为加强澜沧县事业单位人才队伍建设，促进经济社会全面发展，缓解人才紧缺问题，改善人才队伍结构，规范进人渠道，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，经研究同意，澜沧县面向省内外全日制普通高等院校公开招聘引进58名事业单位紧缺人才。现将公开招聘的有关事项公告如下：

一、招聘岗位、对象及条件

（一）招聘岗位

详见《澜沧县2015年事业单位公开招聘紧缺人才岗位表》

（二）招聘对象

1.全日制普通高等教育（大学）招生计划应届专科及以上毕业生（本科需获得学士学位）；

2.年龄在18周岁以上（1997年6月1日及以前出生），35周岁以下（1980年6月1日及以后出生）。具体详见《澜沧县2015年紧缺人才招聘岗位信息表》。

3.符合岗位要求的其他人员。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法，具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；

6.具备报考岗位所需的其他条件。

（四）不符合报名条件的情形

1.2015年6月1日以前人社部门批准录用的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员；无论是否办理辞职手续；

2.普通高校全日制在读的非2015年毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

5.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

（五）户籍

详见《澜沧县2015年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表》

二、报名方式

（一）参加云南省高校“双向选择洽谈会”现场招聘

由招聘单位到各大院校参加现场招聘会，报考人员携带相关材料到现场报名。

（二）到招聘单位现场报名

对参加云南省高校“双向选择洽谈会”现场招聘没有招聘到的岗位，采用报考人员携带相关报名材料到招聘单位现场报名的方式进行。

三、招聘的方法和程序

招聘采取面试方法进行。

（一）现场招聘会

1.各招聘单位安排专人收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。

2.招聘领导小组根据报名人员的推荐材料进行资格审核，经资格审核合格人员进入面试。面试内容由领导小组指定。

3.面试时间、地点由招聘单位安排。

4.面试结束后，由招聘领导小组确定候选人，签订三方协议（含补充协议）。

（二）到招聘单位现场报名

1.考生携带本人简历及相关材料到招聘单位报名。

2.招聘单位根据报名人员的材料进行资格审核，经资格审核合格人员进入面试。

3.面试内容、时间、地点由招聘单位安排。

4.面试结束后，由招聘单位确定人选，签订相关协议（含补充协议）。

四、考核和体检

报考人员毕业后，根据面试情况等额确定进入考核和体检的人选，考核、体检时间另行通知。

（一）考核

报考人员提供毕业证及相关资格证等证件原件，由招聘单位和县人社局负责审核报考人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。

（二）体检

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行；由县人社局组织到县人民医院进行体检，体检费用由个人支付。

五、公示和聘用

（一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在澜沧县人力资源和社会保障政务信息公开网站及人社局公示栏进行公示；公示期为7个工作日。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

六、其他事项

（一）应届毕业生指2013年、2014年、2015年毕业的学生。

（二）联系电话

澜沧县人社局：0879-7221240

澜沧县教育局：0879-7233090

澜沧县卫生局：0879-7221906

澜沧县林业局：0879-7234751

澜沧县酒井乡人民政府：0879-7666023

澜沧县竹塘乡人民政府：0879-7581035

澜沧县南岭乡人民政府：0879-7636301

七、体检、考核考察

体检由县人力资源和社会保障局按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定组织引进人员到县指定医院进行体检；体检费用由个人支付。

聘用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。考核考察工作由拟聘用主管部门组织实施。

八、公示聘用

（一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在澜沧县人力资源和社会保障网进行公示；公示期为7天。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

九、其他事项

（一）应届毕业生指2012年、2013年、2014年毕业的学生。

（二）聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。

（三）查询网站

澜沧县人力资源和社会保障政务信息公开网

(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_002/?departmentid=1838)

（四）其他要求

1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

2.聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

3.聘用人员上岗后，享受在职在编工作人员待遇。

4.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

5.有下列情形之一的，视为自动放弃：

（1）应聘人员自愿放弃面试聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；

（2）公示期满7个工作日内，联系不上应聘人员本人的。

十、组织纪律

（一）对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

（三）各事业单位公开招聘工作人员工作，邀请县纪检监察部门监督检查。

附件：《澜沧县2015年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表》

澜沧县人力资源和社会保障局

2015年2月27日

澜沧县2015年事业单位公开招聘引进紧缺人才公告.doc

澜沧县2015年紧缺人才招聘岗位信息表.xls