2012年交通银行总行软件开发中心招聘测试分析岗位信息
2012-12-08来源:交通银行网

工作地点:浦东新区 招聘人数:2人

职位描述:

(1)根据项目需求制定详细的测试计划和性能测试方案,并能分析存在的问题,确保性能测试工作顺利推进;

(2)组织并参与测试需求分析、用例及测试方案相关文档的评审并提出改进建议;

(3)对测试结果进行分析,定位系统瓶颈,并给出合理的解决方案;

(4)指导测试工程师完成测试执行工作,掌握测试执行情况,并及时反馈测试结果给相关部门,确保测试工作有效开展。

职位要求:

(1)35周岁以下,全日制高等院校计算机相关专业本科或以上学历,获得国家大学英语四级及以上证书;

(2)6年以上相关测试工作经验,并有中型以上项目测试管理或者性能测试经验。熟悉银行业务、具有银行业务系统开发或测试经验者优先考虑。符合以下任一要求:

A、性能测试:掌握性能测试理论,熟悉性能测试步骤和主要指标;精通软件性能测试需求分析和模型建立技术,熟悉 并掌握LR等至少一种主流性能测试工具;熟悉性能优化,对性能测试能够进行调优,或提出合理的调优方案;

B、功能测试:精通各种软件测试分析、设计方法,熟悉主流测试管理工具;在软件开发过程、测试技术、测试管理和质量管理各方面拥有广泛而深入的理解;具备优秀的测试工作思想和方法,并能推动团队进行规范、专业的软件测试工作;熟悉项目管理流程,能带领20人以上的测试团队有效开展工作;

(3)熟悉金融领域业务知识或有相关工作经验者优先;

(4)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质,身体健康,无任何违规违纪行为,符合交通银行亲属回避规定。

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