2024年丽江市宁蒗县县域医共体招聘紧缺急需专业技术人员公告

2024-03-22来源：丽江市人力资源和社会保障局网站

2024年宁蒗县县域医共体公开招聘紧缺急需专业技术人员公告

为进一步加强宁蒗县紧密型县域医共体人才队伍建设，优化专业技术人员配置，为医共体高质量发展储备人才。根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，面向社会公开招聘紧缺急需专业技术人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位

宁蒗彝族自治县紧密型县域医共体总院县人民医院招聘紧缺急需专业技术岗位4名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年宁蒗县医共体紧缺急需专业技术人员招聘计划表》（附件1）

三、招聘条件

（一）报考人员应具备条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2.具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派；

3.具备招聘岗位所需的专业和技能条件；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备招聘岗位所需的条件及要求。

6.年龄要求：35周岁以下（1988年4月1日以后出生）。取得主治医师职称资格考生年龄可放宽至40周岁（即：1983年4月1日以后出生），博士研究生学历或取得副高级及以上职称资格考生年龄可放宽到45周岁（1978年4月1日以后出生）。

（二）不符合报考或聘用条件的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

2.现役军人；

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；在校期间受过院系级以上单位处分的人员；

4.在以往机关事业单位招录(招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

5.法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

在丽江市人力资源和社会保障局网站、宁蒗县人民政府门户网站（宁蒗视窗）发布招聘公告。

（二）组织报名

1.报名时间：2024年4月1日9：00-17：30

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：昆明医科大学西苑体育场（云南省昆明市呈贡区呈贡新城雨花街道春融西路1168号）。

4.报名所需材料

①.应届毕业生报名时，需提供《2024年宁蒗县县域医共体公开招聘紧缺急需专业技术人员报名表》、《毕业生就业推荐表》、本人身份证、学校证明（包括需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，加盖学校或学生处公章)等原件、复印件；提交在考察阶段取得毕业证、学位证的书面承诺。如考生未在规定时间内取得毕业证、学位证的取消聘用资格，并依次递补。

②.往届毕业生需提供《2024年宁蒗县县域医共体公开招聘紧缺急需专业技术人员报名表》，本人身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、专业技术职称证书等原件及复印件。有工作经历的报考人员，还需提供工作经历证明，所在单位及主管部门同意报考证明原件及复印件。

5.报名注意事项：报考人员所留电话号码必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致无法与本人取得联系的，所产生的后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况通过报名者，一经发现取消其报名和聘用资格，造成的后果由考生承担。

（三）资格审核

由县纪委监委派驻县卫健局、人社局纪检组；县卫健局、县人社局、县域医共体工作人员组成招聘工作组，在报名现场对报考材料原件进行资格审查。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。

（四）组织考试

1.开考比例

招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3，未达到1:3时，经招聘领导小组研究同意,报丽江市人力资源和社会保障局批准同意后，可按不足比例进行面试。

2.面试

（1）面试工作由宁蒗县人社局、县卫健局、县域医共体共同组织实施。

（2）面试采取结构化面试（以专业知识和岗位能力测试为主）的方式进行。每场面试设7个考官，其中设1个主考官。

（3）面试时长：每个考生面试时间为20分钟。

（4）面试成绩满分100分，面试成绩四舍五入后保留三位小数，面试结束后现场公布面试成绩，考生现场确认。

（5）如出现面试成绩并列且并列人员累计排名超过录用人数时，对成绩并列人员加试一道面试题（当场另行出题），以加试面试题得分高者优先。

（6）面试成绩最低控制线为70分，经审批放宽开考比例的岗位面试成绩最低控制线为75分。达到面试成绩最低控制线的，依据考生面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定进入体检和考察人选。

（6）面试时间和地点另行通知。

（五）体检和考察

1.体检。根据面试成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员，由用人单位组织进入体检环节人员到指定医院体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行，对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内申请复检。在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自己承担。具体体检时间另行通知。

2.考察。考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，同时要核实考察对象是否符合报考资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（六）公示

经体检考察合格的拟聘用人员在丽江市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（七）递补情况说明

因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，按面试成绩依次递补。

1.体检、考察放弃或不合格的；

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘用人选放弃聘用的（以本人书面申请为准）；

4.未在规定的报到时间内报到的；

5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。

（八）聘用及管理

1.公示期满后，对确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。