根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）、《关于事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关事宜的通知》（青人社字〔2013〕12号）以及国家、省、市有关规定和要求，结合开发区教育事业发展的实际需求，现就青岛开发区2013年教育系统公开招聘博士研究生事项公告如下：

招聘计划

2名（详见《青岛开发区2013年教育系统公开招聘博士研究生计划表》，附件1）

招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、有志于从事教育工作，能够引领基础教育发展方向，具有一定的组织协调能力和沟通表达能力；

6、具有普通高校全日制研究生学历，教育学类专业，教育学博士学位；

7、应聘人员年龄应在35周岁以下（1977年5月21日以后出生）。

三、报名和资格初审

（一）报名

集中报名时间从2013年5月21日0时起至5月23日24时截止，应聘人员如实填写《青岛开发区2013年教育系统公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》，需附电子照片）及《面试诚信承诺书》（附件3），并将《报名登记表》以电子邮件的方式于5月23日24时前发至jtjbszp@163.com（以邮件收到时间为准，过期不予受理）。邮件主题请注明“报名登记表-学校名-报考人员姓名”。

（二）资格初审

对应聘人员的资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。青岛开发区教育体育局对《报名登记表》进行初审，确定拟进入面试人员。资格审查结果将以电话或电子邮件形式通知考生。

报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格并报市事业单位招聘主管部门备案，5年内不得报考青岛市事业单位。

四、面试和资格复审

根据岗位的需求及特点，面试采取结构化面试的方式进行,主要测评考生报考岗位所需要的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力及专业技能等相关能力。

面试前对拟进入面试人员进行资格复审，要求拟进入面试人员提交相关证明材料：2013年应届毕业生报考的需提交学校有关部门出具的学历、学位、所学专业证明，二代身份证原件和复印件各一份，纸质《报名登记表》和《面试诚信承诺书》各一份（须本人签字），近期一寸同底版彩色免冠照片三张；其他报考人员须提交国家承认的学历和学位证书，二代身份证原件和复印件各一份，纸质《报名登记表》和《面试诚信承诺书》各一份（须本人签字），近期一寸同底版彩色免冠照片三张。

五、体检、考核

按照面试成绩，由高分到低分按1:1比例等额确定体检、考核人员，并组织体检、考核。进入体检、考核范围的应聘人员，面试成绩不得低于60分。

体检、考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。体检费用自理。体检有关事宜另行通知。

体检合格的应聘人员，由招聘单位按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核并对其资格条件进行复查。

六、聘用

考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在青岛开发区政务网（http://www.qda.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检、考核等原始资料，报事业单位招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，经审核后发给《事业单位聘用人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》（青办发〔2010〕13号）的有关规定执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。

八、其他

1.应聘人员在报考期间，应及时了解相关招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。聘用人员必须服从统一分配。

2、聘用人员安排到青岛开发区教育体育局所属事业单位工作，列全额事业编制。

3、区纪委监察部门全程参与监督。