为适应淮上区教育事业发展的需要，2013年淮上区教育局所属部分单位将面向社会公开招聘31名教师。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。

一、 招聘范围、对象和条件

1、年龄在30岁及以下(1983年5 月1 日以后出生)，身体健康,性别不限;

2、应聘小学的需具备全日制普通高校专科及以上学历，应聘中学的需具备全日制普通高校本科(第一学历)及以上学历;

3、报考初中教师岗位的必须取得初中及以上教师资格;报考小学教师岗位的必须取得小学及以上教师资格;

4、具有良好的品行，作风正派，事业心强，并有志献身农村教育事业;

5、有下列情形之一的不能报考;

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(2)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(3)受过治安管理处罚或刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)在读的普通高校非应届毕业生(含研究生);

(5)其他不符合教师岗位的人员。

二、招聘办法

招考采取笔试和教育教学能力测试相结合的办法进行，共分报名资格审查、笔试、教育教学能力测试、体检、政审、聘用六个环节，笔试成绩占40%，教育教学能力测试占60%，应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。

三、招考的学科及人数(见附件)

　四、招聘程序

招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

(一)报名及资格审查

1、报名。