一、兰州大学高等教育研究院简介
兰州大学是教育部直属的全国重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校之一。学校创建于1909年，其前身是清末新政期间设立的甘肃法政学堂，是甘肃近代高等教育开端之标志，开启了西北高等教育的先河。1928年扩建为兰州中山大学，1945年定名为国立兰州大学。新中国成立后，兰州大学坚持党的教育方针，坚持正确的办学方向，发展壮大，迅速崛起。在高等学校院系调整中，被确定为国家十四所综合性大学之一；在“开发大西北”、“建立战略后方”的战略目标指引下，成为国家高等教育格局中具有重要战略地位的一所大学，肩负起为国家特别是西部培养高级专门人才与发展科学、技术和文化的历史重任。改革开放以来，学校紧紧抓住国家实施“科教兴国”、“人才强国”战略和“211工程”、“985工程”的历史机遇，以解放思想为先导，以改革开放为动力，全面提高办学水平，2002年和2004年，原甘肃省草原生态研究所、兰州医学院先后并入兰州大学，使学校的学科更加齐全，综合优势更加突出，迎来了历史上的快速发展时期，并以办学历史长、办学实力强、办学成绩突出，进入一流大学建设行列。
学校致力于营造“近者悦、远者来”的良好氛围，聚天下英才而用之。全校上下积极营造渴求人才、招贤纳才的氛围，重视人才的软硬环境，致力于让每一位兰大员工都能体面地工作、有尊严地生活，增进每一位师生员工的归属感、获得感和幸福感。
2018年6月20日，根据我校教育学科发展的特色，结合新时代的发展需求，兰州大学重建高等教育研究院。学院现设有教育学一级学科硕士点，主要开展高等教育学、课程与教学论、教育技术学、教师教育学等4个二级学科方向的教学与研究，其中高等教育学方向为甘肃省重点学科。主办的《高等理科教育》杂志是中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国学术期刊全文数据库（cnki）来源期刊、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、维普中文科技期刊来源期刊。
高等教育研究院现有教授4人，副教授8人，讲师6人。基于高等教育研究院进一步发展的需求，现面向海内外诚邀各类英才加盟兰州大学高等教育研究院！
二、拟招聘学科专业
高等教育学、教育经济与管理、教师教育、课程与教学论、教育技术学、研究生教育学等相关专业。
三、招聘岗位、条件与相关待遇
（一）“长江学者”特聘教授
招聘条件：按照教育部和兰州大学招聘条件执行。
相关待遇：
（1）学校提供200-500万元科研启动经费；
（2）200万元住房补贴、安家费和周转公寓；
（3）聘为博士生导师，协助组建科研团队，配备专属博士研究生名额；
（4）解决配偶工作、子女入学、入园；
（二）“万人计划”领军人才
（1）提供100-300万元科研启动经费；
（2）200万元住房补贴，安家费和周转公寓；
（3）聘为博士生导师，协助组建科研团队，配备专属博士研究生名额；
（4）解决配偶工作，子女入学、入园。
（三）“长江学者”讲座教授
招聘条件：按照教育部和兰州大学招聘条件执行。
相关待遇：
（1）学校提供税前5万元/月的薪酬，按实际工作时间支付；
（2）科研启动费10万元；
（3）提供周转公寓；
（四）“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者”青年学者
招聘条件：按照教育部和兰州大学招聘条件执行。
相关待遇：
（1）学校提供100-300万元科研经费；
（2）128平方米住房或80万元住房补贴、30万元安家费、周转公寓；
（3）聘为博士生导师，协助组建科研团队，配备专属博士研究生名额；
（4）解决配偶工作，子女入学、入园；
（五）聘用校外高级专业技术人员
招聘条件：遵纪守法，热爱高等教育事业，具有良好的综合素质和职业道德,能够坚持“立德树人”的人才培养原则；对本学科、本专业有深入的研究，在本专业领域取得过公认的成就，学术界有较大影响，能够准确把握本学科的前沿发展；具有正高级专业技术职务；身心健康，年龄一般不超过65周岁。
相关待遇：根据《兰州大学外聘高级专业技术人员暂行办法》实施。
（六）青年研究员
招聘条件：年龄原则上在35周岁以下；在国内外知名高校或科研机构获得博士学位或做博士后研究工作。
相关待遇：
（1）提供税前25-30万元薪酬/年；
（2）提供50-150万元科研经费；
（3）提供周转公寓；
（4）解决子女入学、入园；
（七）教授
招聘条件：已任教授职务者须在专业领域有一定知名度和影响力。副教授申请该岗，原则上须任现职满五年，但对于满足兰州大学正高级专业技术职务聘任破格条件的人员，可在任满现职两年之后参评教授职务，同时科研业绩须满足高等教育研究院的教授申请条件和要求。对于特别优秀人才可“一人一议”。
相关待遇：
（1）学校按照国家关于教育部直属高校工资标准发放工资；
（2）住房补贴和安家费、周转公寓等按照学校政策执行；
（3）解决子女入学、入园。
（八）副教授
招聘条件：年龄原则上在40周岁以下；已在国内外大学担任助理教授、讲师（或以上）职称者或成果特别突出的博士毕业生（应届博士毕业生年龄不超过35岁）。具有独立承担科研工作的能力，科研业绩满足高等教育研究院副教授申请条件和要求。对于特别优秀人才可“一人一议”。
相关待遇：
（1）学校按照国家关于教育部直属高校工资标准发放工资；
（2）住房补贴和安家费、周转公寓等按照学校政策执行；
（3）解决子女入学、入园；
（九）讲师
招聘条件：应届博士毕业生，在国内外大学获得相关专业博士学位，年龄不超过35岁，有较大的发展潜力。
相关待遇：
（1）学校按照国家关于教育部直属高校工资标准发放工资；
（2）住房补贴和安家费、周转公寓等按照学校政策执行；
（3）解决子女入学、入园。
四、应聘材料
1.个人简历（从大学至今，附有照片）；
2.发表的论文（包括3-5篇代表作）及其他科研成果列表；
3.学历学位证书等重要证明材料复印件；
4.过去的研究总结及未来的研究计划；
5.应届博士毕业生应聘须有本领域两位正高级专家推荐信。
五、相关情况说明
1、研究院拟制定《兰州大学高等教育研究院高水平科研成果奖励办法》，应聘人员入职后的科研成果将按照奖励办法予以奖励。
2、cssci-a类期刊论文，可参考《中文社会科学引文索引（2017-2018）来源期刊目录》分类标准及《中文社会科学引文索引（2014-2015）来源期刊目录》分类标准。
3、科研业绩按照《兰州大学人文社科类单位科研业绩认定与考核办法（试行）》核算
4、未尽事宜请参考《兰州大学各类岗位人员补充工作管理办法》
5、基本材料将由研究院进行评议，合格者通知面试，遴选随时进行。欢迎海内外相关专家、学者积极投递简历或推荐合适人选。
六、联系方式
联系人：景老师，包老师
电话：包老师18298359836
联系邮箱：zmjing@lzu.edu.cn; baosm@lzu.edu.cn
地址：甘肃省兰州市天水南路222号兰州大学高等教育研究院；
邮编：730000。