2024年阿拉善盟应急管理执法队伍专项特招公告

2024-01-30来源：阿拉善盟人力资源和社会保障局网站

阿拉善盟2024年应急管理执法队伍专项特招公告

为进一步加强我盟应急管理执法队伍工作力量，经研究，决定开展阿拉善盟2024年应急管理执法队伍专项特招工作，具体事宜公告如下。

一、招聘计划

本次计划招聘应急管理执法人员17名。

二、招聘范围

面向从事矿山（含煤矿和非煤矿山）、危险化学品安全生产工作的大中型企业一线人员进行专项特招。聘用后重点从事矿山安全监管、危化品安全监管工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

5.年龄在18周岁至40周岁，即2006年1月27日（含）至1983年1月27日（不含）期间出生；

6.岗位所需的学历、专业或技能条件；

7.适应岗位要求的身体条件；

8.岗位所需的其他条件。

（二）全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

（三）应聘人员学历学位及岗位要求的其他条件取得时间截止至2024年1月27日（不含）前。

（四）下列人员不得应聘

1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

报名统一采取网上报名方式进行。报名网站为阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏（http://rsj.als.gov.cn）。应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名，否则出现无法完成报名等情况。

（二）报名

1.报名时间：1月27日上午9:00-1月31日下午18:00；

2.资格审查时间：1月27日上午9:00-2月1日上午12:00；

3.交费时间：1月27日上午9:00-2月1日下午18:00。

（三）报名注意事项　

1.应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名时，应聘人员应当仔细阅读《诚信承诺书》，点击“阅读完毕，同意”视为应聘人员已签署《诚信承诺书》，否则不予报名。应聘人员须在报名网站上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照。

报名序号是应聘人员报名、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请应聘人员牢记。

2.应聘人员在填写个人简历时，须完整、准确填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写起止年月，就读学校和专业。其中，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）。须完整填写工作经历（填写起止年月和工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由个人承担）。未按要求填写的，将不予审核通过。

3.应聘人员报名时，须同时上传应聘岗位要求的学历证书、学位证书以及工作经历等证明。工作经历证明应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容，并经工作单位审核后签字、盖章。

4.岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，专业名称中包含“类”字的为专业类，不包含“类”字的均为具体专业名称。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

提示：考察环节还要深入、具体审核，请应聘人员认

真对待，慎重选择报考岗位。

5.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交后应再次核对信息，发现错误的要及时修改，其他信息在资格审查通过前可以修改并重新保存提交，资格审查通过后不可修改（提示：应聘人员姓名和身份证号注册后不可修改）。应聘人员在注册报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间（从报名至完成聘用）务必保持畅通，以便各环节必要时的联系沟通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。

6.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，查实后取消其报名、考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。

7.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

（四）资格审查

1.资格审查工作在网上进行，由各招聘单位负责。各审核单位须在应聘人员报名后1日内（重新修改信息的，从修改日算起）提出审查意见。对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，在审核状态中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充、修改或说明。审查未通过的应聘人员应根据提示理由补充、修改或说明后重新保存提交。审查通过的应聘人员，须及时交费并打印《报名登记表》。

应聘人员对自己的审核状态要随时关注，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人招聘的，责任自负。

2.《岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。如有疑问请拨打咨询电话（详见《岗位表》），咨询时间为报名期间的上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。

（五）考试交费与减免

1.应聘人员资格审查通过的，不能再改报其他岗位。需在指定的网上银行缴纳考务费70元/人。交费时间截止仍未完成交费的考生视为放弃应聘。

2.农村牧区建档立卡正常脱贫户、防致贫返贫监测户家庭的应聘人员和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员将所在地乡村振兴部门出具的相关证明复印件和所在地民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘人员的身份证复印件（注明报名序号、联系电话、交费订单号）的扫描件（PDF格式）或图片，在考试结束后20天内发送至阿拉善盟人事考试和培训中心电子邮箱amkszx@163.com，经审核确认后，退还报考费（提示：邮件主题栏需注明考生姓名、报名序号、联系电话）。

五、考试

本次招聘考试采取面试方式开展。

（一）资格审查通过人员全部进入面试。面试工作由盟人力资源和社会保障局统一组织。

（二）面试采取结构化面试方式进行，应聘人员须使用国家通用语言文字作答。面试不设开考比例，满分100分，最低合格分数线为60分，成绩保留小数点后两位，未达到最低合格分数线的不予进入下一步招聘环节。

（三）对于报名成功人数与岗位招聘计划数大于30:1比例的，先进行笔试，笔试后，按每个岗位笔试成绩由高到低顺序和30:1比例确定进入面试范围人选。进入面试范围人选最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。进入面试范围人选放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低顺序递补1次。

（四）资格审查合格的人员持《面试通知单》及身份证（临时身份证）参加面试，面试时间、地点及具体事宜另行通知。

（五）应聘人员面试成绩现场公布并由应聘人员本人签字确认。面试后，从达到最低合格分数线人员中，按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检、考察范围人选。同一岗位进入体检、考察范围人选最后一名面试成绩出现并列的，以面试主考官评分高低顺序确定进入体检、考察范围人选；如面试主考官评分仍然相同的，组织加试（加试形式由阿拉善盟人力资源和社会保障局确定），按照加试成绩高低顺序等额确定进入体检、考察范围的人选。

六、体检、考察

（一）体检。体检参照公务员录用体检有关规定进行，由盟人力资源和社会保障局统一组织。应聘人员须在规定时间到指定的体检医疗机构进行体检，其他医疗机构体检结论、鉴定一律不予认定。体检费用由应聘人员自行承担。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。应聘人员未在规定时间内参加体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

（二）考察。体检合格者列为考察对象。考察工作须在体检结束后的7个工作日内完成，由各用人单位及主管部门组成2人以上的考察组。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

被考察人员达不到应当具备的条件或者不符合应聘资格条件、岗位要求的，取消聘用资格。

七、公示

体检、考察合格的，经用人单位主管部门党组（党委）集体研究确定后，在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话将及时调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

八、递补

本次招聘对体检、考察等环节不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的，按应聘岗位面试成绩由高到低的顺序依次递补，每个环节只递补一次。盟人事考试领导小组研究决定聘用事宜后不再递补。

九、聘用

（一）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由盟人事考试领导小组会议研究通过后，及时办理列编聘用手续。新聘用人员属非初次就业的，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，取消聘用；试用期内发现有不符合应聘岗位要求，不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用。试用期包含在聘用合同服务期限内。

（二）下列人员不得聘用

1.在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，参加其他公务员考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）聘用或被事业单位列编聘用的；

2.应聘人员在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的；

3.试用期间或期满考核不合格的；

4.应聘人员在招聘过程中违纪违规的；

5.在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

（三）相关待遇。聘用人员纳入事业单位编制管理，执行国家规定的人事、薪酬、社保等政策规定。

十、其他事项

（一）本次报考实行诚信报考，应聘人员要本着对个人负责的态度，认真填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况或存有侥幸心理，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。

（二）对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查实有据的，一律取消聘用资格，视情节严重程度给予相应处理，并记录在案。

（三）应聘人员在招聘各环节如有自愿放弃的，须在规定时间内，向盟人力资源和社会保障局提交书面《自愿放弃声明》，并签字确认。