职位：风险管理部副总经理/总经理助理
职位描述：
•根据宏观经济形势、有关政策法规以及全行各类授信业务中长期战略规划和近期发展目标，统一全行授信导向，组织制定全行风险管理中长期规划和年度风险管理工作要点
•建立公司、中小企业、个人及金融市场风险管理政策制度体系，制定信用风险管理相关政策、管理办法，建立授权体系并进行授权管理
•组织行业调研、地区经济调研、专项调研，及时发布各种风险提示，制定客户、行业、区域、产品等授信政策及指引
•负责管理各类风险信息，包括对各类风险管理信息的报送流程、规范和质量标准进行管理与优化
•对风险管理信息进行挖掘、分析和整合，提升包括风险识别、计量、监测和控制等在内的核心风险管理能力
•负责风险数据集市、风险MIS、风险管理信息平台的建设和管理，为经营决策提供多层次、智能化的风险管理信息
•根据全行经营管理的要求，建立相应的全行风险管理分析报告体系
•负责风险计量模型的开发、验证、监测、优化等相关工作，并配合科技部门开发和维护风险模型系统
•负责风险管理系统维护和管理，并推动系统的持续优化
•负责人民银行企业征信系统和个人征信系统管理
•负责新资本协议实施项目的组织、规划、实施和应用工作
•牵头全行全面风险管理工作，制定并维护本行风险偏好及测试模型，协助高级管理层将全行风险水平控制在风险偏好以内，撰写对董事会和监管机构的风险偏好报告
•负责全行的组合风险管理，进行信用等级、期限、担保方式、行业、地区等多维度组合分析，对外部和内部组合限额进行设定、监测和控制，负责信贷资产减值准备的组合计提工作
•负责组织全行压力测试，建立和维护压力测试模型，并具体负责信贷业务压力测试工作
•负责组织本行股份制商业银行风险评级工作，配合外部评估机构对本行进行外部评级；负责风险管理前瞻性研究，协助首席风险官，组织制定全行风险管理条线工作规划
•牵头风险管理框架、体系规划，负责风险管理条线（含派驻团队）人员与组织架构管理与优化
•负责推动风险文化建设，组织实施风险管理培训，组织授信业务从业人员资格考核、认证及评价
•负责风险控制委员会、关联交易控制委员会及董事会风险管理秘书机构工作，组织相关会议议程议题
•作为全行风险管理条线的牵头部门，承担风险管理条线的其他各项综合管理工作
•完成首席风险官和部门总经理交办的其他工作任务
任职条件：
•大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业
•具有10年以上银行相关工作经验及丰富的管理经验
•具有丰富的全面风险管理经验和较强的授信风险识别能力。具有较高的市场敏锐度，全面的授信业务及相关经济、法律知识水平。对宏观金融、经济形势和行业风险有较强的分析和判断能力
•对新资本协议、信息系统、风险计量、组合管理等现代化风险管理技术和手段具有全面深入的了解和一定的实践经验
•具备较强的组织领导能力、沟通协调能力和语言文字表达能力，有良好的综合分析能力和独立判断能力
•具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好
职位：信贷审批部副总经理/总经理助理
职位描述：
•负责组织部内相关人员跟踪国家宏观经济政策，密切关注市场、客户和同业的发展动态，及时掌握各项业务、产品的风险管理方法和要求
•组织开展区域和行业发展状况的调研，参与大型、中型、小型企业授信、零售信贷、金融市场业务相关政策、管理办法的制定，参与开发和完善信贷管理系统，并对产品开发、流程梳理等相关工作提供建议、咨询与反馈
•负责制定并完善批发、零售、中小企业、金融市场授信审批业务流程、审批工作规则、审批权限设置等各项制度和管理规则
•负责组织制定、完善批发、零售、中小企业、金融市场授信尽责审查标准及相关管理办法，规范授信调查、尽责审查报告模版，开展尽责审查工作的规范化、标准化建设
•负责指导、组织分行客户评级、债项评级工作，并对超分行权限的评级结果进行审查并最终认定
•负责组织开展对总行业务部门及新建分行筹备期间发起的授信业务、金融市场业务进行尽责审查，深入分析授信项目风险，提出合理的避险措施建议，为授信评审委员会审议提供决策依据
•落实“三位一体”授信决策机制下审批流程的各环节工作，实现最大限度的防范和化解风险
•组织审议总行各业务部门、各分支机构发起的超区域审批中心和分行权限的各类授信业务（含金融市场业务），为总行首席风险管理官、有权审批人提供授信评审意见
•组织审批未获授权分行的中小企业授信项目及与中小企业授信相关的授信方案
•负责组织对超分行权限的个贷业务、按揭项目以及担保公司和第三方合作机构准入资格的尽责审查、评审及问责审批
•负责指导各区域审批中心和所属各分行在权限内自行审批的各项授信业务
•领导加强与业务部门的沟通机制，通过授信审批积极传导本行信贷管理相关要求和风险偏好
•组织对各类授信业务的审批运行情况的总结、分析和评价
•负责对分行风险条线批发信贷和零售信贷尽责审查人员、审批人员的专业资格认定，业务能力评价和专业培训
•协助总经理作好本部门的各项管理工作
•完成上级主管交办的其他工作任务
任职条件：
•大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业
•从事相关专业工作10年以上或具有5年以上授信评审经验，原则上从事过两个（含）以上银行专业工作岗位
•具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，具备独立的审查、审批分析能力
•对宏观金融、经济形势和行业风险有较强的分析和判断能力
•具有较高的风险管理意识、全面的风险管理知识和很强的授信风险识别能力，具有较高的市场敏锐度，具备很强的综合分析能力和独立判断能力
•具有较强的管理能力和组织协调能力。遵守国家法律法规，具有良好的个人品质,具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好
职位：分行风险总监
职位描述：
•全面履行所在分行的风险管理职责
•负责招聘并管理所在分行风险管理人员，在分行建立强有力的风险管理团队
•批准分行风险管理人员的年度工作目标，并配合总行完成分行风险管理人员的绩效考核工作
•负责在分行建立有效的风险文化，带领分行风险管理各部门完成总行制定的各项经营指标及工作任务
•负责向所辖分行客户部门及风险管理人员传导总行风险管理偏好，负责向总行业务主管部门定期汇报风险管理情况及相关工作
•负责领导分行风险管理各部门独立实施总行制定的各项风险管理政策及规章制度，制定分行层面风险管理政策与制度，行使各类风险管理决策权
•根据“三位一体”授信决策机制及总行风险管理部授权，组织所在分行开展批发授信业务的尽责审查、中小企业授信业务的评审及零售授信业务的评审工作
•对所在分行的资产组合及授信资产质量负责，建立健全分行授后监督及早期预警机制与流程，积极配合总行开展风险资产清收保全工作
•负责与当地监管机构及分行管理层保持良好沟通，并按要求提供风险状况及资产质量等方面的分析报告
•组织分行风险管理人员通过各种途径为所在分行提供必要的业务指导与培训
•推动分行操作风险管理体系的建立和完善，保证操作风险管理的有效性
•负责分行所在地区经济状况、行业发展趋势的研究分析，并对分行业务发展战略及目标计划提出可行建议
•负责完成上级主管交办的其它工作
任职条件：
•大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先
•有10年以上从事银行风险管理、公司业务等岗位的工作经验，有丰富的授信评审和团队管理经验
•具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，具备独立的审查、审批分析能力
•对宏观金融、经济形势和行业风险有较强的分析和判断能力
•熟悉国家经济、金融方针政策，以及人民银行及监管机构对银行业务的要求，熟悉各类业务产品知识和操作流程
•具有相关的信贷业务授后监督、监测预警管理理论及实践技能
•具有较高的风险管理意识、全面的风险管理知识和很强的授信风险识别能力，具有较高的市场敏锐度，具备很强的综合分析能力和独立判断能力
•具有较强的管理能力和组织协调能力。遵守国家法律法规，具有良好的个人品质,具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好
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