各有关市（行署）教育局、县（市）教育局：

根据《黑龙江省教育厅、黑龙江省财政厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省编办关于印发黑龙江省2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》（黑教联〔2013〕53号）文件要求，现就特岗教师录取及岗前培训通知如下：

一、特岗教师录取

2013年特岗教师招聘工作已经结束，拟招聘人员名单已在黑龙江教育信息网公示。各设岗县教育行政部门要抓紧与拟聘人员签订聘任协议书，聘任协议书规定用人单位和拟聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。之后，要给特岗教师拟聘人员办理相关录取手续。在《黑龙江省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》中填写考生成绩（学科考核组组长及考核委员会主任签字）、体检结果，将《特岗教师招聘登记表》及《黑龙江省2013年招聘“特岗教师”录取人员名单》（一式三份）报县政府审核（加盖公章）后报市教育局、人保局审核（加盖公章），于8月30日前报省教育厅师范师资处。

未办理聘任手续、签订聘任双向协议的，不能参加全省统一组织的特岗教师岗前培训。

二、特岗教师岗前培训

（一）培训对象

2013年全省招聘的特设岗位教师。

（二）报到、培训时间及地点

报到时间：8月20日全天

培训时间：8月21日——8月30日，培训10天，共60学时。

1、本次培训共分为五个培训班，各设岗县培训分班情况如下：

一班：131人（鸡东县35人；虎林市20人；密山市67人；克东县9人）

二班：222人（海伦市50人；青冈县50人；望奎县21人；明水县101人）

三班：267人（甘南县137人；龙江县15人；拜泉县115人）

四班：218人（泰来县60人；克山县43人；依安县46人；东宁县30人；穆棱县39人）

五班：213人（桦川县10人；桦南县54人；同江县30人；延寿县119人）

2、报到、培训时间和地点：

（三）培训内容

培训内容主要围绕实施素质教育和基础教育课程改革要求，针对国内外基础教育改革发展方向，结合参训教师的年龄特点和农村教育教学实际需要，着力提高参训教师的教学基本技能、课程设计和实施能力以及本人的职业规划能力等。

1、课程教学理念与进展

前瞻性地追踪课程改革和学科教学的最新动态与发展趋势，树立全新的课程观、教学观、质量观。

2、学科教学研究与设计

围绕课程改革深化过程中教学的关键部位和热难点设计专题，注重方法引领的研究与设计，提升学员的专业水平。

3、教师职业素养与行动

破解制约教师发展的现实难题，优化教师职业发展的行动策略，提升学员师德修养、专业素质和现代技术的层次。

（四）培训方式

根据培训项目的目标要求，采取以下几种形式设计集中培训方式：

1、专题报告

围绕课程教学的核心内容与热点专题，通过精选内容、追踪前沿、深入浅出、讲求实效、素材翔实、表达生动的报告，作以理论与实践结合的专业引领。

2、话题研讨

瞄准后备骨干教师普遍存在的疑难问题，通过小组合作的方式加以专题研讨，提高后备骨干教师参与的广度和问题研讨的深度，并通过小组间论辩的方式把研讨引向纵深。

3、案例评析

精选优秀教师教学成长、 农村优秀班主任班级管理经验的典型案例，突出案例中的问题特征与方法价值，引导后备骨干教师在广泛充分的参与体验中收获提升。

4、交流分享

对自主读书中的心得体会、培训过程中的体验收获与培训成果中的方案设计，通过阶段性与总结性、分小组与班集体等多种方式加以交流，相互启发，优势互补。

（五）课程安排

（六）有关要求

1、各设岗县教育局要通知参加培训人员按时报到参加培训。逾期不参加培训或培训考核不合格者，省不予办理招聘核准手续，取消聘用资格。

2、培训人员报到时，须提交本人身份证原件及复印件，供接待人员审验，同时提交本人与设岗县教育局签订的聘任协议文本副本及复印件。

3、培训期间的培训费、伙食费、资料费等由省里统一负责。

黑龙江省教育厅师范师资处

二〇一三年八月十六日

更多信息请查看黑龙江省特岗教师招聘考试