薪酬福利岗岗位职责:

1.制定适合我行发展战略和人力资源发展战略的薪酬管理及福利计划，并组织实施人力成本数据分析；

2.建立薪酬及福利管理体系，完善、落实薪酬福利制度；

3.统筹管理各机构薪酬福利管理制度，完善薪酬总额管控制度规定；

4.负责薪资信息的系统维护及薪资的计算及发放；

5.及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，制定薪酬政策和薪酬调整实施方案。

任职要求:

1.全日制重点大学本科及以上学历，人力资源管理、经济学、管理学、数学等相关专业；

2.3年以上大型企业薪酬福利工作经验，具有人力资源薪酬体系建立、推行能力及良好的数字分析能力，有管理咨询公司相关工作经验者优先；

3.熟悉现代人力资源薪酬管理技术、劳动法律法规和财务会计等知识；

4.严谨细致、有责任心，具有出色的沟通协调、组织推动及执行能力。

所属机构: 总行

招聘部门: 人力资源部

工作地点: 深圳

截止日期: 2014-01-21

详情请登录：http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868

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