2024年德宏州芒市国兴公共设施管理有限公司招聘信息

2024-08-25来源：德宏州公共就业和人才服务局公众号

芒市国兴公共设施管理有限公司招聘信息

芒市国兴公共设施管理有限公司(以下简称“市国兴公共管理公司”)于2023年4月20日，由芒市国有资本投资集团有限公司(以下简称市国投集团)出资成立，注册资本500万元,系芒市国富城市基础设施有限公司全资二级子公司。经营范围包括：一般项目：环境卫生公共设施安装服务；养生保健服务（非医疗）；母婴生活护理（不含医疗服务）；护理机构服务（不含医疗服务）；第二类医疗器械销售；第一类医疗器械销售；健康咨询服务（不含诊疗服务）；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；医护人员防护用品零售；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场调查（不含涉外调查）；医用口罩批发；日用口罩（非医用）销售；消毒剂销售（不含危险化学品）；日用品销售；养老服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：医疗服务；第三类医疗器械经营；职业中介活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。

本次招聘信息发布于德宏州公共就业和人才服务局微信公众号，其他渠道转载的招聘信息，非本公司发布。现将招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的招聘原则；坚持竞争、择优的选人原则；坚持考试与考察相结合的原则。

二、岗位及人数

本次计划招聘1个岗位：质量管理部1人。

本次招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《芒市国兴公共设施管理有限公司公开招聘岗位计划表》（附件1）

三、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3.具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件，学历、学位证书要求于2023年6月前取得。

4.具备岗位要求的身体条件。

5.具备报名岗位所需的其他条件。

6.招聘人员年龄要求40周岁以下的须1984年8月19日以后出生。

7.特别优秀者，可适当放宽条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员。

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

5.现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回人员。

6.本人或家庭成员，近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

7.具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不适宜从事用人单位招聘岗位工作的。

8.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员。

9.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘公告在德宏州公共就业和人才服务局微信公众号统一发布，公告期为7个工作日。

（二）报名程序及资格审核

1.报名时间：自公告发布之日起至7个工作日结束（7个工作日后投递简历的视为无效）.

2.报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：3324916897@qq.com。不接受现场报名。若邮箱多次投递失败，请致电话：19116032903（王女士）。

3.邮件及报名材料要求

（1）邮件主题：“报考部门+报考岗位+姓名”

（2）报名所需资料：身份证、应聘人员信息表（详见附件）、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书扫描到同一个文件包里。报名材料不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。

4.资格审核：由招聘工作组对应聘者提交的报名信息及材料进行资格初审。满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。凡因本人填写、提交信息弄虚作假的一经查实将取消其应聘资格和录用资格。

5.报名时间截止后，招聘工作组会通过邮件、短信或电话等形式通知资格初审合格的考生参加笔试，未能进入笔试的人员将不再另行通知。

（三）考试

1.笔试

（1）原则上实际报名参加考试人数与招聘岗位人数比例不低于3:1方能开考，未达比例的岗位经公司研究同意方可按实际人数开考。

（2）笔试采取闭卷考试方式进行，重点考察应聘人员的综合能力、专业能力等，按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的50%。

（3）笔试时间、地点由招聘工作组以电话或短信通知为准。

（4）笔试成绩将在德宏州公共就业和人才服务局微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。

2.面试

（1）笔试结束后，根据笔试成绩排名，每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3：1，进入面试人员不足规定比例人数的，按照实际人数进行面试。若确定进入面试环节笔试成绩出现并列的，则并列进入面试。

2.面试重点对应聘人员专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机、敬业精神及举止仪表进行全面测评。面试按百分制标准评分，成绩四舍五入保留小数点后两位，面试成绩占综合成绩的50%。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。

3.面试请携带个人身份证、学位证书、毕业证、相关资格证书（原件及复印件各一份）参加面试。

4.面试时间、地点由招聘工作组以电话或短信通知为准，未进入面试环节的应聘者将不再另行通知。

3.综合成绩公示

（1）综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试、面试综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现分数一致的情况按面试成绩从高到低的顺序进入考察与体检。

2.综合成绩将在德宏州公共就业和人才服务局微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。

（四）考察与体检

1.根据每个岗位的考试综合成绩排名，按照体检人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定体检人选，参与体检的应聘人员须在县级以上医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，若体检不合格或自动放弃的，按所在岗位综合成绩由高到低顺序依次递补。

2.对体检合格者的违法犯罪、征信记录等相关情况进行考察，并再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实、准确。

（五）公示和聘用

考察、体检合格的，确定最终拟录用人员并在德宏州公共就业和人才服务局微信公众号公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的人员，按程序录用。

五、录用程序及福利待遇

（一）试用

对公示无异议的人员，由录用单位办理相关入职手续，签订劳动合同，试用期1个月，试用期间按照录用单位相关规定发放试用期工资。

（二）考核

试用期满进行考核，考核合格的人员，按程序办理正式录用手续。

（三）福利待遇

与录用单位签订劳动合同后，薪酬按录用单位薪酬制度相关规定执行，享受五险、带薪年假、员工体检、年终绩效奖励等福利。

六、纪律与监督

（一）招聘过程全程公开接受相关纪检监察部门和社会公众及团体的监督。