根据文山州人事局发布《2010年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》，特制定2010年西畴县文工队公开招聘工作人员简章。
一、招聘计划
西畴县文工队公开招聘演员4名，其中：男女演员各2名，岗位代码为：26231501、26231502，具体岗位、人数、资格条件等详见《2010年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》（文山人事网www.ynwsrs.gov.cn）
二、招聘事项
西畴县文工队演员招聘工作严格按《2010年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》的相关规定执行。招聘方式：只进行面试。
（一）报名时间及地点
1、报名时间:2010年7月13日至7月16日（每天上午8：00——11:30,下午2:30——5:30）；
2、报名地点：西畴县文化局；
3、此次报名采用现场报名的方式进行，现场报名时需提交本人身份证（含户口册）、毕业证、学位证、就业报到证（即通过教育主管部门统一开具《普通高等院校大中专毕业生就业登记证》）等证书原件及复印件1份，本人近期免冠照片2张。现场报名时交报名费100元。
4、现场报名由西畴县文化局组织实施，在县纪检监察部门监督下对报名人员进行资格审核。对资格审核合格者方能参加面试。
（二）面试岗位的确定：报名人数与招聘岗位数比例达到3：1方能组织面试。报名结束达不到面试比例的岗位，经州人事局批准可进行调整。相应减少招聘计划；无法调整的，取消该招聘计划。
（三）面试工作由西畴县文化局负责组织实施，县人事局作业务指导，县纪检监察全程参与监督，面试考官实行回避制度。
1、目标要求
面试主要考核应试人员的专业知识与职位匹配的工作能力,检验、测试应试人员思想素质、潜在能力、专业知识水平，掌握应试人员各方面的素质和能力。按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，采用严谨规范的程序，科学实用的测评方法，力求真实、客观准确地反映出每个应试人员的适应程度，把综合素质过硬、专业技术水平高、潜在能力强的优秀应试人员选配到县文工队演员岗位上来。
2、面试内容
面试内容主要以招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能为主。即:
(1)乐理知识（简谱、五线谱）；
(2)节奏感；
(3)声乐（自选一首歌曲，通俗、民族、美声唱法不限）；
(4)舞蹈（自编舞蹈2—4分钟，民族舞、现代舞不限制）；
(5)舞蹈动作模仿；
(6)命题小品表演。
（7）短文朗诵。
3、试题制作和原则
面试试题制作，须抽调业务能力强，工作经验丰富的专业人员进行封闭编制，封闭期间不得与外界联系，直到面试结束后再解除封闭，并请纪检监察部门监督，制作试题要坚持：
(1)政治思想性原则。试题内容健康，符合党的方针、政策和国家的法律法规。
(2)科学性原则。试题具有科学性，编排、评分要求规范。
(3)针对性原则。试题编制要贯彻“为用而考”和“因岗择人”的原则，体现测评要素的要求。
(4)公平性原则。试题制作要按专业统一制作，对报考同一岗位的考生，每个面试考生的答辩试题和实际操作试题应一致。
(四)面试的方法和程序
1、面试方法：采取专业技术水平测试的方法进行。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为最低控制分数线。面试成绩达到最低控制分数线的，方能进入下一步招聘程序。若报考者的面试成绩达不到面试最低控制分数线的，均视为该报考者在该岗位的面试成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。若报考者面试成绩均达不到面试成绩最低控制分数线，取消招聘计划，年内不再招聘。
2、面试考官小组的组成。成立2010年西畴县文工队面试工作实施领导小组。面试考官小组必须抽调业务能力强，工作经验丰富的本专业或相近专业的人员组成，每个考场的面试考官设7名（含主考官），在面试当天按考官设置的160%临时抽调，实行现场抽签，确定7名面试考官（用人单位的考官不超过3人）。再从确定的7名考官中抽签，确定1名主考官。
3、面试成绩的计算：计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余的相加求平均分为个人面试成绩，计分到小数点后两位。若招聘岗位人数最后一名成绩并列，无法确定拟聘人选时，须进行加试确定。
4、考场设置：面试考场内设面试考官7人，监督员2人（由纪检监察、人事部门担任），计时计分核分人员2人，面试考场外秩序维护（兼引导传唤）人员1人，候考室监督人员1人，休息室1人。考场地点另行通知。
5、试卷运送：面试前由监督员与主管部门负责人（或相关人员）一起到出卷地领取。
6、考生封闭：参加面试的人员集中后，由工作人员引导在候考室休息，不准随意走动；面试人员抽签，确定面试顺序；面试人员按抽签的顺序在工作人员引导下从候考室进入考场。
7、面试考官培训：面试前由纪检监察部门的监督人员抽签确定面试考官，对面试考官进行培训，主要掌握面试的程序、方法和相关要求。
8、实施面试。面试各项工作准备好后，由工作人员按考生抽签顺序引导考生进入考场开始面试，监督员将密封试题本送主考官，主考官应面对第一个考生拆封分发各位考官。每个考生面试时间为30分钟。
9、面试成绩应当场通知考生。可采取边面试边通知，即第一位考生面试结束后到休息室休息，计分员进行计分，待第二位考生面试结束后，通知第一位考生分数（须以书面通知考生），第二个考生在休息室等候，按此操作到面试结束。
10、面试结束后，面试成绩由主考官、计时计分员、监督员签字并加盖县文化局公章后即时送县人事局进行公示。
（五）面试时间及地点
面试时间拟定于2010年7月22日上午8:30开始至面试结束。
面试地点:西畴县文化局。
（六）资格复审
1、审核对象：进入拟体检人员。
2、审核时间：另行通知。
3、审核地点：西畴县文化局。
4、审核的组织：审核在西畴县纪检监察部门的监督下由西畴县文化局组织审核。
5、审核时考生须出具的证件及材料：本人学籍档案、身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业报到证、准考证的原件等相关证明材料。
6、资格复审时，不按时参加者，视为自动放弃。
7、资格审核合格人员名单在文山人事网公布。
三、确定拟体检人员
经资格复核合格者，按照岗位招聘人数以面试成绩从高分到低分依次确定拟体检人员。
四、体检
拟聘人员的体检工作由西畴县人事局负责组织，统一在西畴县人民医院进行体检，体检工作按《2010年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》的相关规定执行。具体体检时间在文山人事网公布，不再另行通知。
报考人员若出现未按时参加体检或体检不合格的，在该岗位中按最后合格成绩从高分到低分的顺序依次顺延确定参加体检人选（只顺延一次）。
五、公示和聘用
（一）公示。面试、资格审核、体检合格的拟聘人选向社会公示，公示期为7天。
（二）聘用。公示期满后无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》（一式二份），经县人事局审核后，报州人事局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
六、咨询与服务
招聘的相关公告、通知及信息，将通过文山人事网（www.ynwsrs.gov.cn）及时面向社会发布，请报考人员及时关注浏览上述网站。
咨询服务电话为：0876-7625795（县人事局）、0876-7623495（县文化局）。
六、为严肃考风考纪，在整个招聘工作中，邀请县纪检监察部门全程参与监督。监督电话：0876-7622306 。
七、其他未尽事宜详见文山人事局《公告》。本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。
西畴县人事局 西畴县文化局
二〇一〇年七月八日