2021年广东省肇庆市高要区选调事业单位紧缺专业工作人员公告

2021-07-06来源：高要区人民政府网

2021年广东省肇庆市高要区公开选调事业单位紧缺专业工作人员公告

为进一步加强新时代干部人才队伍建设，优化我区人才队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《关于进一步加强我市事业单位公开招聘人员工作的通知》（肇人社规〔2019〕3号）的有关精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，肇庆市高要区面向全国公开选调18名事业单位紧缺专业工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调对象

国内事业单位在编在岗，具有国内全日制普通高校或经教育部认证的港澳学习、国外留学本科及以上学历并具备学士及以上学位的工作人员。（具体岗位详见附件1）

二、基本条件

（一）报名人员须符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.报考年龄一般为35周岁以下（1985年7月21日以后出生）；博士研究生可放宽到40周岁以下（1980年7月21日以后出生）；正高级职称专业技术人员可放宽到50周岁以下（1970年7月21日以后出生），副高级职称专业技术人员可放宽到45周岁以下（1975年7月21日以后出生）。

3.具有3年以上相关事业单位工作经历；

4.遵守中华人民共和国宪法和法律；

5.具有良好的品行和职业道德；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.本人上一年年度考核为合格等次以上；

8.港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书；

9.具有选调岗位所需的其他条件。

报考人员年龄、工作经历计算截止日期为本次报名的第一日（2021年7月21日）。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；

2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》的有关规定，凡与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位领导人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位；

5.未满服务年限或尚在试用期的；

6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、选调方式

本次选调实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。考试综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

四、工作程序

（一）发布公告。通过肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn)发布公告。

（二）报名。

1.报名时间：2021年7月21日0:00时至2021年7月25日24:00时。

2.报名方式：网络报名。报名人员应认真阅读本公告及附件，把握各有关岗位的资格条件，确认符合条件后，通过肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn)下载并填写《肇庆市高要区公开选调事业单位紧缺专业工作人员报名表》（附件2），在本公告所规定的报名时间内，连同本人身份证、毕业证、学位证、居民户口簿、职称资格证、岗位所需相关工作经历证明、同意报考证明（须提供由干部管理权限单位出具的同意报考证明）等相关证明材料的扫描件发送至邮箱gyzzbrcb@zhaoqing.gov.cn（邮件名称为：2021年高要区事业单位公开选调报名+岗位代码+姓名），等候资格审查通知。

3.报名人员只能选择一个岗位（岗位组）报名，多报无效。

（三）确定进入笔试人选。经资格初审后，对符合岗位资格条件进入笔试环节的人员名单予以公布。请报考者报名后密切留意本网站公告(http://www.gaoyao.gov.cn)。

（四）考试。

1.笔试。

考试科目：考查与岗位业务工作相关的专业知识。

笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试最低入围分数线为60分。

笔试时间及有关事项另行通知，具体时间、地点以准考证标注为准。

2.资格复审。

对笔试成绩合格的报考者，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格复审人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

进入资格复审人选须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审，不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。

资格复审不通过的，依招聘岗位笔试成绩从高分到低分排序，在笔试成绩合格者中依次递补资格复审人选。

3.面试。

面试由区委组织部（人才办）牵头，会同区委编办、区人社局等单位根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》组织实施。根据岗位需要，面试采取结构化面试、无领导小组讨论、业务考核等方式组织进行。面试时间、地点及具体事项届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

面试采用百分制，60分以上合格，面试结束后当场公布成绩。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

（五）体检与考察。

1.体检。考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。

2.考察。体检合格的人员确定为拟考察人选，由聘用单位及其主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对考生的政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，核实其是否符合报考资格条件。

考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补人选。

（六）拟定聘用单位。报考岗位组的人员，经笔试、面试、体检、考察后，由区委组织部（人才办）、区委编办、区人社局等单位选派人员组成的联合招聘小组按总成绩由高到低，拟定聘用单位。

（七）公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，通过肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn)进行公示，公示时间为７个工作日。

（八）签订协议。经公示无异议的人选，由编制所在单位与其签订聘用协议，按照事业单位工作人员调动程序办理调动和聘用手续。首次签订聘用协议服务年限为5年，期间经批准可报考公务员。

五、相关的待遇

（一）工资待遇。工资福利待遇除按编制所在单位同等职级人员标准执行；选调对象为博（硕）士高层次人才或高级职称专业技术人员的由区财政给予发放相应的生活补贴，共发放3年，其中：选调对象为博士高层次人才或高级职称专业技术人员的每人每月2000元；选调对象为硕士高层次人才或副高级职称专业技术人员的每人每月1000元；工作未满5年终止协议的，须按协议约定退还所领取的生活补贴。

（二）住房保障。选调对象为博（硕）士高层次人才及高级职称专业技术人员可享受以下住房保障：在端州区或高要区无住房的，优先免租提供高要区本级人才公寓过渡性住房，年限为3年；区人才公寓过渡性住房的物业管理、水电等费用由本人支付；年满3年或选调对象及其配偶3年内在端州区或高要区购买住房，须及时退还过渡性住房。选调的对象在端州区或高要区无住房需自行租房的，可享受3年住房补贴，由区财政给予博士、正高级职称专业技术人员每人每月1000元，给予硕士、副高级职称专业技术人员每人每月500元。

（三）配偶安置。选调对象为博（硕）士高层次人才及高级职称专业技术人员可享受以下配偶安置待遇：选调对象的配偶符合相关岗位引进条件、愿意在我区就业的，由区委组织部（人才办）会同区人社部门按配偶原工作单位性质协调安排工作。

（四）子女入学。选调对象为博（硕）士高层次人才及高级职称专业技术人员可享受以下子女入学待遇：选调对象的子女接受义务教育，由区教育部门优先安排到本区优质公办学校就读。

（五）其他待遇。

1.原已有专业技术职务职称的，在我区职称聘任权限内，按不低于原职称聘任专业技术职务，不受岗位设置比例限制。

2.聘用到管理岗位的紧缺人才，经区委研究同意后，博士可以享受事业单位管理七级岗位待遇，硕士、可以享受事业单位管理八级岗位待遇。

3.符合多种待遇领取条件的，按最高待遇领取，不重复享受。选调对象的各项待遇在本区内只享受一次，不受区内单位流动或受聘单位内职务岗位变动影响。

六、其他事项

（一）须诚信报名，报名人员提交的相关申请材料应当真实、准确，凡提供虚假报名申请材料、存在弄虚作假等行为的，一经查实，一律取消聘用资格。

（二）报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，留意本网站(http://www.gaoyao.gov.cn)公告。

（三）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。根据广东省疫情防控有关规定，如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。

（四）本公告未尽事宜，由中共肇庆市高要区委组织部（人才办）、肇庆市高要区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询：0758-8358678（工作日上午8：30时至12:00时，下午2:30时至17:30时）。