2013年浦发银行总行运营管理总部招聘
2013-01-22来源:浦发银行网

一、所有岗位必须具备的应聘条件: 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新; 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力; 具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件;

二、报名方式:

登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士),通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。

招聘单位 招聘岗位 招聘人数 主要工作地点
运营管理总部 运营支持部 综合管理团队经理 1 上海
资金后台服务中心 客户类业务处理专员(金融同业客户方向) 1 上海
理财运营专员(估值核算处理/账户份额登记) 若干 上海
管理统计专员 1 上海
业务及综合管理专员 1 上海
支付结算中心 公司支付结算管理专员 1 上海
外汇支付结算管理专员 1 上海
集中运营质量管理专员 1 上海
支付渠道管理专员 1 上海
本外币清算专员 1 上海
运营测试管理专员 若干 上海
信用运营中心 账务管理专员 若干 上海
信用管理专员 若干 上海
运行监测中心 内控管理专员 2 上海
集中作业中心 作业管理专员 2 上海

[运营支持部]

综合管理团队经理

岗位职责:负责参与制订运营战略规划、总撰运营年度工作计划和年度工作总结的编制工作;负责运营管理总部的对外报告;研究并建立运营成本计量、分摊、计价体系,开展运营成本控制工作;牵头组织建立与各事业部、管理部门的协调机制;牵头运营管理总部内部各单元的协调以及总分支行的协调;负责统筹运营业务系统开发的需求规划;负责印章、档案、凭证等运营要素管理;负责运营外包业务管理。

应聘条件:本科及以上学历;年龄40周岁以下(含);5年以上(含)国内或外资银行工作经历、3年以上(含)银行相关管理工作经验;具有较强的组织领导和项目推动能力;具有较强的组织协调能力和文字综合能力;具有丰富的实务经验。

[资金后台服务中心]

客户类业务处理专员(金融同业客户方向)

岗位职责:负责落实以机构客户、金融同业客户为交易对象的各类资金业务指令审核、系统录入、电文制作、账务核算、资金清算、交易确认等运营处理工作;负责落实代理同业清算业务模式下保证金的出入金处理、与市场清算机构间的净额或全额清算、结算等运营处理工作;负责落实客户类资金业务存续期间各期交割利息金额计算、核对及清算通知服务;负责落实各结算平台下代理机构客户、金融同业债券托管结算业务的运营处理,包括开销户、债券买卖的托管结算及清算工作等;负责为相应机构客户及金融同业客户提供各类运营处理服务工作,包括清算、结算及账单信息查询及提供等;负责配合各类清算机构系统客户端操作、测试及升级。

应聘条件:全日制会计、金融或相关专业本科及以上学历;年龄35周岁以下(含);2年以上(含)相关业务工作经验;具备扎实的会计知识,熟悉国内金融要素市场各类结算清算平台的处理模式;具备相关金融行业工作经验。具有代理结算清算业务经验或取得中债登、上清所等专业托管清算机构专业资格证书者优先。具有会计师事务所、基金公司、证券公司、期货公司、交易与清算机构等工作经历且表现优秀者可优先考虑。

理财运营专员(估值核算处理)

岗位职责:负责各类理财资金所投资产品的合规审核、业务处理;负责理财产品账套设置及维护;负责理财资金投资标的起息、收息、计提、到期处理、收益分配等会计核算;负责销售服务费、托管费等费用的计提及相关账务处理;负责获取各类产品公允价值及产品估值处理,并与托管人进行核对;参与理财产品估值核算系统功能建设、优化及测试。

应聘条件:全日制会计、金融或相关专业本科及以上学历;年龄35周岁以下(含);2年以上(含)相关金融行业工作经验;熟悉理财产品投资端估值核算处理规则及操作流程;具备扎实的会计基础知识,熟悉银行会计操作,具有较强的应急处理能力。具备银行理财产品后台和基金后台工作经验者优先。具有会计师事务所、基金公司、证券公司、期货公司、交易与清算机构等工作经历且表现优秀者可优先考虑。

理财运营专员(账户份额登记)

岗位职责:负责审核各类理财产品相关要素的完整性、规范性和时效性,完成理财业务各类产品的参数设置;负责各类理财产品的日常交易处理,包括客户账户登记注册、持有人份额登记、客户认购、申购、赎回、分红、收益计算等各类运营处理;负责理财业务相关系统之间的数据传输、接收和核对;负责各类理财产品定期核对和档案保管;负责对分行进行培训及日常指导;参与理财业务系统相关的系统建设、优化和测试。

应聘条件:全日制会计、金融或相关专业本科及以上学历;年龄35周岁以下(含);2年以上(含)相关业务工作经验;熟悉银行理财业务账户管理及运营流程;具有较强的应急处理能力。具有银行理财产品后台和基金后台工作经验者优先。具有会计师事务所、基金公司、证券公司、期货公司、交易与清算机构等工作经历且表现优秀者可优先考虑。

管理统计专员

岗位职责:根据内外部监管要求,负责各类报表的数据采集、制作及报送;负责对业务定期监督机制所需的各类数据汇总整理位;负责部门产能分析;负责业务差错、系统故障、外部问题等数据的汇总统计;配合提供内外部监管及外部审计所需的各项报表查询服务;配合参与相关系统报表优化、新报表开发所需的各类测试工作;及时制作、更新各类报表使用手册。

应聘条件:全日制会计、金融或相关专业本科及以上学历;年龄35周岁以下(含);2年以上(含)银行相关业务工作经验;了解银行会计及统计原理,具备较强的内外部沟通能力以及应急处理能力。具有会计师事务所、基金公司、证券公司、期货公司、交易与清算机构等工作经历且表现优秀者可优先考虑。

业务及综合管理专员

岗位职责:负责货币市场、外汇市场、固定收益市场、黄金市场及衍生业务市场等各类资金新产品的后台运作研讨,参与业务流程、会计核算的研讨及办法制定;负责推进各类资金类创新产品和创新服务的项目开发;制订及完善货币市场、外汇市场、债券市场及衍生市场等各类资金产品的相关后台运营流程及内控措施;负责配合内外部监管及外部审计开展的各项稽查工作,撰写各类报告;负责所在部门及团队综合性管理事务的落实;协助维护我行与外管局、外汇交易中心、中债登、金交所等外部市场运营后台管理部门的日常联络和信息渠道关系,保持与境内外同行的联系与协作关系。

应聘条件:全日制会计、金融或相关专业本科及以上学历;年龄35周岁以下(含);3年以上(含)银行相关业务工作经验;具备扎实的会计知识,熟悉货币市场、外汇市场、固定收益市场、衍生市场、黄金市场、理财市场等领域各类银行业务产品的后台清算、核算及其他运作;具有内控管理、部门综合事务管理等相应的管理工作经验;具备较强的文字能力、内外部沟通能力以及应急处理能力。有资金业务后台相关项目研发经验者优先。具有会计师事务所、基金公司、证券公司、期货公司、交易与清算机构等工作经历且表现优秀者可优先考虑。

[支付结算中心]

公司支付结算管理专员

岗位职责:负责全行人民币单位业务的运营管理,包括:人民币单位业务/产品流程设计、分析、优化和管理,相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善,组织人民币单位业务相关运营系统建设和优化,推动人民币单位专业化、柔性化和集中化作业模式的建立,对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施,与总行相关部门进行沟通协调。负责全行支付结算业务相关政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调。

应聘条件:本科及以上学历;35周岁以下(含);具有公司支付结算等业务3年以上(含)前、后台操作经历,2年以上(含)运营管理经验;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识,熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程。具有银行业金融机构总分行相关工作经验者优先。

外汇支付结算管理专员

岗位职责:负责全行外汇及跨境支付结算及清算业务的运营管理,包括:外汇及跨境支付结算及清算业务/产品流程设计、分析、优化和管理,相关运营操作规程、系统操作手册等的制定和完善,组织外汇支付结算业务系统建设和优化,协助组织推动外汇支付结算业务集中化作业模式的建立和相关业务系统的建设,对分支行进行相关业务培训、指导和检查,与总行相关部门进行沟通协调。

应聘条件:本科及以上学历;35周岁以下(含);具有外汇支付结算等业务3年以上(含)前、后台操作经历,2年以上(含)运营管理经验;熟悉国家外汇管理政策及其他相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识,熟悉银行会计核算原理和清算流程。具有银行业金融机构总分行相关工作经验者优先。

集中运营质量管理专员

岗位职责:负责全行集中平台的基础建设及流程优化工作、统筹协调及评估各业务部门的集中系统开发需求;完善集中系统业务绩效指标考核体系;负责对集中业务的服务质量进行监控并提交各种月度质量审查及分析报告;负责对分行处理中心、前台网点相关制度的执行情况进行检查;协助业务团队制定作业质量标准及服务协议、持续改进方案并监督执行;负责对集中业务流程的问题进行整理、归类、提出优化方案,协助业务测试与发布。

应聘条件:本科及以上学历;35周岁以下(含);2年及以上(含)相关工作经历;熟悉银行支付结算业务制度以及银行业务操作流程;熟悉银行本外币结算、清算、核算业务,熟练使用质量管理工具;具有创新意识;具有一定的业务流程管理和制度管理能力。

支付渠道管理专员

岗位职责:负责全行人民币支付渠道业务(现代支付系统、全国影像截留、同城实时系统、财税库行联网系统、银关通等通过外部系统接入的方式完成资金支付与结算的业务)运营管理;组织推动支付渠道平台类系统的建设和优化;制定和完善相关支付渠道业务的运营流程;对全行支付渠道业务的操作进行检查和辅导。

应聘条件:本科及以上学历,35周岁以下(含);2年以上(含)银行工作经历;熟悉相关支付渠道业务的操作规程和系统规则,具有较强的实务操作能力;熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度;具有一定的组织推动和管理能力。具有银行业金融机构总分行相关工作经验者优先。

运营测试管理专员

岗位职责:负责测试项目的管理,编制测试计划并组织落实;负责测试过程状态报告和进度控制,对测试过程中的问题及时汇总、处理与反馈;负责对测试过程产生的文档进行管理和版本控制;负责测试测量;协助编制和制定测试控制过程相关规范;协助编制和制定质量规范体系标准文档。

应聘条件:本科及以上学历;35周岁以下(含);2年及以上(含)相关工作经历;了解银行支付结算业务及相关操作流程;具有一定的银行项目、产品开发或测试工作经验;具备较强的综合分析、内外部沟通协调能力。具有银行业金融机构总分行相关工作经验者优先。优秀的柜面从业人员、具有会计师事务所、基金公司、证券公司、期货公司、交易与清算机构等工作经历且表现优秀者可优先考虑。

本外币清算专员

岗位职责:负责具体处理总行端支付清算业务。包括:全行本外币汇划业务资金清算、现代支付业务清算、境内外币支付结算代理、跨境人民币业务清算、银联卡跨行业务清算、银联差错业务集中、移动支付资金清算、开放式基金清算、第三方存管业务和清算、第三方支付清算、航运存管业务清算等衍生产品清算;代理村镇银行跨行业务清算;以及其他代理类业务的清算。

任职条件:本科及以上学历;35周岁以下(含);2年及以上(含)银行工作经历;了解本外币支付结算、清算;对公对私清算、境内外清算等业务流程;具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力。优秀的柜面从业人员、具有会计师事务所、基金公司、证券公司、期货公司、交易与清算机构等工作经历且表现优秀者可优先考虑。

[信用运营中心]

信用管理专员

岗位职责:负责全行公司客户的授信放款管理,包括授信前提条件落实审核、授信业务抵质押品管理、贷款资金支付审核、授信业务法律文档管理、授信档案管理等;对业务/产品流程进行设计、分析、优化和管理,组织相关的业务系统的建设、优化及测试,负责相关系统操作手册、运营操作规程等的制定和完善;对分支行进行相关业务培训、指导和检查,与总行相关部门进行沟通协调。

应聘条件:经济、金融、管理、法律类本科及以上学历;年龄35周岁以下(含);3年以上(含)银行信贷、风险管理或法律事务工作经验;熟悉银行公司授信业务相关金融产品、制度和法律;对信用风险、操作风险管理有比较深刻的理解和把握;文字综合能力较强。具有商业银行总分行风险管理部门或放贷中心工作经验者优先。

账务管理专员

岗位职责:负责全行公司客户授信业务、商业汇票业务及相关支付结算业务等运营操作管理,包括:业务/产品流程设计、分析、优化和管理,组织相关的业务系统的建设、优化及测试,负责相关系统操作手册、运营操作规程等的制定和完善;对分支行进行相关业务培训、指导和检查,与总行相关部门进行沟通协调。

应聘条件:经济、金融、会计类相关专业本科及以上学历;年龄35岁以下(含);2年以上(含)银行运营(会计)管理工作经验;熟悉相关业务法律法规和监管要求;熟悉银行会计核算原理和清算流程;文字综合能力较强。具有商业银行总分行运营管理部门相关工作经验者优先。优秀的柜面从业人员可优先考虑。

[运行监测中心]

内控管理专员

岗位职责:负责建立、健全运营内控管理制度、规范,组织落实运营内控工作机制,探索创新运营内控工作方法;负责组织开展运营内控机制建设、操作风险监测分析、操作风险与控制自我评估、银企对账、内部账管理、风险事件调查、风险预警;负责实施全行核心系统及外围外挂系统参数管理;负责协助外部监管与审计;负责本部门日常行政事务性工作。

应聘条件:本科及以上学历;35周岁以下(含);3年及以上(含)检查、辅导、审核、监督等相关工作经历;熟悉银行运营业务及相关流程的操作;具有创新意识;具备较强的综合分析、内外部沟通协调能力;具有一定的文案能力。具有银行业金融机构分行级运营、会计、财务等部门工作经历且表现优秀者可优先考虑。优秀的柜面管理人员可优先考虑。

[集中作业中心]

作业管理专员

岗位职责:负责辖属各作业岗位人员的排班、调度、考勤、绩效管理;对作业现场进行监督管理及业务答疑;对所辖作业岗位的各项业务指标实时监控与分析及调控,以确保团队目标任务的达成;贯彻落实中心的各项规章制度及协助企业文化建设;负责辖属各层级作业人员的监督指导及业务和技能培训,协助主管做好团队内人员的思想教育工作。

应聘条件:本科及以上学历;年龄35周岁以下(含),3年以上(含)相关管理工作经历;具有较强的计划管理、逻辑分析、判断决策和沟通协调能力;同时具备较强的团队合作精神。具有团队或作业人员管理(10人以上)经验者优先。优秀的柜面管理人员可优先考虑。

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