根据国家公务员局“进一步提高面试工作的科学化和规范化水平”的要求，云南省公务员局积极配合、协助云南省国税局、昆明海关、国家统计局云南调查总队、昆明铁路公安等10余家中央机关直属驻滇单位圆满完成了2011年度录用公务员面试工作。2月23日—27日共有817人的参加了面试，有252人进入了体检考察。

一、认真组织，统一协调

1月24日，国家公务员局组织召开了中央机关直属机构2011年度公务员招录面试工作视频会议，云南省公务员局负责云南分会场的组织协调工作，12家有招考任务的中直单位共27人参加了会议。我局领导及负责考录的人员参加了会议，并结合实际，对我省中直单位的面试组织工作相关事项进行安排。

二、强化服务、主动配合

为确保中直单位面试工作的顺利进行，面试前，省公务员局主动与各中直单位联系，就面试工作方案、面试题本的预订、交接、回收，考官选派等事宜进行沟通协调，协助各单位做好面试前各项筹备工作。

三、加强管理，确保安全

为确保试题安全，面试通用题本及使用说明的预订、交接、保管等程序严格按照国家公务员局的要求进行。工作中坚持面试题本交接双方均不少于2人，面试题本传递须专人、专车押送。面试结束后，面试题本和使用说明由我局工作人员立即收回按机密文件集中销毁。

四、加强交流，提升水平

中直单位面试外派考官由我局统一协调安排，按照每个小组要有不低于二分之一的面试外派考官的要求，面试期间，我局共选派了35名中直单位的面试考官和45名省级单位的考官作为外派考官，确保了各单位面试工作的顺利进行。在促进面试公开公平的同时，通过国家级考官与我省考官之间的交流，提高面试工作水平和面试考官水平。

五、加强监督，措施有力

根据国家公务员局关于省级公务员主管部门受托按照实施方案的要求监督中央直属机构面试工作的要求，省公务员局高度重视，共选派出7名工作人员参与到中直单位的面试工作，确保每一家单位的面试都有省公务员局人员全程监督。同时，针对省国税局面试考生多、考场设置多的情况，我局积极协调省纪委选派11名纪检监察人员参与面试监督。

通过认真组织、积极沟通、协调配合，我省中直机关面试工作圆满完成，获得了国家公务员局巡考组的认可和好评。