2013年天津百利机电老干部管理服务中心自主招聘启事

2013-04-07来源：天津人事考试网

根据国家人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，百利机电老干部管理服务中心按照编制和岗位需求情况，决定实施自主招聘，方案内容如下：

一、招聘单位基本情况

天津百利机电老干部管理服务中心是隶属于天津百利机电控股集团有限公司的独立法人事业单位。中心负责系统460余位离休干部及300余位遗孀政治、生活待遇的落实及提供相关服务。通过七个服务平台的业务开展，为老干部在政治理论学习、生活保健、心理疏导、法律援助、发挥作用，文娱书画参观等方面提供服务。中心秉承“让党委放心，让老干部满意”的工作宗旨，按照党的十八大关于“全面做好离退休干部工作”的工作要求，以奉献、创新的精神，不断开创老干部工作的新局面。现根据工作需求招聘工作人员如下：

二、招聘岗位及数量

（一）招聘岗位名称及人数：

老干部心理援助咨询师1人

（二）招聘岗位职责：

1、建立老干部心理援助体系；

2、开展老干部心理咨询及援助；

3、实施一对一心理咨询服务；

4、进行心理健康测试；

三、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

1、遵纪守法，品行端正，热爱老干部服务事业，有较强的语言表达能力，具有正常履行岗位职责的身体条件；

2、中共党员，具有5年以上从事心理咨询服务或相关工作经历；

3、已取得与需求相关专业全日制普通高校研究生及以上毕业证书，并获得硕士及以上学位证书；

4、已取得心理咨询师职业资格证书。

（三）凡有下列情况之一者不得报考：

1、受过刑事处罚或被开除公职的；

2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

3、正在接受立案审查的；

4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；

5、现役军人；机关事业单位试用期内的人员；被单位辞退人员；在读的非应届毕业生；

6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

四、招聘信息发布

根据批准的招聘方案，在天津市人力资源和社会保障网站（http://www.tj.lss.gov.cn/ecdomain/framework/tj/index.jsp）和人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）公布，时间不少于7个工作日，信息发布起止时间为2013年3月30日至2013年4月10日。

五、报名与资格审查

（一）报名

本次招聘采用网上报名方式。自天津市人力资源和社会保障网上公布招聘信息起，不少于7个工作日，报名起止时间2013年4月11日至4月19日。应聘人员需对照岗位招聘条件（见附件2）填写《应聘天津百利机电老干部管理服务中心工作人员岗位报名表》（见附件1），填写后，将报名表，本人详细履历情况、学历证、身份证、职称证、职业资格等相关资质证明一并发送至电子邮箱：yuanziming1111@sina.com

（二）资格审查

天津百利机电控股集团有限公司老干部管理服务中心办公室对报名者报考资格进行初审，并将初审合格人员告知应聘者本人。若招聘人数与初审合格人数低于1：3的比例，根据规定相应调减人数比例。

资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

六、考试或考核

（一）笔试

资格初审合格的应聘人员，按照规定的时间、地点参加笔试，召开笔试的具体时间、地点届时电话通知。笔试采取闭卷形式，主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力。笔试考试成绩由相关综合素质测试和岗位胜任能力测试成绩分别占40%、60%确定，综合素质测试及岗位胜任能力测试满分共计100分。

笔试结束后15日内，在天津百利机电控股集团有限公司网站公布笔试成绩，并根据岗位招聘名额和笔试成绩确定面试人员名单。

（二）面试

进入面试程序的应聘者，按照通知指定的时间、地点，携所需有关证件及材料原件及复印件进行资格复审，具体时间、地点届时由工作人员电话通知应聘者。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。

面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的综合能力和整体素质，面试满分100分，及格分数线为60分。参加面试的人员依笔试成绩由高到低排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定，招聘岗位进入面试的人数未达到1：3时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

（三）考试成绩核算

考试成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%确定，面试成绩不及格者无资格