2020年苍南县选调公务员公告

2020-11-05来源：苍南县组织部网站

2020年苍南县公开选调公务员公告

为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化我县公务员队伍结构，提高服务基层、服务群众的能力和水平，根据《公务员法》等有关规定，结合工作实际，经研究，决定开展2020年苍南县公开选调公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

一、选调单位、职位数和选调人数

根据编制空缺情况和实际用人需求，本次我县公开选调共1家单位、1个职位、2名选调计划（见附件1）。

二、选调范围和资格条件

（一）选调范围

温州市范围内在编在岗公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；在温州地区以外工作的在编在岗公务员中，公告发布之日前本人户籍（或原户籍）在温或者配偶（或父母）在温工作生活的，符合报名资格条件的也可报考。

（二）资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.年龄一般在35周岁以下（1984年12月以后出生），全日制硕士研究生以上学历放宽到40周岁以下（1979年12月以后出生）；

3.全日制大学本科以上文化程度；

4.录用公务员服务期满3年（含试用期），在现行政关系所在单位工作2年以上；

5.历年公务员年度考核均为称职以上等次（含试用期年度考核为不确定等次）。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.符合法律、法规规定的其他条件；

8.具备选调职位要求的其他资格条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的；

3.受到诫勉、组织处理或处分等影响期未满的或者期满影响使用的；

4.按照有关政策规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任（调出）有其他限制性要求的；

5.任职试用期内或试用期考核不合格的；

6.任职后即形成回避关系的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、报名程序

(一)职位计划查询

报考人员可通过苍南党建网（http://cndj.cncn.gov.cn）《2020年苍南县公开选调公务员职位表》(以下简称《职位表》)查询各选调职位及其具体资格条件。如需咨询选调职位的有关事项，可按《职位表》公布的电话与选调单位联系。接受咨询时间为工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

(二)报名审核

1.报名时间：11月3日18：00-11月6日18:00

2.报名方式：采取网上报名的形式。报考人员填写《2020年苍南县公开选调公务员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名表》)，报所在单位(主管单位)、组织部门审核盖章。将盖章后的《报名表》扫描件和word版原件、公务员登记表、历年年度考核表等资料电子版打包以“所在单位名称+姓名”命名，发苍南县委组织部公务员科邮箱（cngwyk@163.com）。同时选报市级机关公开选调职位的，须在《报名表》备注栏备注“同时选报市级机关公开选调职位”。未在报名期限内提交上述材料的，选调单位不予审核。

3.资格审核。选调单位同步进行资格审核。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和转任资格。报名人数不足选调计划数3倍的，将酌情核减或取消该职位选调计划，选调计划被取消的有关报考人员可以在规定时间内改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。

(三)下载打印准考证。时间：11月13日9:00—11月15日9:00。经审核符合公开选调对象资格条件的人员登录报名邮箱，自行下载并打印笔试准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分。

(一)笔试

笔试由市委组织部统一组织命题。采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

1.时间和科目。

11月15日上午9:00—12:00 综合应用能力测试（一）

2.考试地点。具体见笔试准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加笔试。同时报考市级机关公开选调职位和我县机关公开选调职位的考生，在市级机关公开选调笔试考点参加笔试。

3.笔试成绩计算。公开选调对公务员年度考核结果为优秀等次的报名人员实行笔试加分制度。近三年（即2017—2019年）公务员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。符合笔试加分的报名人员，须在报送资格初审相关材料同时提交加分证明材料（包括公务员年度考核表原件或经单位盖章确认的复印件），逾期未提交的，不享受加分。加分材料经审核无误后，由选调单位及时向社会公示，公示无异议的，计入选调笔试成绩。

公开选调笔试成绩的计算：笔试成绩=综合应用能力测试（一）科目成绩+加分值。

4.同时报考市级机关公开选调和我县公开选调职位的考生，综合应用能力测试（一）科目成绩市县通用。

5.分数线确定。笔试阅卷完成后，由县委组织部研究确定最低合格分数线，考生可登陆相关网站查询本人成绩。

(二)面试

1.面试人选确定。选调单位根据各职位报考人员的笔试成绩，在合格分数线以上由高到低的顺序按1∶3比例确定面试人选。同时报考市级机关公开选调职位和我县公开选调职位的考生，如果均入围面试的，则只参加市级机关公开选调职位的面试，我县职位的面试人选依次递补。

2.资格复审。面试前选调单位须对面试人选进行资格复审，资格复审的具体时间和地点由选调单位通知考生。考生在资格复审时应提供包括本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书、加分材料等所有报考材料的原件或经单位审核确认的复印件。。

资格复审不合格者，取消面试资格，根据成绩排名依次递补。

3.面试组织。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。

五、考察和体检

面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察人选。若遇比例内最后一名成绩同分，笔试成绩高的优先，笔试成绩再相等的，优先确定顺序为：①进入公务员队伍年限长者；②学历层次高者；③年龄长者。

各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察工作结束后，公开选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。