云南惠投科技有限公司，云南惠红科技有限公司暨云南惠科（电子信息）产业园是云南省、红河州、河口县三级人民政府共同推进的重大电子信息元器件及整机研发、生产建设项目，由深圳惠科集团投资60亿元开发建设。
惠科集团是研发生产视讯光电显示产品的国内领先民族企业，集团旗下包括惠科股份有限公司（深圳）、重庆惠科、合肥惠科、宜昌惠科、东莞清溪惠科、广西北海惠科六大产业园基地，产品线涵盖8.5代液晶面板、液晶面板邦定、液晶模组、光学材料、液晶显示器、液晶电视机、平板电脑等领域。惠科集团是深圳百强工业企业，国家级高新技术企业，“HKC”商标是广东省著名商标、全国驰名商标及国内最活跃的互联网显示品牌。
惠科云南项目将建成以集成电路、电子元器件、各类电源、手机、小家电生产；铜材、线材、五金、注塑加工的综合性科技产业园。其中，位于红河州蒙自国家级经济技术开发区的云南惠投科技有限公司占地约200亩，使用工业厂房约5万平方米；位于河口县中越跨境经济合作区的云南惠红科技有限公司暨惠红科技（云南河口）产业园将开发工业用地约550亩，建设工业厂房及配套设施约40万平方米。
为积极响应国家“一带一路”战略政策，促进西南边陲跨境经贸发展，打造一流电子元器件产业园，惠科集团与红河州人民政府于2016年4月27日云南昆明正式完成项目签约，蒙自项目将于2016年8月利用过渡厂房生产，河口项目将于2017年6月实现一期开园投产。
惠科集团全体员工期盼携手红河儿女共同投入云南项目建设，现诚邀有志之士加入惠科团队，让我们一齐挥汗红河大地。
附件：云南惠红科技有限公司/云南惠投科技有限公司招聘岗位需求表
云南惠投科技有限公司项目部
地址：云南蒙自市红河大道经济技术开发区管委会四楼409、411房
云南惠红科技有限公司暨云南惠科（电子信息）产业园项目部
地址：云南河口北山福宁路边合区办公楼一楼
咨询电话：13507796504
联系人：王先生
邮箱：343983186@qq.com
2016年6月21日
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云南惠红科技有限公司/云南惠投科技有限公司招聘岗位需求表（第一批） | |||||||||
| 序号 | 项目部 | 岗位需求 | 专业或职业资格 | 学历要求 | 数量 | 履历要求 | 职位职责和职位要求 | 工资待遇 | 备注 |
| 1 | 总管理处 | 总厂办助理 | 外贸、电子、金融等相关专业 | 本科（含）以上 | 1 | 0-2年以上 | 1、协助上级准备项目资料、草拟项目文件及报告，参与项目洽谈并实施后续跟进； 2、处理项目管理中的相关工作，包括项目资源开发、项目进度追踪、项目执行分析； 3、根据上级要求展开市场调研、信息收集，并草拟报告； 4、整理、归档项目文件，并做好相关记录； 5、负责与合作方/集团内部合作部门/分公司的日常业务对应，包括业务数据、业务报告、日常函件等业务文件的草拟、核对及发送，并做好相关记录； 6、跟进总厂办的日常工作，并协助总厂办开展各类项目工作； 7、 完成总厂办交办的其它工作。 职位要求： 1、英语六级以上，具有熟练的英文写作和一般的沟通能力； 2、具备一定金融、法律、财务及项目管理基本知识； 3、具备一定的独立工作及团队协作能力，责任心强； 4、具备良好的沟通能力，包括文字表述及口头沟通能力； 5、对于新事物及知识，具备求知欲及良好快速的学习能力； 6、熟练掌握Microsoft Office等办公软件，PPT制作精美者优先。 7、身高1.6米以上，形象气质佳； 8、普通话标准，熟悉越南语更佳。 |
2800-3500 | |
| 2 | 总管理处 | 人事主管 | 人力资源管理、行政管理、法学等相关专业 | 本科（含）以上 | 1 | 3年以上 | 1、根据公司发展战略方向，协助推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，确保招聘、培训、考勤、薪酬、绩效、员工发展等各个环节的工作有效开展； 3、参与修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 职位要求： 1、年龄28-40岁,本科或以上学历,人力资源、行政管理相关专业； 2、有大型企业人力资源管理经验； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与培训模块，具有较强的人力资源招聘渠道开发与维护的能力，熟悉熟悉劳动、社保法规； 4、熟悉人事考勤系统和作业流程，有绩效管理实战经验； 5、文字处理能力优秀，对制度、流程的编写能力过硬； 6、良好的策划、组织、沟通、协调及统筹能力，心态积极、性格开朗、为人忠诚。 |
4000-6000 | |
| 3 | 总管理处 | 招聘专员 | 人力资源管理、工商管理、法学等相关专业 | 本科（含）以上 | 1 | 1年以上 | 1、根据公司人员的需求，制定招聘计划，开展招聘工作； 2、开拓发展招聘渠道，组织好相关的招聘工作。 职位要求： 1、男女不限，年龄22-35周岁； 2、具有良好的协调能力、沟通能力，责任心强，有一定的承压能力； 3、熟悉电脑办公软件，能够独立开展公司招聘工作，做好人员需求招聘工作； 4、熟悉人力资源六大模块，有较强的人际关系协调处理能力，熟悉各种招聘渠道。 |
2800-3500 | |
| 4 | 总管理处 | 培训专员 | 人力资源管理、工商管理、法学等相关专业 | 本科（含）以上 | 1 | 1年以上 | 1、根据企业文化、公司制度编写入职培训、在职培训的相关培训课件与培训计划； 2、组织开展不同阶段、层次、部门的员工培训，满足公司战略发展需要。 职位要求： 1、男女不限，年龄22-35周岁； 2、具有优秀的表达能力、良好的协调沟通能力，责任心强，有一定的承压能力； 3、熟悉电脑办公软件，能够配合公司行政事务实施与落实，做好行政、人事工作； 4、一年以上行政、人事相关工作经验。 |
2800-3500 | |
| 5 | 总管理处 | 行政专员 | 行政管理、人力资源等相关专业 | 本科（含）以上 | 2 | 1年以上 | 1、公司各项行政事务工作的开展与实施； 2、熟悉证照管理、熟悉政府部门的机构设置及办事流程。 职位要求： 1、男女不限，年龄22-35周岁； 2、具有良好的协调能力、沟通能力，责任心强，有一定的承压能力； 3、熟悉电脑办公软件，能够配合公司行政事务实施与落实。 |
2800-3500 | |
| 6 | 总管理处 | 企划主管 | 人力资源管理、财会、审计、工商管理、法学等相关专业 | 本科（含）以上 | 1 | 2年以上 | 1、公司管理制度、流程的定订、宣导、实施、修订； 2、稽查各部门、各岗位是否按公司相关管理制度、流程等规定进行作业； 3、稽查各部门、各岗位工作计划，重要会议决议的完成及执行情况； 3、对公司及员工重大投诉进行调查； 4、完整、全面、实事求是拟写稽核报告； 5、绩效考核相关工作推进与体系维护； 6、7S工作的推进与监督。 职位要求： 1、男女不限，年龄28-35周岁； 2、熟悉公司管理流程、熟悉ISO管理体系； 3、文笔能力较强，能熟练操作办公软件； 3、性格外向，善于沟通协调，亲和力强，具有团队合作精神； 4、为人正直，具有较强责任心、原则性和抗压能力强，具有优秀的执行能力、良好的精神操守和职业道德； 5、逻辑思维能力强，分析判断能力佳； 6、有生产制造企业相关岗位工作经验。 |
4000-6000 | |
| 7 | 总管理处 | 管理部助理 | 专业不限 | 本科以上 | 2 | 1年以上 | 1、协助项目经理开展项目筹建相关工作； 2、协调政府部门相关事项对接； 3、协助开展人才招募、面试、培训、考核等人事工作； 4、协助项目公司行政、考勤、后勤等相关工作； 5、河口项目助理具备项目报建工作经验更佳； 6、蒙自项目助理能适应赴河口开展工作。 职位要求： 1、女性，大学本科以上学历（国家统招二本以上），专业不限； 2、熟练操作办公软件； 3、沟通协调能力、团队意识较强； 4、文字功底强，逻辑思维严谨； 5、忠诚度高，原则性强，服从工作安排； 6、具有较强的抗压、吃苦能力及适应性； 7、身高1.6米以上，形象气质佳； 8、普通话标准，熟悉越南语更佳。 |
2500-3500 | 1名工作地点：河口 1名工作地点：蒙自 |
| 8 | 总管理处 | 司机 | 不限 | 大专以上 | 1 | 2年以上 | 1、商务行政司机； 2、公司车辆日常保洁、保养； 职位要求： 1、男性，年龄25-35周岁，大专以上毕业学历； 2、持有C1以上驾驶证件； 3、身体健康、能吃苦耐劳，工作认真负责，具有较强的服从性； 4、熟悉昆明、蒙自、河口； 5、熟悉商务礼仪，原则性、保密性强、忠诚度高。 |
2800-4000 | |
| 9 | 总管理处 | 成本会计 | 不限 | 本科及以上 | 2 | 3年以上 | 1. 26岁以上，有3年以上成本核算； 2. 持有会计从业资格证，具有初级以上职称； 3. 有较强语言文字处理能力，能独立撰写财务分析报告，熟悉运用各办公软件；具有良好的团队合作精神，能承受一定工作压力，服从安排。 |
3000-5000 | |
| 10 | 总管理处 | 税务会计 | 会计学、财务、金融等相关专业 | 本科及以上 | 2 | 3年以上 | 1、公司各类税种及时、准确、足额申报纳税，有“免、抵、退”经验。 2、公司各类税收报表、报税软件、发票软件、发票的管理、维护。 3、完成税务自查、配合税务审计及检查 。 4、负责与税务部门进行日常沟通协调。 5、负责收集整理税务信息，定期向部门内部发布，组织开展内部税务培训和税务咨询。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟练操作一般纳税人企业全盘税务工作。 2、熟悉国家、地方税收政策及相关法规，掌握企业税收优惠政策。 . 3、熟练操作财务软件、office办公软件，如Excel、Word、ppt、visio。 4、具有丰富的税务实践经验，能全盘负责公司税务工作。 5、具备良好的职业操守、团队精神和合作意识，责任心强、工作细致、执行力强，表达沟通能力强。 |
2800-4000 | |
| 11 | 总管理处 | 总帐主管 | 不限 | 本科及以上 | 2 | 3-5年 | 1、负责各部门费用报销审核，进行费用异常分析并及时汇报上级。 2、负责出纳现金银行账务审核，定时抽盘账实是否相符。 3、负责往来会计账务审核，监督逾期未收货款并落实处理情况； 4、负责总账会计凭证处理，进行账账核对，及时发现异常账务并处理，负责财务报表编制、盈亏分析。 5、公司固定资产管理、监督。 6、负责本部门与各部门之间沟通及协调工作。 7、完成上级安排的其它任务。 任职要求： 1、28岁以上，3年以上制造业全盘账务处理经验； 2、熟练使用常用函数、财务软件、ERP系统； 3、持有会计从业资格证，具有中级会计师资格证书； 4、良好的职业道德，较强的组织、沟通及执行能力，具有较强的责任心。 |
3500-6000 | |
| 16 | |||||||||