2024年文山州妇幼保健院编外工作人员招聘通告

2024-11-02来源：文山州人社网

文山州妇幼保健院2024年编外工作人员招聘通告

根据业务发展需要，经研究，拟面向社会公开招聘编外工作人员6名，现将有关事项通告如下：

一、医院简介

文山州妇幼保健院是政府举办、财政全额拨款的公益一类三级甲等妇幼保健院，主要承担辖区妇幼健康业务管理、技术指导以及妇女儿童常见病、多发病诊治等医疗保健服务，是一所集保健、临床、教学、培训、技术指导为一体的综合性妇幼保健机构。

二、招聘计划

文山州妇幼保健院2024年计划招聘编外工作人员6名。招聘岗位、资格条件等详见《文山州妇幼保健院2024年编外工作人员招聘岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。

（二）具备《岗位计划表》要求的年龄、学历层次、所需专业和从业资格。

（三）热爱妇幼卫生事业，具有良好的职业道德。

（四）身体健康，能胜任岗位工作要求。

（五）应聘者年龄计算日期截至2024年9月30日。

（六）不符合报名条件的情形。

1.现役军人。

2.因违规违纪被开除或辞退的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3.吸毒人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

5.聘用后构成回避关系的人员。

6.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、招聘程序

文山州妇幼保健院编外工作人员招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘信息、报名、资格审核、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用的程序组织实施。护理岗位采取笔试+面试的方式进行，其他岗位采取面试的方式进行。具体招聘程序如下：

（一）报名方法

1.报名方式。采取网络报名的方式进行。符合应聘条件人员填写《文山州妇幼保健院2024年编外工作人员招聘报名表》（附件2），将报名表、身份证（正反面复印在一页）、学历学位证、专业技术资格证、执业证以及报考岗位所需的其他相关证明材料扫描成PDF后放入一个文件夹，文件命名为“岗位+姓名”，压缩后发送至邮箱：273674439@qq.com。

2.报名时间。自2024年11月5日起至2024年11月10日17:30止，以报名时间内收到的电子邮件报名材料为准，逾期报送视为报名无效。

3.报名要求。

（1）本次招聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

（2）考生应如实填写个人有关信息，考生填报信息缺漏、填报错误的视为无效。凡本人填写信息错误的自行负责，弄虚作假的，一经查实即取消招聘资格。

（3）在报考过程中如因考生联系方式不正确或通讯不畅通造成无法联系的，视为考生主动放弃。

（二）资格初审

报名结束，由文山州妇幼保健院对报名人员进行资格初审，初审通过人员名单于2024年11月12日发布在文山州妇幼保健院微信公众号。

（三）考试方式、时间和地点

护理岗位采取笔试+面试的方式进行，康复师、医院运维工程师、心里咨询师岗位采取面试的方式进行。

1.笔试

笔试人员：笔试开考比例不低于1:3，如达不到开考比例的，按报名人数调整招聘计划数。

笔试时间：2024年11月16日（星期六）上午9:00。考生须于11月15日到州妇幼领取笔试准考证。

笔试地点：文山州妇幼保健院8楼会议室（文山市望华路160号）。

笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，由文山州妇幼保健院组织实施。

笔试内容：相关护理专业基础理论知识。

成绩计算：笔试满分为100分，最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考试不得进入后续招聘环节。

成绩公布：2024年11月16日在文山州妇幼保健院微信公众号发布。

2.资格复审

护理岗位根据笔试成绩从高分到低分顺序按照1:2的比例确定资格复审人选。报考康复师、医院运维工程师、心里咨询师岗位通过初审的人员全部参加资格复审。进入资格复审人员携带《文山州妇幼保健院编外工作人员招聘报名表》打印后本人签字，连同身份证、学历学位证、专业技术资格证、执业证以及报考岗位所需的其他相关证明材料原件到州妇幼保健院复审，复审通过人员进入面试程序。

资格复审时间及地点：2024年11月21日；地点：州妇幼保健院八楼人力资源科。

3.面试

护理岗位按笔试成绩从高到低以招聘计划人数1:2确定面试人选，康复师、医院运维工程师、心里咨询师岗位资格复审合格人选全部参加面试，面试采取结构化面试（含实操）的方式进行，每位考生面试时间10分钟，面试总分为100分，最低合格分数线为60分，成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩当场公布。

面试时间：2024年11月22日9:00至面试结束。

面试地点：文山州妇幼保健院九楼会议室。

4.成绩计算

护理岗位综合成绩按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算，康复师、医院运维工程师、心里咨询师岗位面试成绩即为综合成绩。综合成绩设置最低合格分数线60分，达到最低合格分数线以上的人员，按照综合成绩从高到低顺序以招聘岗位计划人数1:1确定体检考察人选。护理岗出现综合成绩并列无法确定体检考察环节人员的，按照面试成绩、笔试成绩的顺序依次确定进入下一环节人员名单；仍无法确定的，须进行加试，按加试成绩从高到低顺序确定。康复师、医院运维工程师、心里咨询师岗位出现综合成绩并列无法确定体检考察环节人员的，直接组织加试考试，按加试成绩从高到低顺序确定进入下一环节人员名单。面试结束当天在文山州妇幼保健院微信公众号平台公布综合成绩及进入下一体检考察程序人员名单。

（四）体检与考察

1.体检。进入体检招聘程序人员按照单位通知到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者不能进入下一招聘程序。体检时出现自动弃权或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分顺延递补。

2.考察。考察由州妇幼保健院组织实施，采取查询社会信用记录、户籍地（常住地）公安部门提供无违法违纪相关证明材料、考察谈话等方式进行，重点对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩、学习情况、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（五）公示

体检、考察均合格人员作为拟聘人选，在文山州妇幼保健院微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。

（六）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：

1.报考人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的。

（七）聘用

公示期满无异议的，按相关规定和程序办理聘用手续。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到文山州妇幼保健院报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。