2013年浙江诸暨联合村镇银行股份有限公司（筹）招聘岗位表

2013-04-19来源：杭州联合银行网

部门	需求职位	人数	职位条件
行长室	副行长	1月2日	银行从业4年及以上，具有银行相应管理层工作经历和信贷工作经验；较强的组织领导和协调能力；具有较高的风险识别能力和营销拓展能力；熟悉当地经济、金融市场情况及当地客户情况，在当地有较为丰富的客户资源。
综合	负责人	1	熟悉办公室管理和经济、金融相关法律、法规，金融从业经历及相近职位任职3年以上，有较好文字水平和综合协调、沟通能力。
管理部	负责人	1	熟悉办公室管理和经济、金融相关法律、法规，金融从业经历及相近职位任职3年以上，有较好文字水平和综合协调、沟通能力。
内审岗		1	有3年以上从业经历，熟悉相关法律法规，了解银行业各项管理规定，对内控建设及风险控制有较强的认识，有一定的文字能力，有较强的沟通和协调能力，工作责任心强。有相关管理经验者优先。
风险	信用评审岗	1	从事银行信贷或风险管理3年以上，具备银行信贷风险管理工作经历，熟悉金融法律、法规和银行监管政策，了解国家产业政策和地方经济政策，具有较强的企业财务分析能力和风险识别判断能力。
管理部	贷后管理岗	1	从事银行信贷或风险管理3年以上，具备银行信贷风险管理工作经历，熟悉金融法律、法规和银行监管政策，了解国家产业政策和地方经济政策，具有较强的企业财务分析能力和风险识别判断能力，有较好文字综合能力，有律师资格证书者优先。
	信贷内勤岗	2	具备银行从业经历，熟悉国家经济金融政策、法律法规；熟悉银行业务管理基本政策制度，熟悉各类信贷业务及处理流程，工作仔细，认真负责，有一定的文字综合能力，有从事银行报表统计工作经历者优先。
	业务统计岗	1	了解银行主要业务流程和管理要求，工作仔细，认真负责，有一定的文字综合能力，并熟悉操作各类办公软件，有从事银行报表统计工作经历者优先，能适应假期加班。
运营管理部	负责人	1	从事银行计划财务、会计结算管理工作3年以上，相近职位任职3年以上，熟悉银行综合经营计划、资产负债管理、会计结算、核算流程、绩效考评等方案的制定与落实，有较强文字能力、沟通能力和综合协调能力，注册会计师或注册税务师优先。
运营管理部	计划财务岗	1	有3年以上财务会计管理工作经验，熟悉银行经营计划、财务分析、成本核算、税务政策等，具备会计或审计中级职称者优先。
营业场	营业场负责人	1	从事银行会计、营业场管理工作3年以上，熟练掌握银行柜面业务、会计业务流程和风险控制要点，有较强的协调和管理能力。
营业场	大堂经理	1	从事银行工作2年以上，熟悉银行柜面业务和会计业务流程，了解公司、零售业务产品和特点，善于沟通，有亲和力，形象姣好，有AFP等证书者优先。
客户部	负责人	若干	从事银行信贷业务3年以上，熟悉当地经济、金融市场情况，有良好客户资源、较强开拓创新精神和较高业务拓展能力。
客户部	客户经理	若干	经济、金融从业2年以上（包含从事银行临柜、会计、存款营销、客户关系管理等），或从事保险、证券营销、房产中介、市场管理、网络营销等3年以上，具有较强的公关意识和协调、沟通能力，并有一定客户资源和较强营销拓展能力，能吃苦耐劳、服从分配、能适应长期户外工作。有资源者条件可适当放宽。