根据我市教育改革和发展的需要，为解决城内中小学教师短缺问题，解决城乡教师两地分居的生活困难，特制定此方案。

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调名额及学科

2013年选调城镇中小学教师23人。

1、选调高中教师11人（语文1人，数学1人，英语1人，物理1人，化学1人，地理1人，历史1人，政治1人，音乐1人，体育1人，美术1人）。

2、选调初中教师7人（语文2人，数学2人，政治1人，历史1人，体育1人）。

3、选调小学教师5人（语文2人，数学2人，体育1人）。

三、选调范围和对象

1、中学教师：师范类院校本科及以上学历，所学专业应与所报学科一致，具有相应的教师资格证书。

2、小学教师：师范类院校专科及以上学历，所学专业（含方向）应与所报学科一致，具有相应的教师资格证书。

3、城内所需中小学教师从讷河现职农村教师中选调，并具备下列条件：①夫妻城乡两地分居；②在农村工作满5年以上（计算年限时间截止2013年7月31日，即2008年7月31日前在农村学校参加工作至今）；③对方是具有原讷河镇户口或现在两个街道户口（计算年限时间截止2013年6月30日）。原老莱中学高中部教师不受两地分居限制。

四、选调条件及程序

（一）选调人员必须具备下列基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2、具有与选调岗位职责相适应的思想政治素质、思想道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质；

3、达到相应学历及教师资格；

4、具备岗位所需的其他要求；

5、身体健康；

县城在职公办教师不得报名。

（二）公开选调程序

1、制定选调计划。

2、公布选调信息。召开行政首长会议，由校长向教师宣传选调信息。

3、报名。报名时间：2013年8月11日至8月14日17 时。报名地点：讷河市教育局人事股（现幼儿教育中心）。报名时携带：本人毕业证、教师资格证、身份证、对方户口簿等原件及复印件1份，学校出具同意报考及两地分居情况的证明，行政首长签字盖章。一寸近期免冠照片三张。

4、资格审查。由资格审查小组对报名者进行资格条件审查，确认报名资格。资格审查小组由教育局、人事局、监察局相关人员组成。

5、考试。考试采取笔试（技能测试）与试讲相结合的办法。音乐、体育、美术教师岗位的考试，采取技能测试与试讲的办法进行；其它学科教师岗位的考试采取笔试和试讲的办法进行。笔试（技能测试）、试讲均实行100分制。

（1）笔试（技能测试）

笔试：报考高中、初中教师岗位人员考现行高中、初中教材各45%，教法10%；报考小学教师岗位人员考现行初中、小学教材各45%，教法10%。考试时间为120分钟，笔试成绩满分100分。笔试由选调领导小组组织相关专业专家出题，确定考场、考务人员，组织考务工作的实施，笔试出题的专家由纪检监察部门临时抽签确定。

技能测试

音乐技能测试：声乐（自选一首歌曲，用民族或美声唱法），器乐（钢琴演奏抽签确定的考试曲目），视唱（现场抽签确定乐谱）。声乐30分、器乐和视唱各35分，满分100分。

体育技能测试：①100米、②二级蛙跳、③铅球、④800米，每项25分，满分100分。

美术技能测试：①素描、②色彩（水粉画），考试用纸统一准备，其它考试用品考生自备，考试时间150分钟。每项50分，满分100分。

技能测试的专业评委由选调领导小组临时抽签确定。

笔试（技能测试）结束后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，按选调岗位人数和参加试讲人数1：3的比例确定试讲人选，若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入试讲人选。

（2）试讲

试讲内容为考生应聘岗位所使用的现行教材内容，由命题人员抽签确定一节课。试讲方式为现场讲课，试讲时间为15分钟，准备时间为90分钟，不用学生，不用辅助教学媒体，设计提问及运用辅助教学媒体时，考生可以说明。试讲满分为100分，试讲成绩低于60分不得录用。

试讲由选调领导小组负责组织实施，试讲命题人员考前由纪检监察人员当场抽签确定，确定后即入闱封闭；试讲评委由7人组成，设主评委1人，试讲考场由1名纪检人员全程监督；试讲成绩当场公布；考生采取两次抽签当场确定试讲顺序号，逐一试讲，试讲计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法。

6、筛选原则。笔试成绩（技能测试）与试讲成绩之和为考试总成绩。按总成绩由高分到低分的顺序，按学科选调岗位1：1的比例确定为拟录用人员。如果出现并列情况，则试讲成绩高者优先，学历高者优先，职称高者优先。

7、对拟录用人员进行考核，考核不合格的，取消录用资格，空出的岗位，按同一学科应聘人员考试总成绩排名顺序依次递补。考核合格的应聘人员确定为录用人员。录用人员按总成绩和所报学科从高分到低分选择岗位。

8、试用期。试用期为6个月，试用期满组织相关人员对选调人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的按期办理调转手续，不合格的清退回原单位上班。

五、选调工作领导组织

成立教师选调工作领导小组

组长：毕肃升

副组长：孔凡纯

成员：刘英杰 王卓 王君 姜亚刚 王宏娟 杨树兵

领导小组下设办公室

主任：王卓 姜亚刚

成 员：杨树兵 姜利国 刘长军 杨秋静

六、严肃纪律 强化监督

1、选调工作领导组织负责对选调工作进行指导、监督、管理。明确分工，认真组织。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

2、市纪检监察、检察、人事部门要认真履行监督管理职责，对事业单位选调过程中违反干部人事纪律的行为，要予以制止和纠正，保证选调工作的公开、公平、公正。

3、严格选调纪律，加强监督检查。对违反公开选调纪律的应聘人员，取消考试资格；对违反公开选调纪律的工作人员，视情节轻重调离选调工作岗位或予以相应处分；对违反公开选调纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

4、中心学校行政首长是第一责任人，对教师申报条件要认真审查，严格把关，严禁弄虚作假，出现问题，追究行政首长责任。

讷河市教师选调工作领导小组

二0一三年八月五日

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