根据《天津市2013年市级机关面向基层公开遴选公务员工作实施方案》规定，结合我市公务员队伍实际，针对市级机关公务员能力素质要求和职位特点，制定本考试大纲：

一、基本原则

本次公开遴选考试坚持“干什么、考什么”的原则，围绕遴选职位的工作职责和工作实际命制试题，重点测试应考人员从事机关管理工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、解决实际问题能力、依法履职能力和文字表达能力等综合素质。

二、考试内容及题型

试卷满分100分，答题时限150分钟。

案例分析题（共2题，每题20分）：考试时给定相关条件、背景资料和具体案例等，要求应考人员综合运用相关理论知识对问题进行分析判断，提出解决和处理问题的措施，重点测查应考人员应变处置能力、决策分析能力、依法履职能力和解决实际问题的能力。

公文写作题（20分）：根据给定材料写一篇公文。重点测试应考人员的公文写作能力、调查研究能力和文字综合能力。

对策性文章（40分）：根据给定材料写一篇对策性文章。重点测查应考人员的政策理论水平、综合分析能力、调查研究能力和文字表达能力。

三、答题要求

应考人员答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言简练流畅。

应考人员须携带黑色或蓝色签字笔答题。

更多信息请查看天津市公务员选调及党政领导干部选拔网