中国邮政储蓄银行总行2020年社会招聘公告
中国邮政储蓄可追溯至1919 年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007 年3 月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012 年1 月，整体改制为股份有限公司。2015 年12 月，引入十家境内外战略投资者。2016 年9 月，在香港联交所挂牌上市。2019 年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H 两地上市”三步走改革目标。
本行拥有近4 万个营业网点，服务个人客户超过6 亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售商业银行。
本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设，资产质量持续保持优良水平。坚持“普之城乡，惠之于民”的经营理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。
经过13 年的努力，本行的市场地位和影响力日益彰显。2020 年，在英国《银行家》杂志全球银行1000 强中，本行一级资本位列第22 位。2020 年，惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1 评级，标普全球给予本行A 评级，标普信评给予本行AAAspc 评级，展望均为稳定。
面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，本行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、智能化、集约化”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售商业银行。
为推动实现邮储银行高质量发展，现面向社会公开招聘专业人才，欢迎有志之士加盟。
一、招聘部门和岗位
总行风险管理部：信息科技风险管理高级经理/副经理、信息科技风险管理岗。
总行审计局：IT及网络金融处处长、信息安全审计岗、IT运维审计岗、应用系统审计岗。
总行资产负债管理部：利率管理岗、资产负债组合管理岗、资本管理岗。
总行财务会计部：高级财务副经理（管理会计方向）、中间业务管理岗。
具体招聘岗位职责和工作地点见“招聘职位”。
二、应聘条件
（一）基本要求
1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。
3.具有硕士研究生及以上学历。海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
4.原则上应具有相关岗位工作经历。
5.符合本行招录回避相关要求。
6.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
（二）具体要求
各岗位具体招聘条件见“招聘职位”。
三、招聘程序
按照发布公告、网上报名、筛选与资格审核、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
报名时间：2020年9月14日-2020年10月12日。
请应聘者注册并登录招聘网申系统（http://psbc.51job.com/index.html），在线填写个人简历，完成职位申请。
四、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的部门及岗位意向。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。
（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国邮政储蓄银行人才招聘”微信公众号。
来源：http://www.psbc.com/cn/index/rczp/zpxx/shzp/73556.html