结构化面试
2015-05-27来源：易贤网

 

按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式.

 

 

更多信息请查看事业编‖公务员‖考试资料‖考试技巧

2025公考·省考培训课程试听预约报名

  • 报班类型
  • 姓名
  • 手机号
  • 验证码
推荐信息
2018国家公务员面试热点：“锤砸手机”式教育
2018国家公务员面试热点：营改增促进税制更加公平
2018国家公务员面试热点：全面二孩政策“遇冷”了吗?
2018国家公务员面试热点：没有全民健康就没有全面小康
2018国家公务员面试热点：网络实名制
2018国家公务员面试热点：“伪共享”大量涌现
2018国家公务员面试热点：孩子留学需三思而后行
2018国家公务员面试热点：外卖垃圾会毁掉下一代吗?
2018国家公务员面试热点：天堑变通途
2018国家公务员面试热点：退休干部义务“除障补路”17年
2018国家公务员面试热点：带火《白夜追凶》的创新思维
2018国家公务员面试热点：交警“一臂”之力 助考生追梦
2018国家公务员面试热点：“车让人”，让规定成为一种习惯
2018国家公务员面试热点：“年纪越大，越没人原谅你的穷”
2018国家公务员考试面试热点：别让苛责绑住治病救人的双手
2018国家公务员考试面试热点：变了味的“微信拉票”
2018国家公务员面试热点：道德与妥协如何权衡
2018国家公务员面试热点：产妇跳楼案引发的深思
2018国家公务员面试热点:四分之一大学新生对专业不感兴趣
2018国家公务员面试热点：拒绝安检，就是拒绝生命的保护伞!