招聘启事

保定市美术中学是全国规模最大、质量最高、声誉最好的美术中学，全国美术特色中学第一品牌。学校设有初中部、高中部，现有在校生3280人。2003年被河北省教育厅命名为“河北省示范性高中”。主要为中央美术学院、中国美术学院、天津美术学院、广州美术学院、西安美术学院、湖北美术学院、四川美术学院、鲁迅美术学院、中央戏剧学院、北京服装学院、北京电影学院、上海戏剧学院、南京艺术学院、景德镇陶瓷学院以及清华大学、中国人民大学、南开大学、中央民族大学等全国八大美院、著名艺术院校、重点大学美术院系输送优质生源。

学校占地102亩，建筑面积48000平方米。优美的校园环境、浓郁的的艺术氛围，让学生们置身于格调高雅、赏心悦目的校园中，时时、处处感受美的存在，接受美的熏陶。

2004—2012年国家重点(本一)上线率居保定市重点中学第一。2010、2011、2012年分别有14、19、14名同学考入中央美术学院、清华大学。连续五年荣获保定市高考最高荣誉——“全面实施素质教育，提高教育教学质量立功单位”、“保定市培养拔尖优秀高中毕业生先进单位”。 河北省教育厅授予“河北省课改样本校”“河北省安全文明校园”“河北省教育系统先进集体”，河北省委、省政府授予“河北省文明单位”、河北省总工会授予“河北省五一奖状”。教育部授予全国教育系统最高荣誉——“全国教育系统先进集体”，《生命教育理念下有效课堂教学模式研究》课题荣获教育部国家基础教育课程改革教学研究成果二等奖。

2009年12月，成为清华大学美术学院生源基地实验学校。与清华大学共同举办“全国中学美术教育研讨会”和“全国中学生优秀美术作品展”。成功实现了与清华大学的对接。

2011年5月，教育部中学校长培训中心组织25省(市)43所名校的校长来校考察，充分肯定我校打造的适合美术生发展的生命课堂模式和专业课程体系。2011年6月，成为中国特色品牌学校共同体示范基地、中国特色品牌学校共同体副理事长单位、全国中学美术教育研究会副理事长单位。

2012年7月，举行建校15周年庆典。清华大学张凤昌副校长表示，美中教育研究本源化的回归证明了美中的实力，也证明了清华大学的选择是正确的。闫立英副市长表示，今天的美术中学已经成为保定教育的窗口学校和优质教育的重要阵地。

人力资源管理理念

人力资源是美术中学的第一资源，人力资源是美术中学生命源泉。

广大教师是美术中学办学的主体。

学校是广大员工的事业共同体，利益共同体，是教师们精神生活的乐园。人人能体验到工作的乐趣，享受到成功的喜悦，感受到温暖的亲情。

有大境界才有大发展。

团队第一 ——团队的整体利益最大。

打造鹰一样的个人，狼一样的团队。

学校的竞争力，取决于教师队伍的竞争力。

以领导的信心激发员工的信心，以教师的状态激发学生的状态。

设立人力资源部

人力资源部的职能是：开发员工的潜能；完善员工职业生源规划；整体环境的设计；强化学校文化与发展理念；延伸学校发展规划目标；建立完善的HR体系；负责全校人员编制管理，制定设岗定员方案，协调好各科室的人员配备，保证结构合理；做好师资招聘和调配工作；负责制定有关人事工作的规章制度，协助有关部门做好员工的考勤、考核、鉴定、奖惩及任免工作；管理好全校员工的人事档案；办理教师职称、教师资格证评定的各项业务工作；协助工会组织员工活动、实施凝聚工程；做好员工岗前培训工作；办理员工保险及其他有关工作。

依法办学、依法治教

学校组织教师学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育法》、《教师职业道德》、《预防未成年人犯罪法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等法律法规。学校的各项工作都严格在法律法规的框架下运行。

为广大教职工谋福祉

《保定市美术中学章程》第4章管理细则第22条规定：“为员工谋福祉，关心员工的健康与生活，是学校办学所追求的一项重要目标。”因此，设计了全国最具竞争力的薪酬体系。

2003年——2006年《美术中学三年发展规划》第五条规定：“每年平均提高员工工资的10%”。2004年、2005年、2006年学校实际平均提高员工工资22%。

2007——2012年，《美术中学五年发展规划》第七条规定：“每年平均提高员工工资12.5%”。“2012年薪资水准达到全国中学前列。”2007年学校实际平均提高员工工资15%。2008年学校实际平均提高员工工资18%。

实施成长方案，让广大教师成功成名

1、学校积极规划每一位教师的个人职业生涯：

学校通过职业生涯调查问卷、听专家讲座等形式，收集资料，逐个分析，让每个教师清楚教师职业生涯阶段，帮助教师逐步设立自己的生涯规划，构想自己美好的一生。

2、组织教师参观、考察、交流、培训：

（1）学校每年组织多名青年教师参加科研院校、权威学会组织的各种培训、研讨会；

（2）每年学校邀请央美、清华、中央教科所、天津教育科学研究院省市教科所的专家、学者来校进行讲座。

（3）每年美术高考后，学校送高三部分美术教师去央美、清华美院进修；

（4）组织教师定期不定期去北京参观国家级、国际性大型美术展览；

（5）制定学年培训计划和学期培训计划；周三晚干部职员学习制度和周三全体教职工学习制度；每学期赠送干部、职员5本书，全体教师每人2本；形成了全校以学习促进步的热潮，以学习促发展的文化氛围；

（6）在寒暑期的员工培训中还会评选许多具有新意的奖项，如“茁壮成长奖”、“超级变变变奖”、“最具魅力奖”等，以新颖的培训方式、培训观念带领全体员工的进化和升华。

3、学校设立晋升机制，为教师施展领导能力提供了宽广的舞台：

（1）实施后备干部推荐制度。

（2）实行分校管理制，分校干部竞聘制。

4、制定青年教师培养计划，组织青年教师研究会：

学校帮助教师建立融工作、学习、研究和反思于一体的新型专业生活方式，为教师的成长搭建共享台、搭建展示台、搭建对话台。使青年教师有自己交流探讨的天地，同时老教师、青年教师结队活动，以老带新，以新促老，使青年教师快速成长。

5、鼓励教师并为教师提供与全国同行业评比的舞台：

（1）组织教师参与市、省、国家级教育行政部门，教育科研部门、各种权威学会组织的各类教育、教学比赛活动，使青年教师迅速脱颖而出。

（2）出台相关奖励办法，鼓励教师外出讲学。如果哪位教师外出讲学，那么学校将奖励该教师相应的讲学受益。

取得了优异的成绩：

（1）每年我校文化教师都有8人以上获得市级、省级评选的各种荣誉；

（2）每年我校至少有50多篇教师论文在市级、省级、国家级的著名刊物上发表；

（3）每年我校专业教师作品有50余人次参加各项比赛并获奖，有的还在著名美术展览馆召开个人作品展等等。。。。。。总之，教师的总体理论水平与专业业务水平都得到了极大的提高。

实施凝聚工程，让美术中学成为教职员工的第二个家。

教师的归属感、幸福度是学校重要的办学追求，为此，学校积极实施凝聚工程。

1、正向即时激励：每学期评选先进处室、先进分校、先进教研组、感动美中的干部、感动美中的教师、感动美中的员工、星级服务奖、教学质量奖、优秀班主任、优秀教师、合理化建议奖、论文奖、课题奖等评优活动。

2、真挚感情关心：

聚会、座谈、帮助

3、主题活动陶冶：

文体活动：学校定期组织教师排球、乒乓球、各种棋类等各种比赛，丰富了教师的业余生活；

参观旅游活动：定期组织教师外出旅游和拓展训练，既游览了祖国的美好河山，又加强了教职员工的团队精神。一系列活动的开展，增添了生活情趣，陶冶了个人情操，增强了学校的凝聚力，使美术中学真正成为员工们第二个家。

纪念日活动：在学校重要节日和国家规定的节日举行重大的庆祝活动（春节、妇女节、劳动节、中秋节、重阳节、元旦等），不仅丰富了教师的业余生活，还大大提高了教师的师德水平。

政治素质提高活动：办好业余党校，注重对入党申请人的培养，每年培养发展党员5人以上。

4、良好的待遇、环境吸引和坚实的福利保障：

（1）优美的校园环境和良好的校园文化，使美术中学成为很多人梦寐以求的地方。

（2）学校不惜重金聘人才，优化教师队伍；每年以较大的调资增幅提高在校教师的工资水平。

（3）养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五项保险的落实解决了员工的后顾之忧。

“海阔鸥击翔，风动一帆扬”。年轻的学校、优秀的教师、杰出的学子，不竭的活力、蓬勃的生机、梦想的激情……我们有理由相信，美术中学能创造令人信服的昨天，也必然能谱写更加辉煌的明天！

为了打造三年硕士化打造研究型、专家型的教师队伍，现面向全国，诚聘青年精英：

岗位、条件

初、高中文化教师（年薪4—8万）

学科：（语文、数学、外语、历史、地理、政治）各3人 ，

（音乐、体育 、计算机）各1人

1、对教育有着深刻的理解，有教育理想和追求，能在传承和发展中形成先进的办学理念。率先垂范、遵循规律，自强创新。把事做实，细节做透。拒绝平庸，战胜困难。追求成功，创造卓越。保证全体学生获得最大的发展。与时俱进，富于团队精神强，善于与人合作。

2、具有高尚的师德修养。具有爱生如子，言传身教，以身垂范，治学严谨，精益求精，锐意进取，勇于创新，团队协作等品质。

3、具备精良的业务素养。具有先进的教育思想，精深的专业知识，过硬的教学功底，较强的科研能力。

4、具有良好的身心素质，具有健康的身体素质，良好的心理状态。具有广泛的兴趣，高尚的情感，坚强的意志，良好的性格，豁达的胸怀。

5、有教学经验的、市级以上荣誉获得者优先。

6、党员，学生干部，奖学金获得者。

7、形象好，气质佳。

8、特别优秀者条件可适当放宽。

应聘办法

1、应聘者要将简历和应聘申请（并附最满意五寸全身生活照片一张），身份证、毕业证及获奖证书扫描件邮寄我校邮箱。

经审核，按人力资源部通知来校面试。

2、在应聘简历注明应聘岗位、现住址、联系电话。

3、人力资源部咨询电话：0312——3190558 3190556

4、联系人：韩老师 费老师

5、网址：www.bdmszx.com 邮箱：bdmszx@163.com

6、校址：河北省保定市天鹅东路西苑小区美术中学

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