2024年临沧市凤庆县第一中学补充引进高中物理教育人才公告

2024-04-25来源：云南省凤庆县第一中学公众号

凤庆县第一中学2024年补充引进高中物理教育人才公告

根据《临沧市人力资源和社会保障局关于2024年度急需紧缺专业人才引进计划的批复》，凤庆县第一中学2024年计划引进普通高中物理教师2人。现因已签订意向性就业协议的其中1人自愿放弃拟聘，同岗位原报考人员中也无可调剂对象，为满足学校的用人需求，经凤庆县2024 年引进高中阶段教育人才工作领导小组研究，决定补充引进凤庆县第一中学高中物理教育人才1人。现将有关事宜公告如下。

一、补充招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。确保招聘结果客观公正。

（二）坚持回避原则。确保招聘工作按回避有关要求进行组织。

二、补充引进学科人数及条件

（一）引进学科、人数

高中物理教师：1人。

（二）引进条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。

（2）具有正常履行职责的身体条件，有长期在凤庆任教的决心。

（3）本科学历年龄要求30周岁以下；研究生学历年龄要求35周岁以下（年龄计算截至2024年9月1日）。

（4）同意签订意向性就业协议，如有违约按照协议规定承担违约责任。

2.毕业年限、学历及学位要求

（1）报考人员应为以下3类人员的其中一类：

①一类人员：2022—2024年毕业的“双一流”高校全日制研究生并取得硕士学位。

②二类人员：2022—2024年毕业的非双一流高校全日制研究生并取得硕士学位或国家级公费师范毕业生或“双一流”高校毕业的全日制本科生并取得学士学位。

③三类人员：2024年毕业的省部共建师范大学全日制本科生并取得学士学位。

（2）持有相应的学位证书。

（3）本科毕业继续攻读硕士及以上研究生的考生，引进时若研究生专业条件与引进岗位条件不符合，可按考生的本科条件进行报考，毕业年限以研究生毕业年限计。

3.专业要求

一类人员不限专业。

二类人员中研究生限理学类或工学类专业；本科生限数学类、物理学类专业。

三类人员限以下专业：物理、物理教育、物理学、应用物理学。

4.教师资格证书要求

持有高中及以上教师资格证书或取得高中及以上国家教师资格统一考试合格证明和普通话二级乙等及以上资格证书或持有学校出具的教师资格证书获取情况证明。其中：一、二类人员不限学科，三类人员需为物理学科。

5.有下列情形之一不得报名竞聘

（1）有犯罪记录人员。

（2）涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

（3）曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

（4）国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员。

三、引进程序

（一）报名及资格审查

1. 报名方式、时间

（1）报名方式：网络报名。符合条件的毕业生可将报名材料扫描件在规定报名时间内（逾期不再接收）打包上传至指定邮箱。

（2）报名时间：即日起至2024年5月2日18：00。

2. 报名所需材料

报名表、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、荣誉证书等PDF彩色扫描件各一份。如报名时因毕业时间未到未取得相关证书的，由就读学校出具证明一份（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位、在校期间是否受过处分等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）。

3. 报名材料格式要求

请使用文件夹存放报名材料，文件夹名称统一命名为：姓名+岗位+电话（如：张三高中物理 189********）。文件夹里所有材料分别命名为：姓名+材料类型（如：张三身份证）。

4. 报名资格审核

由工作人员严格按照引进公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消面试资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）面试

本次引进不设开考比例，考核考查以面试（说课、借班上课）的方式进行。

1. 面试时间、地点

（1）面试时间：2024年5月5日前，根据报名情况由引进工作组确定后另行电话通知考生，面试开始不报到者，取消面试资格。

（2）面试地点：凤庆县第一中学（凤庆县凤山镇龙泉社区26号）。

2.资格复审

网络报名审核通过的考生，需带好网络报名材料原件及复印件，到面试点进行报名资格复审，具体时间、地点另行电话通知。

3. 成绩计算

面试考核考查成绩总分100分。按评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，求平均分并按四舍五入保留两位小数进行计算。最低合格分数线为70分，如出现总成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

4. 签订就业意向协议

面试结束后，在最低合格分数线以上，从高分到低分顺序，按引进岗位人数等额确定拟聘人员，并现场签订意向性就业协议。若面试分数高者自愿放弃，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

四、引进人员聘用

引进工作结束后，按相关人事规定组织体检、考察，确定拟聘人员，征求编制和人社部门意见后，在“凤庆县人民政府门户网”进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报领导小组审批后办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。聘用相关手续在2024年8月30日前完成。

五、引进人员管理

（一）工资福利待遇。引进人员按现行事业单位人事管理相关规定进行管理。实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

（二）优惠政策。引进人员发放一次性就业补贴，发放标准为：根据《临沧市人才招引三年行动计划（2023—2025年）》规定，博士研究生学历的给予一次性安家补助4万元（大写：肆万元整）；硕士研究生学历的给予一次性安家补助2万元（大写：贰万元整）；“双一流”高校全日制本科学历的给予一次性安家补助1万元（大写：壹万元整）。

（三）培训提升

学校将安排教学骨干做好对引进人员的传、帮、带工作，为新教师提供培训、学习的机会，助力新教师发展。

（四）考核管理

学校在县教育体育局指导下，制定以师德师风和教育教学实绩为主的考核细则，明确试用期教学目标，组建考核组，对引进人员试用期德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，考核不合格者报领导小组审核同意后，予以辞退。

（五）违约处理

1．引进人员一经聘用，须在引进学校从事教育教学工作五年及以上。

（1）服务年限不满一年，须全额退还就业补贴。

（2）服务年限满一年不满三年，一类人员须退还所发放就业补贴金额的60%；二类人员须退还所发放就业补贴金额的50%；三类人员须退还所发放就业补贴金额的40%。

（3）服务年限满三年不满五年，一类人员须退还所发放就业补贴金额的40%；二类人员须退还所发放就业补贴金额的30%；三类人员须退还所发放就业补贴金额的20%。

2．引进人员违约，除需偿还服务期间学校用于个人提升培训所支出费用外，还须另支付违约金：

（1）服务年限不满一年的，支付违约金20000元（大写：贰万元整）。

（2）服务年限满一年不满三年的，一类人员支付违约金10000元（大写：壹万元整）。