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“面试的最佳结果是，面试官全面而准确地了解到了考生的优势所在，这是每一位面试者梦寐以求的结果。”明智的考生在面试前，就已经开始挖掘了自己的潜在的力量、努力地消除自我的负性力量的影响、合理地调整自己的心理状态，从而保证了在未来的面试中充分展示自我的风采、奠定了胜利的基石。但也有一些考生，面试还没有开始，信心就已经轰然倒塌。“面试是事业单位考试最关键的一环!”正是由于这种心理上对各种因素过分的夸大，让他们无法自如地展现自己。亲爱的考生，面对没有硝烟的战争，你的心态成熟吗?经过调查为大家罗列了以下几种考生常见的面试不成熟心态。
面试我追求完美
“我追求完美，近乎苛求绝对完美。”
“我是最好的，考官才会青睐我!”
“我能猜到考官、竞争对手的心理，所以，我最终能打败竞争对手成为绝对符合考官要求的人才。”
面试备考我有假想敌
面试备考漫漫长路，我习惯性地树立了自己的假想敌：面试官、竞争者、自己。
面试官手握生杀大权，整个面试过程他笑里藏刀、绵里藏针、盛气凌人、傲慢无礼，他是冷面杀手、是普度众生?
竞争者，个个服装整齐、声音悦耳、年轻俊逸、学历不凡、气质潇洒、风度翩翩、侃侃而谈… …与如此无懈可击的竞争对手展开竞争，我能行吗?
再看看我自己，对于面试知识掌握的似乎不够用?另外，我有那么多的缺点：缺乏应变力、个子不高、穿西装不帅、可能面试当天运气不好，面试我能成功吗?我还有必要参加面试吗?
面试前我患上了面试焦虑症
面试前，我经常坐立不安、头痛、烦躁、做噩梦、紧张、身体僵直、注意力难以集中、惶恐不安、激动、恐惧等等。
真的很想摆脱，做了很多努力，可结果适得其反啊!
面试中我没有足够的社交自尊
面试中，我担心面试进入僵局，但越是担心越做不好，这时能做的就是：否定自己、讨好别人。讨好别人有很多表现：关注考官的脸色、与考官观点相冲突时很难维护自己的观点等等。
以上四种心态显然是不成熟的心态。如果你具备其中一种或几种特点，建议及时调整，以积极的心态应对你的面试考试。
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