为了缓解我市高中教师数量严重不足，中专专业课教师紧缺等问题，加快推进我市普通教育发展和两基攻坚进程，巩固两基成果，促进中等职业教育加快发展。经市招考领导组同意，2009年继续到高校招聘应届优秀毕业生充实高中、中专教师队伍。按照《昭通市教育局、昭通市人事局关于昭通市2009年招聘紧缺教师的实施办法》，现将我市2009年招聘高中、中专紧缺教师公告如下：

一、招聘条件、对象、范围及岗位数

（一）招聘条件、对象和范围

1、具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在30周岁以下（1979年3月31日后出生）。

2、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人师表,品行端正，具有为人民服务的思想，服从安排。

3、具备岗位所需的文化水平和专业知识（要求专业对口，且以毕业证书的专业为准），具备相应教师岗位的教师资格证（高中紧缺教师的资格证须与所报岗位的专业相同），身体健康，取得2009届全日制国民教育普通高等院校本科及其以上学历的毕业生。具体要求：（1）高中紧缺教师限招2009届（市直综合改革试点学校可适当放宽政策）全日制师范院校及非师范类全国重点院校本科及其以上毕业生；（2）中专及职业高中紧缺专业课教师限招2009届全日制普通高校本科及其以上毕业生；（3）国民教育全日制硕士研究生及其以上学历可放宽到2007年毕业者。

在组织招考时尚未取得教师资格证的，可延长到办理录聘用手续时提供。高中紧缺教师办理录用手续时间为2009年7月；中专及职业高中紧缺专业课教师办理录用手续时间为2009年12月。若届时仍然未取得教师资格证的，则不予办理录聘用手续。

（二）拟招岗位：市一中15人、市实验中学5人、市财贸学校5人、市卫生学校5人、市职业技术学校7人、昭阳区50人、鲁甸县17人、巧家县25人、盐津县10人、大关县10人、绥江县4人、镇雄县89人、彝良县70人、威信县22人、水富县4人，共338人，分学科岗位数见附件《昭通市招聘教师岗位设置表》，具体情况请咨询市、县区教育局及市直有关学校。

二、招聘时间、地点及要求

本次紧缺教师招聘将于2009年4月15日在四川师范大学进行，应聘人员请与各县区教育局及市直各校具体联系。报名时需持本人《身份证》、《教师资格证》、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表、免冠照2张。每位考生只能填报一个岗位。

三、考核、录用

（一）学校、人事局、教育局听取毕业生本人或学校有关部门介绍毕业生情况。

（二）查阅毕业生档案，到毕业生所在班、系、学生处考察该生读书期间表现。

（三）对优秀者进行面试。由招聘单位在相关部门的监督配合下，认真组织面试工作，做好面试记录。面试方式可采取交谈、提问、说课、讲课等形式。从参加面试的人员中遴选出优胜者作为拟聘用人选。

（四）组织政审、体检（参照《云南省公务员录用体检标准》执行）。

（五）政审、体检均合格者，分别由学校及主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人事部门和教育主管部门办理有关录（聘）用手续，并由学校与该生签订一年期聘用合同（试用），所签订的聘用合同在三十日内送人事部门鉴证。

（六）试用期满，考核为合格及以上人员，由学校继续聘用，续签聘用合同并鉴证。考核为不合格者，解除聘用，并由人事部门和教育主管部门办理有关解聘手续。

四、其它事项

（一）各县区教育局和各学校要严格执行选拔条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。

（二）凡已录用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已录用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的招聘考试，否则教育、人事等部门不予办理相关手续。

（三）整个录（聘）用工作，在昭通市招考领导小组的指导下，由市、县（区）人事、教育部门具体组织实施，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡不符合规定要求的一律不予办理。若出现弄虚作假，将严肃追究当事人及相关人员责任。

（四）所有招聘工作在2009年12月31日前完成。

各县区教育局市直学校联系电话及联系人员名单 

昭通市招聘教师岗位设置表见下页