为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实我县事业单位人才队伍，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）的有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经研究同意，2015年我县事业单位面向社会公开引进紧缺人才44名，现将有关事项公告如下：

一、引进对象和条件

（一）引进对象

符合紧缺人才引进岗位设置的学历、专业及其他条件的普通招生计划本科及以上学历的应届毕业生(县特殊教育学校学历放宽到普通招生计划专科及以上)。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、遵纪守法，具有良好的品行；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；

6、具备报考岗位所需的其他条件。

（三）户籍要求：不限。

（四）不符合报名条件的情况

1、普通高校普通招生计划在读硕士研究生、本科生；

2、普通高校毕业的非普通招生计划毕业生；

3、普通高校毕业的非应届毕业生；

4、2015年3月10日前已就业人员（无论是否办理辞职手续）；

5、法律规定不符合报名人员。

二、引进岗位

具体引进岗位详见《2015年墨江县面向社会公开引进事业单位紧缺人才岗位简章》(附件)。

三、报名方式和时间安排

（一）在组织、人事部门的指导下，由用人单位及主管部门到省内高校毕业生供需洽谈会现场招聘；县特殊教育学校岗位采取网络报名的方式进行。

1、报名时间安排

（1）墨江一中、墨江二中、职业高级中学、县城小学教师岗位报名时间及地点：2015年3月12日上午8:30—下午17:00，云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城）足球场。

（2）墨江县特殊教育学校教师岗位网上报名邮箱为：mjxtsxx@126.com，报名时间为2015年3月12日上午8:30至4月30日下午17:00，由应聘人员将相关信息及简历投到墨江县教育局的报名邮箱。

（3）墨江县人民医院、墨江县中医院、墨江县疾病预防控制中心、墨江县妇幼保健院岗位报名时间及地点：2015年3月13日上午8：30—下午17：00，云南中医学院呈贡校区五行广场（昆明市呈贡区雨花路）。2015年3月25日上午8：30—下午17：00，昆明医科大学呈贡校区（昆明市呈贡区雨花街道春融西路1168号）。

（4）墨江县水库和电站库区管理局岗位报名时间及地点：2015年3月21 日上午9：00—16：00，云南农业大学（云南农业大学西校区篮球场）。

（5）墨江县民族文化工作团、墨江县公路工程质量监督站、墨江县安全生产监察大队岗位的报名时间和地点：请应聘人员与用人单位主管局自行联系，用人单位招聘领导小组适时将到高校进行现场招聘，招聘工作将在4月底完成。

（二）各单位到高校招聘会现场招聘未满的岗位，采取单位现场报名，根据报名情况重新商定时间进行考核。报名时间截止2015年5月31日止。

联系电话：墨江县教育局 （0879）4232870

墨江县卫生局 （0879）4236847

墨江县民族文化工作团 （0879）4232519

墨江县公路工程质量监督站（0879）4232200

墨江县电站库区管理局（0879）4230869

墨江县安全生产监察大队（0879）4234662

四、引进的方法和程序

（一）各用人单位安排专人收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。

（二）各用人单位招聘领导小组对应聘人员的推荐材料进行资格审核，根据学习情况、专业成绩、获奖情况等择优进行面试，面试采取面谈、答辩、专业技能测试的方式进行。

（三）面试结束后，根据面试成绩由招聘领导小组确定拟签订就业协议人员，并签订三方协议（含补充协议）。

（四）墨江县特殊教育学校教师岗位：根据网络报名情况商定时间进行面试，面试主要采取问答的方式进行。

五、考核和体检

（一）考核

已签订就业协议的应聘人员毕业后，提供毕业证、教师资格证等证件原件，由组织、人事、用人单位及主管局负责审核应聘人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。

（二）体检

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。由用人单位主管部门组织到墨江县人民医院进行体检，体检费用由个人承担。

六、公示和聘用

（一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在墨江县电子政务网和墨江县人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

七、其他要求

（一）应届毕业生指2013年、2014年、2015年毕业的学生。

（二）应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

（三）聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

（四）聘用人员上岗后，享受我县在职在编事业人员待遇。

（五）应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项。因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

八、组织纪律

（一）对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县组织、人事部门可随时终止或取消其聘用资格。

（三）墨江县面向社会引进事业单位紧缺人才工作，邀请县纪检监察部门监督检查。

附件：2015年墨江县面向社会公开引进事业单位紧缺人才的简章.xls

墨江县人力资源和社会保障局

2015年3月4日