2024年天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘（含高层次人才）实施方案

2024-01-26来源：天津市地质矿产勘查开发局网站

天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位

2024年公开招聘工作人员（含高层次人才）实施方案

根据《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2011〕10号）、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等规定，为满足人才队伍建设需求，天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员（含高层次人才），现将具体方案公告如下。

一、招聘单位及数量

本次所属3家事业单位公开招聘工作人员（含高层次人才）共7名，详见《天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位2024年公开招聘工作人员（含高层次人才）计划表》。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

符合招聘计划中岗位要求和报考条件的人员，其中：

1.面向高层次人才岗位5个，采取直接考核的方式进行测评，具体是：天津地热勘查开发设计院专技岗（供热）、岗位代码dr01，天津地热勘查开发设计院专技岗（钻井）、岗位代码dr02，天津地热勘查开发设计院专技岗（地信）、岗位代码dr05，天津市第二地质勘探大队专技岗（岩土）、岗位代码ed06，天津市地质矿产测试中心专技岗（生态）、岗位代码cs07；

2.面向一般工作人员岗位2个，采取笔试、面试的方式进行测评，具体是：天津地热勘查开发设计院专技岗（材料）、岗位代码dr03，天津地热勘查开发设计院专技岗（宝石）、岗位代码dr04。

按照《天津市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求,技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的资格条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合回避的有关规定；

7.具备招聘岗位所规定的其他条件。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2.被开除中国共产党党籍或受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分且在处分期内的；

3.正在接受立案审查调查的；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为,在禁考期限的；

5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

6.全日制在读非2024年毕业学生；

7.现役军人；

8.有法律法规规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位条件

招聘岗位所需专业，以报考人员所学专业毕业证书标注的专业为准，以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业学位证书；具有双学位的，其第二学位所学专业与招聘岗位要求专业条件一致的，视为符合专业要求。港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求一致；报考人员专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》等。

具体招聘岗位条件详见附件《天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位2024年公开招聘工作人员（含高层次人才）计划表》。

四、招聘信息发布

报考人员自2024年1月26日开始，可通过天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站查询招聘公告，具体网址为：

天津市地质矿产勘查开发局：http://www.tjdkj.org.cn

天津地热勘查开发设计院：http://www.tjdry.cn

天津市第二地质勘探大队：http://www.tjdky.com

天津市地质矿产测试中心：http://www.tjdkcs.com

五、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间

2024年1月26日至2024年2月9日、2024年2月18日至2024年2月22日，考生的报名时间以电子邮箱记载时间为准。

2.报名方式

采取网上报名方式。应聘人员从发布招聘信息网站下载《天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位2024年公开招聘工作人员（含高层次人才）报名表》，按岗位要求准备相应材料并在规定的时间内以电子邮件方式报名。

3.报名材料

应聘人员应提交以下材料：《天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位2024年公开招聘工作人员（含高层次人才）报名表》、本人户口本扫描件、身份证扫描件、学历学位证书扫描件和学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、就业协议书或就业推荐表(应届毕业生提供）、招聘岗位要求的其他材料（如职称、业绩、奖项），以及近期1寸免冠彩色电子照片一并发送到指定电子邮箱。邮件主题及word文档名称必须按“姓名+性别+年龄+所学专业+报考岗位名称+岗位代码”格式及顺序填写，因填写内容不规范、不准确造成的相关后果，由报考人员承担。按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》（津人社办发〔2022〕99号），继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。

4.联系方式及报名邮箱

联系单位：天津市地质矿产勘查开发局

联系地址：天津市南开区长实道8号

网址：http://www.tjdkj.org.cn

咨询电话：022-23678429

报名邮箱：dkjgz@tj.gov.cn

电话咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

（二）资格审查

根据公布的资格条件要求，对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后24小时内通过电子邮件给予答复；对未通过资格审查的人员，告知明确原因。

（三）报考要求

1.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确；

2.对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，提供虚假材料的，将按照规定予以处理，由报考人员承担全部法律责任和相应后果；

3.报考年龄计算的截止日期以报名起始日零时为基准：年龄在45周岁及以下指1978年1月26日以后出生；年龄在35周岁及以下指1988年1月26日以后出生；

4.如面向一般工作人员岗位（岗位代码：dr03、dr04）的实际报名人数（通过资格审查人数）不足3人，取消该岗位的招聘计划；

5.报考申请未审查或已通过资格审查的，不可改报其他岗位，报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名或改报其他岗位；

6.报考人员涉及到《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发〔2011〕10号)等有关回避要求的，应在报名时主动告知工作人员，按照相关规定执行。

六、考试安排

（一）笔试

面向一般工作人员岗位（岗位代码：dr03、dr04）招聘，通过资格审查的人员须参加统一组织的笔试，笔试科目为综合知识，采取闭卷的方式进行，满分为100分。主要测试岗位所需的基础知识、考生基本素质。笔试成绩保留2位小数。

报考人员参加笔试时，须携带准考证和有效期内的二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件者不得参加笔试。

笔试具体时间、地点，以及笔试成绩在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布。

（二）资格复审

面向一般工作人员岗位（岗位代码：dr03、dr04）的报考人员笔试结束后，按笔试成绩由高到低顺序，根据各岗位招聘人数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位面试人选。达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩并列的，一同确定为进入面试的人员。因资格复审不合格或放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。

面向高层次人才岗位（岗位代码：dr01、dr02、dr05、ed06、cs07）的报考人员直接考核。

参加面试（考核）的人选须携带复审所需材料到指定地点进行现场资格复审。

资格复审不合格的，取消其面试（考核）资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试（考核）资格。

资格复审具体时间、地点在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布。资格复审所需材料如下（具体以通知为准）：

资格复审材料：

1.网上下载打印的报名表(正反面打印，粘贴照片并签字);

2.身份证原件及正反面复印件;

3.学历、学位证书原件及复印件和学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；

4.就业协议书或就业推荐表(应届毕业生提供）；

5.岗位招聘条件所明确的职称证书（含评审表）、获奖证书等其它证件原件及复印件；

6.招聘条件中要求有工作经验的，须提供相关工作经历证明或社会保险缴费记录；

7.诚信承诺书、回避承诺书；

8.资格审查需要的其他相关证明材料。

（三）面试（考核）

根据招聘岗位实际，采取结构化面谈或答辩等形式，主要考核测评应聘人员专业能力和综合素质，满分为100分，及格线为60分，面试（考核）成绩保留2位小数，低于60分的应聘人员取消聘用资格。

参加面试（考核）时，必须同时携带准考证和身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试（考核），如逾期未到的视为自动放弃。面试（考核）结束后当场确认成绩。

面试（考核）时间、地点在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布。

（四）总成绩

面向一般工作人员岗位（岗位代码：dr03、dr04）按照笔试、面试成绩各占50%的权重合成总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），总成绩保留2位小数（四舍五入）；面向高层次人才岗位（岗位代码：dr01、dr02、dr05、ed06、cs07）考核成绩即为总成绩。

总成绩于面试（考核）工作结束后5个工作日内在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布。

面试（考核）成绩60分及以上的考生按总成绩，由高到低顺序，根据各岗位招聘人数与参加体检人员1:1的比例，确定各岗位体检人员。若考生总成绩并列，出现进入体检人数超出岗位招聘人数的情况，面向一般工作人员岗位（岗位代码：dr03、dr04）按面试成绩高者优先的原则确定体检人选，面向高层次人才岗位（岗位代码dr01、dr02、dr05、ed06、cs07）采取加试的方式确定参加体检人选。

七、体检及考察

（一）体检

体检在局指定的县级以上综合性医院医疗机构进行。体检的项目、标准，在天津市事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一招聘环节。

报考人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果3日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由报考人员自理。

（二）考察

对应聘者进行考察，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向。根据拟聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格条件进行复查。

考察结束后，对应聘者各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确，出具书面考察意见。对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、公示与备案

体检、考察结束后，根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘人员名单，对拟聘人员在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布，公示期为7个工作日。

公示期满，无反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定报主管部门审核后办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

九、递补