2017年中国人寿楚雄公司永仁县支公司招聘启示

2017-08-08来源：中国人寿楚雄分公司永仁县支公司

【央企】世界500强-中国人寿永仁县支公司招聘启示

招聘启示：

中国人寿保险公司是伴随着新中国的礼炮声而诞生的中国人民保险公司，67年的风雨历程，67年的相伴同行，67年的奋力承担，在党中央国务院大力支持和关怀下，中国人寿不负重望，连续14年入选世界财富500强企业，连续8年入选世界品牌500强企业，是国内唯一一家世界双500强企业，2016年最新排名54位，2016年中国人寿勇夺行业市场份额，企业总资产，上市总价值，中国企业500强，中国最具价值品牌500强，世界品牌500强6个行业第一，发展起来的中国人寿勇担社会责任，为5.12汶川地震捐款6000余万元，开通现场直接赔付，救援，为飞行员捐赠20万人身保障等，并全面助养地震孤儿到18周岁，在长征沿途捐赠18所长征小学，独家发起成立国寿慈善基金会等！中国人寿2016年偿付能力330%，远超国务院规定100%的偿付要求！中国人寿:相知多年，值得托付! 总部设在北京，是副部级央企，员工福利好，值得你加入。

一、收展销售储备主管及销售代表20名

收展团队是未来保险行业的发展趋势，是在收纳和服务老客户的基础上发展新客户的一种新的经营模式，是一个不同于老牌销售的新兴团队，是总部十分重视并且花费大量资金筹建的高学历、高标准、高诉求的一支80后、90后队伍。公平、公正、公开的晋升阶梯，确保能者上，平者让，庸者下，能够自由合理地安排自己的时间，实现创业的梦想。如果你有抱负、理想、激情，这就是一个适合你实现自我的舞台! 1.储备主管发展路线：高级主管--部经理--高级部经理--区域总监--国寿企业家 2. 人事助理发展方向：人事主管--讲师--培训师 3. 收展员（售后服务/业务顾问）:发展方向：收展员--主管--高级主管--部经理--区域总监--国寿企业家。待遇：丰厚底薪支持，上不封顶，节假日双休+保险。

岗位职责：

1、定期拜访老客户，维持、发展与客户的关系，为客户提供保险及理财服务；

2、开发新客户，完成公司下达的业绩考核指标；

3、建立客户资料卡及客户档案，做好售后服务工作。

以上岗位任职要求：

1、21-40周岁，大专及以上学历；

2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

3、有良好的沟通能力及团队协作能力；

4、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

5、具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户

6、身体健康，品行端正，具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。

7、具备足够的自信心，能够完成公司下达的各项任务指标，具备带领团队的能力。