2024年昭通市巧家县小河镇中心卫生院六合分院招聘编外人员公告

2024-11-21来源：巧家县小河镇中心卫生院六合分院公众号

巧家县小河镇中心卫生院六合分院

关于公开招聘编外人员的公告

为满足我院业务发展需要，增强我院人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据相关文件要求及结合我院实际情况需要，并经院领导研究决定面向社会公开招聘编外人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则；坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；坚持科学、公正地选拔优秀人才的原则；坚持面试与考核相结合的原则；接受纪委监委和社会各界监督的原则。

二、招聘单位、岗位设置及招聘方式

（一）招聘单位：巧家县小河镇中心卫生院六合分院

（二）招聘人数及岗位：共招聘3名医务人员（卫生院中医医师、护理人员、坝统村乡村医生）（详见附件1）

（三）招聘方式：

1.采取“面试+量化考核”的方式进行，面试成绩采用百分制（总成绩=面试成绩+量化考核），以所得总成绩由高到低顺序按照招聘岗位1：1比例确定考察体检人员。

2.量化考核内容及分值：根据学历及职称量化考核分值；学历：本科学历得5分；硕士研究生及以上学历得10分。职称：中医临床医师岗位取得执业助理医师资格得2分、取得执业医师资格得5分、取得中级及以上资格得10分；临床医学、口腔医学、护理岗位取得执业医师/初级师职称得5分、取得中级及以上职称资格得10分。

3.本次公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例限制。

（四）招聘通告信息发布：招聘公告及面试等相关信息将在巧家县小河镇中心卫生院六合分院公众号发布。

三、招聘条件

（一）报考人员应具备的基本条件

1.拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；热爱卫生健康事业，具有强烈的事业心和责任感；身体健康，无不良嗜好。

2.具有岗位所需的年龄（18周岁以上）、学历、专业、履职资格条件和正常履行职责的身体条件；

3.符合回避的有关规定;

4.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用：

1.现役军人;

2.服务期内的订单定向免费医学生、定向研究生；

3.正在履行有关劳动合同关系未解除或违反有关劳动合同关系的。

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

5.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位或公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

6.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

（三）专业补充说明

招考岗位对专业的要求参照教育主管部门发布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》进行设置。报考人员在选择岗位时，若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，可将专业方向作为所学专业；若所学专业与岗位要求专业仅有1个“学”字的差别的，可视为同一专业。

四、招聘程序及有关事项

（一）报名方式：网络报名、招聘单位现场报名。

（二）报名时间：2024年11月18日至2024年11月24日17:30止（以收到资料和接收邮件时间为准）。

（三）报名地点：

（1）现场报名：巧家县小河镇中心卫生院六合分院4楼办公室（早上8:30-11:30，下午14:30-17:30）

（2）网上报名：将报名所需材料扫描打包发送至邮箱：3026066519@qq.com。联系人：杨医生电话：19984051006；

（四）报名要求：报考人员对照可选报的公开招聘岗位，只能报考一个岗位，岗位一经确定，不得更改。

（五）报名所需材料：应聘人员报名时需提交本人有效居民身份证，毕业证，学位证（如有需提供），学信网查询学籍、学历、学位备案表（如有需提供），执业资格证，卫生专业技术资格证（如有需提供），个人简历，报考岗位所要求的其他条件证明材料进行资格初审。（网络报名考生可扫描相关证件资料报名，在面试时携带原件及报名资料到单位报名点进行资格审核。）

（六）面试时间：2024年11月25日早上8:30-11:30，下午14:30-17:30（超时视为自动放弃）

（七）面试地点：巧家县小河镇中心卫生院六合分院四楼会议室。

（八）特殊情况确定：岗位如出现末位综合成绩并列的，面试分高者优先确定为拟考察人员；如末位综合成绩、面试成绩均并列的，则以职称高者优先确定为拟考察人员；如末位综合成绩、面试成绩并列且职称相同的，则以学历高者优先确定为拟考察人员；如末位综合成绩、面试成绩并列且职称、学历均相同则加试面试，加试面试成绩高者优先确定为拟考察人员。

（九）资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现问题，均取消报考资格。

五、考察、体检及聘用　

（一）考察

根据综合成绩，按招聘岗位1：1比例从高到低确定考察对象。由资格审查组进行考察，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用等情况进行全面考察，考察结果分为合格、不合格两个等次。考察合格者作为本次招聘意向性录（聘）用人选。考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，按成绩由高到低依次递补。

（二）体检

考察通过后进入体检程序，体检人员严格参照《事业单位录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用按实际发生数由考生承担。不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格或资格复审未通过者，取消其拟聘用资格，进行递补，递补人员放弃体检或体检不合格或资格复审未通，不再进行递补。

（三）公示

体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在巧家县小河镇中心卫生院公众号予以公示5个工作日。

（四）聘用手续办理

拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由各招聘单位统一办理签订聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。并按《关于印发〈巧家县机关事业单位编外聘用人员管理工作流程〉的通知》规定报相关部门备案。

六、用工方式及工资福利待遇

（一）用工方式

1.用工方式：劳动合同，与用人单位正式签订劳动合同及服务协议.

2.劳动合同约定试用期3个月（试用期包含在劳动合同期限内），试用期满经考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人员实行一年一考核，考核不合格者，提前一个月通知解聘。聘用人员可以提出辞职，需提前一个月提出辞职申请。

（二）工资福利待遇