2013年台州银行温州分行诚聘人才

2013-02-28来源：台州银行网

台州银行秉持“中小企业的伙伴银行”的市场定位，始终坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，为客户提供“简单、方便、快捷”的优质服务，并通过不断创新金融产品，力求满足每一位客户的个性化要求，致力于打造绿色的、受人尊敬的、可信赖的精品银行。2010年4月19日，台州银行正式入驻温州，将“简单、方便、快捷”的优质金融服务和服务中小企业客户的经营理念带到温州，为温州经济社会发展贡献力量。目前台州银行温州分行已下设泰顺支行、乐清支行、乐清虹桥支行、鹿城支行、城西支行、城南支行等六家支行，其他支行正在积极筹备中。为满足我行快速发展需要，现面向温州地区诚邀优秀人才加盟，与我们共享成功荣耀，共创美好明天。

一、招聘岗位及要求

●分行副行长/行长助理 1名

大学本科（含）以上学历；45周岁以下，有8年以上银行从业工作经验，其中管理工作经验5年以上。熟悉银行运营管理情况，具备较强的业务拓展和风险把控能力，具有良好的团队管理、沟通协调等管理能力。

●支行行长/副行长若干名

大专及以上学历，40周岁以下，五年以上银行从业经验，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人两年以上。熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。工作地点：温州市区、乐清、瑞安等。

●业务拓展部总经理若干名

大专及以上学历，35周岁以下，四年以上银行从业经验，其中担任银行业务营销团队负责人一年以上；熟悉商业银行业务营销模式，具有较强的业务推广和指导能力。工作地点：温州市区、乐清、瑞安等。

●储蓄营销部经理 2名

大专及以上学历，35周岁以下，银行从业经验三年以上，其中担任银行营业机构部门负责人一年以上。熟悉商业银行经营管理，具有较强的沟通协调和市场开拓能力，社会交际能力强。有储蓄业务营销管理工作经验者优先。工作地点：温州市区、乐清、瑞安等。

●信贷人员若干名

大专及以上学历，28周岁以下，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强。具有丰富的客户资源者年龄可适当放宽，有大客户资源的，优先录用、优先安排岗位。工作地点：温州地区。

●储蓄营销人员若干名

大专学历，35周岁以下，性格活泼，有亲和力，乐于从事小额储蓄营销工作，有韧性、有毅力，抗挫折能力强，心理素质好，具有构建和利用人脉关系的能力，沟通交流和社会交际能力较强，具有村居、社区、银行、保险及大型超市等客户营销、销售工作经验者优先；具有客户资源者可放宽学历、年龄限制。工作地点：温州市区、乐清。

●管理培训生 5名

硕士研究生学历或国家“211”工程院校全日制本科学历，金融学、经济学、财务管理、会计学、市场营销、国际经济与贸易、企业管理、法律、统计学、应用数学等专业毕业，有学校学生会、学生社团工作经历。有1年工作经验者或在校期间获得学校各类奖励者优先。我行为管理培训生除提供系统的银行业务知识和技能培训外，还配备专职导师，给予重点培养，提供专业发挥空间和职业发展平台，管理培训生的培养目标为分行各管理岗位。

●驾驶岗

年龄在20-40周岁的男性青年，高中（含）以上学历，遵守交通法规，了解新交规知识和技能，有3年以上龄，无重大交通事故记录，驾驶技能较好，具有车辆专业知识，有疑难故障的判断能力和处理能力。

二、应聘流程

管理岗位（支行行长、部门总经理）：应聘截止后，将进行简历筛选，另行约定时间面谈。

普通岗位：报名-简历筛选-笔试-面试-观摩实习-体检-背景调查-综合评估后择优录用。

三、应聘方式

应聘者请登陆台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目填写并提交。

报名截止时间：2013年4月21日。

四、笔试安排

2012年3月20日之前报名人员笔试将安排在2013年3月底，之后的将安排在2013年4月底。笔试名单及安排将提前以短信形式提醒，请随时关注我行网站信息。

五、申明

我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，应聘材料恕不退还。