内蒙古人民出版社是我国成立最早的少数民族地区综合性出版社。经过60多年的发展，内蒙古人民出版社已成为一家具有一定规模和较强策划、编辑、翻译、出版、发行阵容，使用蒙汉两种文字出版各类图书的综合性出版社。

根据我社实际工作需要，决定公开招聘图书营销部下属各部门业务人员(编制外聘用)工作。现将有关事项公告如下：

一、图书营销部拟招聘岗位、人数及聘用条件表

二、报考基本条件

(一)拥护党的领导，拥护宪法;诚实守信，无不良记录;

(二)热爱出版工作，品行端正，服从组织安排，安心工作;

(三)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(四)年龄要求：不超过35周岁(1983年8月1日以后出生)。

三、工作程序及时间安排

(一)报名

1.报名时间：2018年8月7日 — 8月9日(截止时间为8月9日下午17:00时)。

2.报名地点：内蒙古人民出版社组织人事部(呼和浩特市新城区中山东路8号波士名人国际b座5层组织人事部)，须到出版社现场报名，网报及电话报名一律不予受理。

报名人员需持个人简历、本人身份证原件复印件、专科及以上学历的毕业证原件复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印)、在职人员报考需持所在单位同意报考的证明。

(二)资格审查：严格按照岗位条件对报名人员进行初审，确定参加笔试名单后由内蒙古人民出版社负责通知每位笔试人员。

(三)招聘考试：招聘考试分笔试和面试两部分。

1. 笔试采取闭卷方式进行，总成绩满分为100分。笔试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。

笔试时间：2018年8月15日(星期三9：30)

考试地点：内蒙古人民出版社。

2. 按照招聘岗位笔试成绩分别由高分到低分排序，按1:3的比例依次确定进入面试人选。同一岗位因成绩并列而超过1:3比例的应聘人员全部进入面试。招聘岗位应聘人数低于3人的，由公开招聘工作领导小组视笔试成绩决定是否进入面试，具体面试时间由内蒙古人民出版社负责通知每位面试人员。

3. 根据岗位类别成立相应的面试小组，由面试小组组织相应类别应聘人员的面试，面试总成绩满分为40分

4. 考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(四)确定拟聘用人员。

1.考试工作结束后，由组织人事部计算参加考试应聘人员考试总成绩，并按岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入考察范围人数1∶1的比例，确定拟聘用考察人选。

2.同一岗位计划聘用的应聘人员考试总成绩出现并列的，由我社公开招聘工作领导小组研究决定取舍。

(五)办理聘用手续。

由内蒙古人民出版社组织人事部办理聘用相关手续。

五、工作待遇及相关要求

招录人员试用期为12个月，全部实行聘用合同制管理，试用期满经考核合格者,与其签订正式聘用合同。被正式聘用者须在本单位工作满5年，期间不进行岗位调整;因个人原因辞职的，由本人承担相应的违约责任。聘用人员工资待遇由保底工资 + 绩效提成构成，各类社会保险由内蒙古人民出版社按照自治区事业单位有关规定确定。

六、有关情况说明

对拟聘用人员，发现或发生下列情况的，取消聘用资格。

(一)没有学籍档案或个人档案到达后经复审不合格的;

(二)办理聘用手续时还是在校生，未毕业的;

(三)对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意的。

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

七、工作监督

本次招考工作由上级有关部门全程监督，同时接受社会各界监督。招考工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，将严肃查处。

招考咨询电话： 3946108 3946106

内蒙古人民出版社

2018年8月7日