河口口岸运营管理有限公司2025年第一轮社会公开招聘工作人员公告

河口口岸运营管理有限公司成立于2022年5月5日，注册资金1000万元，是河口农垦建投集团（国企）下属国资子公司，公司是在结合国务院出台支持边境贸易创新发展政策（国十条），为发挥中国（云南）自由贸易试验区的优势、推动河口“互联网+边民互市”业务改革试点顺利推进的大背景下成立。目的在规范边民互市贸易秩序，推动边民互市转型升级，助力口岸经济发展。2022年7月1日启动二级市场运营，承担河口县“互联网+边民互市”“边民互助组（互市公司）+国有平台公司+市场经营主体”二级市场改革及运营管理，包括：二级交易市场（线上交易+线下服务）、落地加工产业、外贸综合、外贸供应链、外贸金融五大业务板块运营服务。设立“边民互市二级市场综合服务大厅”，为流通/加工企业、边民提供专业的互市市场交易、电子结算、流通、溯源、加工、咨询、园区管理、双向供应链等服务。

依托中国（云南）自由贸易试验区红河片区，开拓、创新，本着政府主导，边民得利的原则，立足市场发展边贸新业态，建设透明、便捷、健康的边贸双边市场，让每个边民更自主参与贸易，更充分享受贸易的红利。

根据工作需要，按照“公平公正公开”和“择优录用”的原则公开招聘若干岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤原则；

（二）坚持公平、公正、公开的原则；

（三）坚持平等、竞争、择优录用的原则。

三、招聘人数及岗位

岗位职责及要求详见附件1《河口口岸运营管理有限责任公司公开招聘岗位计划表》。

四、任职资格

（一）基本条件

1．年龄要求：22周岁-35岁；

2．无传染性疾病、无精神病史、既往病史等；

3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4．具有良好的政治素质和道德品行。

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6．具有应聘岗位所需的学历、专业和技能。

（二）下列人员不得报名

1．曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

2．属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3．尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

4．被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、州相关规定不得录用的人员。

5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6．聘用后构成应回避关系的人员。

7．法律法规规定不得招录的其他情形人员。

五、招聘程序

按照“发布公告、简历筛选及资格审查、综合考核（笔试、面试、测评等）、确定意向人选、组织考察（背景调查）、确定拟录用人选、公示（体检）、办理录用聘任手续”的程序组织实施。

（一）报名

1．报名截止时间。2025年7月10日（星期四）24:00前（以报名资料提交时间为准，逾期不予受理）。

2．报名及材料提交方式。本次招聘采用网络报名的方式报名，应聘人员应在规定时间内发送至招聘邮箱（luwenyu651@foxmail.com）进行报名，报名时需以“岗位+姓名”格式打包提交以下材料：

3．《河口口岸运营管理有限公司应聘登记表》（附件2）需手写签名、《个人诚信承诺书》（附件3）需手写签名、身份证、学历学位证明材料（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、职称或职业资格证明材料、获奖证明材料及其他认为与应聘岗位要求条件相关的证明材料。

4．相关要求

（1）每位应聘人员限报1个岗位；

（2）本次招聘不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递、报送的不予受理；

（3）应聘人员应对所填写的信息和提交的材料负责。报名时间截止后，对漏报、误报等可能影响招聘结果的情况一律不予受理。

（二）简历筛选及资格审查

1．根据招聘岗位任职资格条件和岗位需要对应聘人员报名信息进行资格审查，通过资格审查的人员择优进入后续程序；

2．资格审核贯穿于招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘者不符合招聘基本条件或岗位资格条件要求的，取消其应聘资格。

（三）综合考核

1．笔试：本次招聘岗位不采用笔试环节，首轮通过简历筛选进行线上企业基本工作能力测试，职业兴趣测试，职业性格测试等。

2．面试：面试采取百分制，占个人综合成绩的100%（不采取笔试的岗位，以面试成绩为准）。面试成绩低于60分不计算综合成绩，不得作为意向人选。如有必要，可开展2轮面试。采取2轮面试的，面试成绩取平均分（如因个人原因放弃第2轮面试的，视为自动放弃应聘资格）。

3．测评：运用专业测评工具对综合成绩排名靠前的人员进行测评，测评结果作为确定意向人选的重要参考。

（四）确定意向人选

根据各岗位计划招聘人数，按照个人综合成绩从高到低排名和测评结果，确定意向人选。

（五）组织考察（背景调查）

根据意向人选个人情况，采用组织考察或委托第三方进行背景调查相结合的方式，对意向人选进行考察。

（六）确定拟录用人选

根据考察（背景调查）情况，结合工作实际研究确定拟录用人选，经河口运营管理有限公司人力资源部复审后，将以电话或短信形式通知，同时将在“红河人才网”发布拟聘用工作人员公示消息，对拟录用人选进行不少于5个工作日的公示。

（七）录用

1．按照不得兼职的原则，拟录用人员如有与其他单位签订劳动合同的，需解除原劳动合同，方可办理入职手续。

2．录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持身份证、学历学位证、体检报告、政审证明材料、应聘者诚信承诺书、行业资格证原件及复印件1份，本人近期免冠电子版6寸彩照一张等相关材料报到。逾期不报到者，取消其录用资格。

（八）体检

拟录用人选提交符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的3个月以内的体检报告，体检所产生的费用由应聘人员自行承担；体检合格并经公示无异议的，确定为录用人选，安排办理入职及录用聘任等相关手续，

六、薪酬及福利

（一）薪资结构

1．试用期薪资组成：基本工资的80%发放，无其他补贴。

2．转正后薪资组成：薪资总额=基本工资（80%）+绩效工资（20%）+各项补贴。

（二）其他福利

享受节日福利、能力培训、带薪年假、探亲假、五险一金、年终绩效、优秀员工奖金等。

（三）具体薪酬按公司现行薪酬制度执行，面试通过后根据面试成绩，按岗位薪酬范围根据能力等级定薪。

七、工作时间

公司实行每周5天工作制，周末双休，享受国家法定节假日。

八、相关纪律及要求

（一）遵守回避规定。工作人员与应聘者有回避关系的，应实行回避。

（二）遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（三）对违反招聘纪律的应聘者依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消成绩、不予聘用或解除聘用合同等处理。

（四）应聘人员应如实填写个人信息和提交相关材料，并对所填写信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现提供虚假或不实信息的，公司有权取消其招聘和录用资格。

（五）在招聘过程中，我们承诺为应聘者提供的信息保密。

九、其他

本招聘公告未尽事宜，由河口口岸运营管理有限公司负责解释，如有疑问请联系公司人力资源部。

公司地址：云南省红河州河口县北山社区滨河路与北山六路交叉口，河口口岸运营管理有限公司3楼。

联系人：卢文宇

联系方式：13988093308

简历投递邮箱：luwenyu651@foxmail.com

附件1：河口口岸运营管理有限责任公司公开招聘岗位计划表20250620.xls

附件2：应聘登记表.xlsx

附件3：个人诚信承诺书.docx

河口口岸运营管理有限公司

2025年6月23日

来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15997