云南泰佳鑫投资有限公司

公开招聘工作人员公告

云南泰佳鑫投资有限公司因工作需要，面向社会公开招聘12名工作人员。现将招聘事宜公告如下：

一、 公司简介

云南泰佳鑫投资有限公司是2008年3月19日经昆明市人民政府国有资产监督管理委员会批准成立的国有独资公司，注册资本金为人民币22876万元，营业期限自2008年5月19日至2048年5月19日。公司是杨林经济技术开发区的投融资平台、运作后台，承担着园区全部的开发建设。主要开展公用设施及相关行业投资、开发、建设、经营；建设项目评估、管理、咨询服务；房地产开发经营；工程设计、施工等业务。公司秉承“诚信务实，合作共赢”的宗旨，本着“服务社会，服务人民”的理念，以推动杨林经开区跨越发展为目标，致力于打造“主业突出，辅业发展，专业分工明确”的现代企业。

二、 招聘原则

1. 按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考察和考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

2. 符合招聘条件的应聘人员经考核录用后，根据招聘岗位与云南泰佳鑫投资有限公司签订劳动合同，试用期满后建立劳动用工关系，纳入公司绩效管理，聘用期满视年度考核情况继续签订劳动合同，聘用期间考核不合格的，按照劳动合同给予解聘。

三、 招聘范围和对象

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力；

3. 身体健康，符合体检健康标准；

4. 符合云南泰佳鑫投资有限公司招聘岗位所需条件；

（二）有下列情形之一的人员，不得报名

1. 受过刑事处罚的；

2. 受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

3. 正在接受有关部门调查尚未做出结论的;

4. 在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞

弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员;

5. 其他不宜参加招聘情形的。

四、 招聘办法及程序

（一）报名

采取网络报名方式，报名人员将本人相关资料及求职信等报名材料压缩文件后，命名为“报考岗位+姓名”例如“会计岗位李某某”，直接发至邮箱：yntjxgs@vip.126.com，报名不收取报名费。

1. 报名时间：2017年6月12日- 7月2日。每周一至周五上午8：30至11：50，下午14：30至17：20。

2. 报名咨询联系人：李国新

联系电话：0871-67973396，13888395526。

3. 报名所需材料：

（1）身份证扫描件一份；毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书等有效证件的原件扫描件各1份。

（2）个人简历一份；

（3）证明本人工作技能的相关材料电子版；

（4）工作经验证明相关材料电子版（包括工作起止时间、工作岗位、工作内容等）；

（5）近期半寸免冠照片电子版；

（6）报名注意事项：每个报名人员限报一个岗位，报名人员须在规定的时间内报名，逾期不再办理。

（7）相关报名资料公司将妥善保管，怒不退还。

（二）资格审查

报名结束后，由招聘工作领导小组办公室组织人员根据报名人员情况及招聘条件进行资格审查，经资格审查合格后，进入考察范围。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即取消招聘资格。

资格程序如下：

1. 对报名时提供的相关信息核查原件，并对学历及职称证书进行认证；

2. 对应聘人员的综合情况进行审核。

（三）考察

常务副总经理、副总经理、财务总监及总工程师采用考察的方式，考察在招聘工作领导小组的指导下，由招聘领导小组办公室负责组织进行，采取走访询问、面对面、背靠背等形式，主要考察应聘者的德能勤绩以及适应岗位要求的素质或操作技能。考察结束后，由领导小组根据岗位需求和考察情况，提出拟聘用名单。

（四）笔试、面试考核

综合管理岗、工程规划管理岗、工程预算岗、工程建设管理岗、投融资管理岗、审计专员岗位均采用“先笔试、后面试”的方法进行，根据笔成绩择优进入面试，笔试成绩占50％，面试成绩占50%，即：笔试成绩×50％＋面试成绩×50％＝总成绩。

（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，着重考查报考岗位的专业知识。笔试地点及时间按照准考证规定执行，准考证领取时间另行通知。

（2）面试。笔试结束后，根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例进入面试，面试总分为100分。面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试，面试地点及时间另行通知。

（五）体检及聘用

总成绩将在相关网站上予以公示，公示时间为3个工作日。公示后正式确定进入政审及体检对象。

1. 体检统一组织到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的，不予聘用。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结果不合格的，不予聘用。

2. 招聘工作领导小组根据考察、考核、政审、体检结果，提出拟聘用人员名单，由公司按相关规定办理录用手续，拟聘用的人员实行合同制管理，签订聘用合同。

五、 人员管理与工资待遇

符合招聘条件的人员经录用后，根据招聘岗位与云南泰佳鑫投资有限公司签订劳动合同，试用期三个月，试用期满后建立劳动用工关系，纳入公司绩效管理，聘用期满视年度考核情况继续签订劳动合同，聘用期间考核不合格的，按照劳动合同给予解聘。

六、 纪律监督

在招聘工作中若发现有弄虚作假，违反政策规定的，将取消聘用资格，并视情节轻重追究有关人员责任。

附：岗位招聘计划及条件

云南泰佳鑫投资有限公司

2017年6月