为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加强干部队伍建设，经研究，决定面向全市行政机关单位、参照公务员法管理事业单位、事业单位在编在职工作人员公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

审计和会计核算中心岗位（参照公务员法管理）6名。

二、遴选资格条件

1、政治素质好，品德端正，遵纪守法，工作能力强；

2、大学本科及以上学历，所学专业为会计、审计、财务、财政专业；

3、具有会计上岗证且从事会计、审计、财务、财政工作两年及以上（工作年限时间截止至2013年3月5日）；

4、年龄35周岁及以下（1978年3月5日以后出生）；

5、年度考核均为称职（合格）以上等次；

6、身体健康。

具有下列条件之一的，不得报考：

1、现在试用期内的；

2、年度考核被评定为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；

3、受过效能告诫，党纪政纪处分、刑事处罚、涉嫌违纪违法或尚在接受专门机关审核尚未作出结论的。

三、遴选程序办法

1、报名。采取现场报名方式，符合条件的报名者如实填写《宁波东钱湖旅游度假区公开遴选工作人员报名表》，携带相关材料至区人社局人事编制科现场报名（联系电话：88366240）。报名时间自2013年3月14日——2013年3月15日下午4:00前。

报名人员请携带本人近期免冠2寸彩照1张；身份证、毕业证、会计上岗证原件及复印件；证明人员身份及工作年限等相关证明材料。

2、资格审查。对报名人员的基本条件进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由，初审合格者进入笔试。

3、考试。考试采取笔试和面试相结合的方式。

（1）笔试。笔试的内容主要测试报考者的业务能力，满分100分，笔试时间地点另行通知。

（2）面试。笔试后，划定笔试合格分数线，再根据遴选计划从高分到低分按参加笔试人数2/3确定面试对象。面试满分100分，时间地点另行通知。

4、考察。面试结束后，面试不足75分者淘汰，75分及以上者根据笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成综合成绩，从高分到低分取前6名；不足前6名的，按实际人数确定考察对象，形成考察材料。

本次公开遴选不实施体检工作，但在考察中发现考察对象因身体原因不能正常工作的，作为考察不合格，不予录用。其空缺名额，不作递补。

5、公示与录用。考察结束后，将考察综合情况提交区党委集体讨论，确定拟录用人员名单；拟录用人员名单在原单位和遴选单位公示7个工作日，无异议的，按人事管理权限办理录用手续。对原为公务员、参照公务员法管理人员办理转任至区审计和会计核算中心（参公单位）；对原为事业编制人员办理调动至区综合管理服务中心（全额拨款公益一类事业单位）。

四、其他事项

公开遴选工作在区党委统一领导下组织实施，由区人力资源和社会保障局负责解释。

二〇一三年三月五日

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