2013年宁波通商银行人才招聘

2013-03-29来源：宁波通商银行

通商银行将树立以人为本的企业文化，创建开放、和谐，鼓励创新的人才发展环境，体现员工价值，并提供优沃待遇，以打造中国商业银行的“百年老店”为目标和方向，加快发展成为一家特色鲜明、经营稳健、具有良好市场品牌和盈利能力的现代商业银行。

为共绘银行广阔发展蓝图，拟设立的通商银行诚邀社会各界精英加盟，期待我们的平台助您达成职业生涯的又一飞跃。银行将以良好的企业文化氛围、积极进取的精神、富有市场竞争力的薪酬福利待遇，为您提供极具潜力的职业发展前景，并与您携手共创辉煌！

* 有意申请所述职位者，请提供下列资料：

1) 个人简历一份；

2) 个人身份证、毕业证书等相关证件复印件；

3) 近期1寸免冠彩照一张。

* 应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历）：

1) 邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至“宁波通商银行人力资源部”（地址：宁波市灵桥路768号新闻

文化中心一楼（面江），邮编315000），并请在信封上注明“应聘**部门**岗位”。

2) 电子邮件：应聘者请发电子邮件至hr@ncbank.cn ，邮件主题注明“应聘**部门**岗位**姓名”。

* 应聘材料代为保密，恕不退还

* 经初审合格者，另行通知面试时间，谢绝来电来访

支行行长

职位类别：高级管理

工作地点：上海,宁波发布日期：2012-03-27

工作经验：7年以上最低学历：本科

管理经验：否工作性质：全职

招聘人数：若干

职位描述/要求：岗位职责：

1、根据总行下达的总体发展目标和战略要求，开展支行各项经营管理工作；

2、主管本支行经营管理、行政、全面工作；

3、推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

岗位要求：

1、45周岁（含）以下，性别不限；

2、本科（含）以上学历，或中级经济师（含）以上专业职称；

3、7年以上银行从业经历，5年以上银行支行行长或分行部门负责人经历；

4、较强的管理能力、营销能力、风控能力和敬业精神，且业绩良好；

5、熟悉相关经济、金融政策和法规，熟悉授信业务，合规经营，有敬业精神；

6、社会资源丰富、过往业绩优异者可放宽条件。

支行副行长

职位类别：高级管理

工作地点：上海,宁波发布日期：2012-03-27

工作经验：5年以上最低学历：本科

管理经验：否工作性质：全职

招聘人数：若干

职位描述/要求：

岗位职责：1、根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务、个人业务或核算业务的经营管理等工作；2、完成主管条线任务指标. 岗位要求：1、40周岁（含）以下，性别不限；2、本科（含）以上学历；3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行管理或分行部门负责人经验；4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

客户经理岗

职位类别：销售管理

工作地点：上海,山东省,宁波发布日期：2012-03-27

工作经验：不限最低学历：大专

管理经验：否工作性质：全职

招聘人数：若干

职位描述/要求：岗位职责：

1、向客户营销、推介金融产品和服务；

2、收集客户信息，维护客户关系网络；

3、开展客户资信调查及资产保全工作。岗位要求：

1、大专（含）以上学历，专业不限，35周岁以下；

2、具较强的沟通能力、社交能力和市场拓展能力；