2024年腾冲市市属二级国有企业副总经理招聘公告

2024-12-18来源：腾冲就业公众号

2024年腾冲市市属二级国有企业副总经理招聘公告

为贯彻落实中央、省、市各级关于深化国有企业改革相关要求，切实加强国有企业人才队伍建设，积极推行选人用人新机制，吸引优秀高端人才，推动国有企业高质量发展。经研究，决定面向社会公开招聘腾冲市市属二级国有企业副总经理2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

腾冲市市属二级国有企业副总经理2名。

岗位设置情况详见《2024年腾冲市市属二级国有企业副总经理招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘方式

面向腾冲市内外公开招聘，实行网络报名。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有全日制本科及以上学历；

3.具有较高的思想政治素质，具有较强的组织领导和沟通协调能力，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的品行修养，严于律己，廉洁从业；

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

5.年龄在45周岁以下；

6.具备岗位所需要的其他条件；

7.符合任职回避等有关规定；

8.符合企业董事会要求的其他任职条件。

聘用岗位的年龄、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算到2024年12月31日。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘用合同的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.法律法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名时间

2024年12月18日00:00至2024年12月24日24:00。

（二）报名方式

本次招聘采用网络报名的方式进行，不接受现场、短信或来电报名，应聘者请将报名相关材料扫描件（PDF格式）发邮件至tcsgzjg@163.com邮箱进行网络报名。

（三）报名时提交材料（以下材料均要求报送PDF格式，如格式不合要求，则取消报名资格）：

1.报名表（附件2）；

2.本人有效身份证、户口薄或者户籍证明；

3.学历学位证书（包括本科、研究生阶段），获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明；

4.可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书等；

5.具有相关岗位5年以上相关的工作业绩（成果）、工作经历等材料；

6.具备3年以上在腾冲市内外有一定实力的企业中担任中高层职务的相关工作经历、任职文件等材料；

7.个人征信报告；

8.应聘岗位所需的其他有关材料。

（四）资格审核

由腾冲市人民政府国有资产监督管理委员会负责，资格审查将贯穿招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

（五）确定面试对象

根据报名情况，由腾冲市人民政府国有资产监督管理委员会组成专家组对通过资格审核人选进行综合研判和分析对比，按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试人员，达不到比例的按实际报名人数进行面试。

择优确定面试人员的主要参考依据包括：

1.符合相应的招聘条件及范围；

2.查阅相关资料优秀者：①工作经历（在腾冲市内外有一定实力的企业中担任中高层职务的工作经历等）；②学历层次；③院校层次；④与应聘岗位相关的职称证书、职（执）业资格证书等；⑤个人信用情况；⑥其它与岗位匹配的个人履历材料等。

（六）资格复审

确定为面试对象的人员在电话通知的时限内持报名时提供全部材料原件及复印件到腾冲市人民政府国有资产监督管理委员会规划发展与政策法规股进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。在资格复审时限内，报名提交材料无法提供原件的视为复审不合格。

（七）面试时间及地点

另行通知。应聘人员须保持电话畅通，无法联系或未按要求按时到场的人员，视为自动放弃面试资格。

（八）面试

本次招聘采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等，招聘工作领导小组根据面试情况对应聘人员进行打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后求得的平均分为该应聘者的面试成绩。满分100分，75分及以上为合格，面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，分值为10分，最终成绩为面试成绩与加试成绩之和，按最终成绩从高分到低分确定拟聘人员。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

（九）确定考察对象

面试成绩75分及以上者，按照岗位招聘人数与招聘对象1:1的比例依面试成绩从高分到低分依次确定考察对象。

（十）体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检医院由腾冲市人民政府国有资产监督管理委员会在符合体检资质的医院中指定。体检合格的，确定为考察人选。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

（十一）考察

根据有关规定对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与聘用职位匹配程度等方面的情况进行考察。

（十二）公示

根据面试、体检和考察情况，按照相关程序提出拟聘用人选，并按规定进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。确定的聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。

（十三）办理聘用手续

公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。聘用合同期限为3年（含试用期6个月），并办理相关手续。聘用人员在聘用期间，未经同意不得在聘用企业以外的企业或社会组织兼任其他职务。聘期结束后，由国资委进行任期考核，考核合格可以继续聘用。

（十四）薪酬待遇

聘用人员试用期薪酬8000元/月，试用期满后薪酬参照《腾冲市市属国有企业薪酬管理办法（试行）》的相关规定执行，由基本工资、绩效工资两部分构成，基本工资12万元/年，绩效工资根据企业业绩考核得分的高低确定，并按规定缴纳社会保险和公积金。