2022年云南省国有资本运营有限公司招聘公告

2022-07-04来源：前程无忧昆明频道网站

云南省国有资本运营有限公司2022年度公开招聘公告

云南省国有资本运营有限公司（简称“云南资本”）于2011年8月经省政府批准成立，前身为云南圣乙投资有限公司，2016年5月正式更名改组为云南省国有资本运营有限公司，为国有全资企业，现注册资本为177.61亿元。公司主要从事股权投资、基金管理、资产管理等业务。

围绕云南资本战略规划及未来发展需求，为加强云南资本干部人才队伍建设，决定开展公开招聘工作。现将相关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持五湖四海、任人唯贤原则；

（二）坚持公开、公平、公正的原则；

（三）坚持竞争、择优原则；

（四）坚持考试与考察相结合的原则。

二、招聘岗位

详见《云南省国有资本运营有限公司公开招聘岗位计划表》（附件1）。

三、招聘基本条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；

2.认同公司企业文化和价值观，遵守公司规章制度，廉洁从业，具有良好的职业道德操守和个人信用记录；

3.熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

5.符合任职回避、竞业限制相关规定。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期的；

4.正在受司法机关立案侦察或纪检机关（监察部门）立案审查的；

5.有个人不良征信记录的。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬管理规定对应层级人员薪酬待遇执行。

五、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格审查、考试评价、组织考察、办理任职等程序进行。

（一）网上报名

1.报名方式及报名时间

此次招聘采取网络报名方式开展，报名时间2022年7月4日至2022年7月15日17：00，报考人员在规定时间内登录前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行报名，逾期不再受理。

2.报名流程

登录前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）填写报名信息并上传相关材料扫描件：

（1）《云南省国有资本运营有限公司公开招聘报名表》（附件2）本人签字；

（2）身份证正反面和毕业证书，如身份证丢失，须提供公安机关出具的户籍证明，临时身份证不采用；

（3）取得的职业资格、职称，近年来主要工作业绩及获奖证明等相关资料；

（4）取得国外学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书；

注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

（二）资格审查

根据报名情况进行资格审查，甄选适岗程度较高、综合素质较好者进入下一环节。

（三）组织考试

1.开考比例

有效报名人数与招聘计划比例原则上不低于2:1，公司可根据实际情况提高、降低开考比例，核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

分为线上领导力测评、半结构化面试和复试，线上领导力测评和半结构化面试由第三方中介机构组织实施，复试由公司组织应聘人员开展面试。线上领导力测评和半结构化面试成绩分别占比40%和60%，按照成绩从高到低顺序录取2名应聘人员进入复试环节。复试成绩60分及以上的应聘人员进入组织考察程序。

（四）组织考察

复试成绩第一名确定为考察对象，通过实地考察、走访、查阅档案材料、函证、征信调查等方式向应聘人员所在单位开展考察。若考察对象经组织考察不符合任职条件而出现考察人选空缺的情况，经公司党委会议研究，可递补考察。

（五）办理任职

组织考察合格的应聘人员，经公司相关决策程序研究决策后，作为拟录用人员，在一定范围内公示，公示期不得少于5个工作日。公示期满无异议，将按相关规定办理任职手续。

六、注意事项

（一）应聘人员务必保证提供材料、报名信息填写正确，对所提供材料和填写信息的真实性、准确性负责。应聘人员资格审核将贯穿招聘录用全过程，如发现应聘人员提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，将取消录用资格。

（二）此次招聘中的重大调整、重要环节变更等信息均在云南省国有资本运营有限公司官方网站（http:// www.yngyzb.com）发布。招聘期间，公司将通过手机或电子邮件等方式与应聘人员联系，请应聘人员及时关注官方网站并保持手机通讯畅通。

政策咨询电话：0871-64645617（工作日9:00-12:00,14:00-17:00）

报名咨询电话：0871-68010700-832/699（工作日9:00-12:00,14:00-17:00）

（三）云南省国有资本运营有限公司保留本次公开招聘最终解释权。

七、纪律与监督

（一）公司承诺对应聘人员提交的材料进行保密，招聘过程中严格遵守回避原则。

（二）公司纪委对招聘过程进行监督，设立监督及举报电话及信箱。

举报电话：0871-64645202（工作日9:00-12:00,14:00-17:00）

举报邮箱：ynzbjjc@163.com

附件1：《云南省国有资本运营有限公司公开招聘岗位计划表》

附件2：《云南省国有资本运营有限公司公开招聘报名表》

报名入口:https://jinshuju.net/f/bj6R2M

云南省国有资本运营有限公司公开招聘岗位计划表
序号	招聘单位	招聘层级	招聘岗位	工作地点	招聘指标	岗位职责	应聘条件
1	云南省国有资本运营有限公司	公司中层副职管理人员	党委工作部副部长	云南昆明	1	1.协助部长指导基层党组织建设，分析基层党组织建设中的问题，并提出意见建议；检查、督促、指导基层党组织执行文件指示精神和开展工作；组织、协调、督促基层党组织开展党员、员工教育管理，思想宣传，考核评议，教育培训等工作。 2.组织制定工会管理制度和年度工作计划；指导基层工会健全组织机构，加强队伍建设；组织各级工会签订目标责任书，并进行检查与考评；组织开展各类工会活动。 3.负责建立健全公司团青工作系统，指导所属企业团建工作系统建设，并对其有效运行进行监督和考核。 4.负责公司统一战线、信访维稳、意识形态管理、新闻宣传、社会责任和扶贫帮困、省属企业专职外部董事综合保障相关工作。 5.完成公司领导交办的其他工作。	1.45周岁及以下（1977年1月1日及以后出生），中共党员。 2.大学本科及以上学历。 3.现担任省管企业所属二级企业中层正职及同层级人员（省国资委履行出资人管理职责的企业中层副职及同层级人员）；或下一层级任职3年以上，未满3年的应当在现任层级、下一层级任职累计5年以上。8年以上政府机构、事业单位、国有企业党群、工会管理工作经验，5年以上政府机构、事业单位、国有企业企业文化管理经验；熟悉、掌握党的路线、方针、政策，熟练运用政治理论，具备企业文化管理相关知识。 4.具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、文字写作能力和语言表达能力。
2		公司中层副职管理人员	综合管理部副总经理	云南昆明	1	1.协助部门总经理开展公司行政管理体系建设、公司行政管理、后勤管理、对外联络及安全生产工作。 2.负责公司文字文秘工作，起草撰拟涉及公司全局性工作和领导交办的重要文稿材料，对公司其他部门单位对外报送文稿进行审核把关。 3.统筹公司董事会、总裁办公会会务管理工作。 4.协助部门总经理开展日常保障工作。 5.完成公司领导交办的其他工作。	1.45周岁及以下（1977年1月1日及以后出生）。 2.大学本科及以上学历。 3.现担任省管企业所属二级企业中层正职及同层级人员（省国资委履行出资人管理职责的企业中层副职及同层级人员）；或下一层级任职3年以上，未满3年的应当在现任层级、下一层级任职累计5年以上。5年以上政府机构、企事业单位文字文秘工作经历，熟悉国资国企方针、政策，3年以上行政办公室管理经验。 4.具有较强的文字能力和语言表达能力、沟通协调能力、团队管理能力。
3		公司中层副职管理人员	资本运营部副总经理	云南昆明	1	1.协助部门总经理建立健全公司资本运营管理和融资管理相关工作制度。 2.负责分析公司相关资产、债务情况，研究国家、地方金融政策；协助部门总经理组织编制公司年度资本运营计划，制定公司资本运营方案并组织开展，指导和规范所属企业资本运营工作。 3.协助部门总经理开展公司融资工作，组织做好融资所需资产负债数据、信息动态数据收集和分析，协调相关部门积极推进融资工作。 4.组织做好金融机构及相关资金方维护和贷后管理。 5.完成公司领导交办的其他工作。	1.45周岁及以下（1977年1月1日及以后出生）。 2.大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业，具有注册会计师、高级会计师、高级经济师等资格者优先。 3.现担任省管企业所属二级企业中层正职及同层级人员（省国资委履行出资人管理职责的企业中层副职及同层级人员）；或下一层级任职3年以上，未满3年的应当在现任层级、下一层级任职累计5年以上。具有8年以上大中型企业融资管理、资本运营管理等相关工作经历；具有扎实的金融和财经专业理论知识，熟悉国家、地方金融政策。 4.具有较强的团队管理能力、组织协调和沟通能力、逻辑分析及文字表达能力。
4		公司中层副职管理人员	规划发展部副总经理	云南昆明	1	1.协助部门总经理制定并完善公司战略发展规划，落实战略分解任务，评估战略规划执行情况。 2.协助部门总经理对公司产业板块进行统筹规划，研究制定部分重点项目的子规划。 3.负责牵头公司投资管理、资产处置相关工作。 4.负责牵头参控股企业的股权及产权管理工作。 5.完成公司领导交办的其他工作。	1.45周岁及以下（1977年1月1日及以后出生）。 2.大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济、金融等相关专业。 3.现担任省管企业所属二级企业中层正职及同层级人员（省国资委履行出资人管理职责的企业中层副职及同层级人员）；或下一层级任职3年以上，未满3年的应当在现任层级、下一层级任职累计5年以上。8年以上战略规划、战略投资管理经验，熟悉国资监管、投资业务，具有特许金融分析师、注册会计师、国家法律资格证书，基金证券从业资格证书等相关资格者优先。 4.具有较强的执行能力、责任意识、团队管理能力和分析解决问题的能力。
5	云南省国有资本运营有限公司	公司中层副职管理人员	风险控制部副总经理	云南昆明	1	1.协助总经理建立健全公司内部控制体系和风险管理体系，拟定各项风控制度和业务流程。 2.围绕公司总体经营目标开展法律风险防范工作，对违反法律法规的行为提出纠正意见，监督或协助有关部门予以整改。 3.负责公司内部法律事务管理，外部法律服务机构、司法机关协调工作。 4.负责组织对公司及所属企业通过诉讼或仲裁方式解决纠纷的全过程管理和监督，并对具体的诉讼或仲裁方案提出意见和建议。 5.联系外聘常年或专项法律顾问，并对其工作进行监督和评价。 6.组织开展普法教育与法制宣传工作。 7.完成公司领导交办的其他工作。	1.45周岁及以下（1977年1月1日及以后出生）。 2.大学本科及以上学历，法律、经济、管理等相关专业，具有国家法律资格证书者优先。 3.现担任省管企业所属二级企业中层正职及同层级人员（省国资委履行出资人管理职责的企业中层副职及同层级人员）；或下一层级任职3年以上，未满3年的应当在现任层级、下一层级任职累计5年以上。8年以上法律事务、风险管理、内部控制相关管理工作经历。 4.熟悉国家法律法规及监管机构相关规定，具有良好的沟通协调能力、较强的逻辑分析及文字表达能力。
6		公司中层副职管理人员	财务管理部副总经理	云南昆明	1	1.负责编制公司年度采购计划。 2.组织建立并管理公司评标人员库，并根据采购经济行为，确定评标工作组人员名单。 3.组织建立并及时更新采购供应商档案库，牵头开展采购供应商资信调查及评价。 4.负责采购经济行为汇总、平衡，并提出采购方式建议。 5.组织建立采购管理台账并对采购过程资料归档保管，定期对采购信息进行汇总分析。 6.完成公司领导交办的其他工作。	1.45周岁及以下（1977年1月1日及以后出生）。 2.大学本科及以上学历，管理、经济等相关专业。 3.现担任省管企业所属二级企业中层正职及同层级人员（省国资委履行出资人管理职责的企业中层副职及同层级人员）；或下一层级任职3年以上，未满3年的应当在现任层级、下一层级任职累计5年以上。具有8年以上大中型企业采购管理经验，熟悉采购工作政策、流程。 4.具有较好的商务谈判能力、沟通协调能力、执行能力、创新能力和团队合作能力。
7		公司中层副职管理人员	所属二级企业副总裁	云南昆明	5	1.配合任职企业经理层制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，并组织实施。 2.配合任职企业经理层对任职企业运作和各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 3.组织、监督任职企业各项规划和计划的实施。 4.指导任职企业人才队伍建设工作。 5.配合任职企业经理层推进任职企业业务工作，如经营管理、基金管理、股权管理、供应链管理、贸易、物业管理等工作。 6.完成任职企业董事会交办的其他工作。	1.45周岁及以下（1977年1月1日及以后出生）。 2.大学本科及以上学历，企业管理、经济、金融、贸易、供应链等相关专业，具有履行岗位职责所需的专业知识。 3.现担任省管企业所属二级企业中层正职及同层级人员（省国资委履行出资人管理职责的企业中层副职及同层级人员）；或下一层级任职3年以上，未满3年的应当在现任层级、下一层级任职累计5年以上。具有8年以上企业管理经验；熟悉经济、金融、基金组建、股权投资、贸易、供应链、酒店管理、物业管理等方面的专业知识和国有资产管理方面的法律、法规。 4.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的领导能力。
8		公司所属二级企业中层副职管理人员	所属三级企业酒店项目公司副总经理（业主代表）	海南三亚	1	1.代表业主公司股东利益，按照业主公司董事会规定的权责，维护业主资产的保值增值及完整性。 2.按照酒店管理合同约定的权限，监督酒店管理公司履行其职责，执行国家和地方政府及有关部门的方针、政策及法律法规。 3.按照要求履行对持有资产的监督、管理职责，开展资产管理、维护等相关管理工作。 4.加强与酒店管理公司交流和沟通。以自身行业所积累的专业知识与从业经验，帮助酒店管理团队不断完善管理制度与流程，对内部管理工作进行梳理和统筹。 5.定期向业主公司进行工作汇报。反映酒店管理日常经营中的问题，帮助业主方及时了解到酒店经营中的真实情况，进行科学决策。 6.完成任职企业董事会及经营层交办的其他工作。	1.45周岁及以下（1977年1月1日及以后出生）。 2.大学本科及以上学历，酒店管理、经济、金融等相关专业，具有扎实的经济、金融、财务、酒店管理理论基础。 3.具有5年以上酒店管理或酒店行业业主代表管理岗位工作经验；熟悉国际酒店管理规则，可常驻三亚工作。 4.具有较强的沟通、协调、分析判断能力。