云南冶金集团财务有限公司（以下简称“公司”）是由云南冶金集团股份有限公司控股的子公司，是经中国银行业监督管理委员会批准，在云南省工商行政管理局注册的一家非银行金融机构，也是云南省首家企业集团财务公司。公司主要从事经营吸收集团成员单位的存款、为集团成员单位发放贷款、为集团成员单位办理票据承兑与贴现等业务，为集团降低资金使用成本和交易成本，提高集团资金使用效率，是集团的内部银行。公司坚持尊重知识、尊重人才、以人为本的人才理念，积极为员工提供各种培训、进修、提升及发展机会，通过富有竞争力的薪酬体系、完善的员工福利吸引优秀人才。

为积极响应中央和省委号召，充实企业人才队伍，结合公司实际情况，将面向大学生村官公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象范围

1、招聘基本条件

云南省2008年、2009年全省统一选聘且截至2011年6月30日在职在岗，年度考核称职以上等次的大学生村官（不包括已选拔进入乡镇党政班子的大学生村官）。

同时需具备与招聘工作岗位相匹配的知识背景、工作技能和工作经验；遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，勤奋严谨，有良好的道德素养。

2、具有下列情况的人员不属于招聘范围

患有严重疾病或传染性疾病的人员，或身体状况不能适应岗位需要的人员；正在接受纪检委、公检法等有关部门审查的人员；其他不适合到公司工作的人员。

二、招聘岗位共2名

1、综合文秘岗：招聘人数1名，男女不限，党员优先;

工作地点：云南省昆明市小康大道冶金大厦

招聘要求：中文专业、新闻传媒专业本科及以上学历，有较强的文字写作能力和口头表达能力；

岗位描述：主要负责公司外部信息及内部信息的收集和编辑、市场调研及综合分析，为公司领导提供决策信息；负责公司对外宣传工作及企业文化工作。

2、风险合规岗：招聘人数1名，男女不限；

工作地点：云南省昆明市小康大道冶金大厦

招聘要求：法律专业或金融专业本科及以上（法律、金融专业双学位优先）学历，有较好的分析能力及语言文字表达能力；

岗位描述：负责收集、分析本公司信用、市场、流动性、操作及合规等风险的基本情况，收集风险信息，发布风险提示，并督导公司业务部门的风险防控工作。

三、招聘步骤

1、考试：采取笔试与面试相结合的方式进行

（1）笔试

笔试的时间：拟定于2011年7月下旬（具体以公司通知时间为准）。

笔试的内容:综合能力测试和专业基础知识能力测试，卷面总分为100分，采取闭卷方式进行。

笔试的地点：昆明市小康大道冶金大厦10楼5号

（2）面试

面试人选确定：根据笔试分数情况确定面试人选。

面试的时间：拟定于2011年8月上旬（具体以公司通知时间为准）。面试需由本人携带由大学生村官所在县（市、区）委组织部开具的身份证明原件

面试的内容：由自我介绍和问答两部分组成，主要测试应聘者的语言表达及相关业务基础能力，总分100分。

面试的地点：昆明市小康大道冶金大厦10楼3号

2、考核与体检

(1)考核

根据竞聘人员笔试（占总分的60%）、面试（占总分40%）成绩情况，择优确定最终参加体检的人选名单，具体由公司电话通知。

(2)体检

体检标准按人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由公司综合管理部门联系到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考生体检不合格或者自愿放弃出现缺额时，可根据需要在报考同一专业类别的其他人员中择优递补。

公司将采取张榜、相关网站发布等方式公示拟聘用人员基本情况，公示期为7天，公示期满无异议的，由公司综合管理部统一与所聘用人员签定劳动合同。

四、录用程序

公司人力部门将电话联系拟录用人员，在规定时限内拟录用人员应到指定地点报道。未在规定时间内到达公司办理录用手续或签定办理完录用手续后15天内未到岗，且没有合理理由的，公司将根据相关规定取消其录用资格或解除劳动合同。出现上述情况，可根据需要在报考同一专业类别的其他报考人员中择优递补。

1、报道要求：本人携带由大学生村官所在县（市、区）委组织部开具的身份证明原件；本人身份证原件；毕业证学位证原件；受表彰证明文件原件；相关专业技术资格证书原件等。

2、报道地点：昆明市小康大道冶金大厦10楼5号

3、联系人:张波联系电话0871-8162660

联系邮箱：zhangb@cymco.cn

附件：电子简历模板

云南冶金集团财务有限公司

2011年7月12日