个职位共遴选117人。遴选范围为我省市、县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员（参照管理单位工作人员）登记且在编在岗的人员；省以下垂直管理单位和派出单位符合条件的公务员也可报考。遴选人员要求具有2年以上公务员（参照管理单位工作人员）工作经历和2年以上基层工作经历。

此次公开遴选采取考试和考察相结合的方式。笔试、面试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。遴选部门可根据需要，对报考者进行职位业务水平测试。考察实行差额考察，用人单位结合职位需求，综合考虑，择优确定拟遴选人员。

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