马关县人社局2018年事业单位教师招聘面试公告
根据《2018年文山州事业单位公开招聘工作人员通告》的规定，为确保我县2018年事业单位教师招聘面试工作的顺利进行，结合我县实际，现将面试工作公告如下：
一、组织领导
为确保面试工作顺利进行，成立马关县2018年事业单位教师招聘面试工作领导小组：
组 长：段 丽 县人民政府副县长
副组长：卢伟高 县委组织部副部长、马关县人力资源和社会保障局党委书记、局长
陈胜应 县委教育工委书记、教育局长
成 员：郭 剑 县纪委派驻县市场监督管理局纪检组组长
蔡清发 县纪委派驻教育局纪检组组长
盘丽萍 县人力资源和社会保障局副局长
高富唐 县委教育工委副书记、教育局副局长
王跃军 县公安局副局长
领导小组下设办公室在县人社局专业技术管理股，由盘丽萍兼任办公室主任，从县人社局、教育局抽调相关人员负责具体业务。
二、组建面试考官
在县纪委、监察委员会监督下，领导小组根据教育教学特点，随机抽调思想政治过硬、业务素质精、工作作风正派的骨干教师组建考官组，考官组设主考官1人，考官6人，备用考官1人。考官和工作人员实行回避制度，有直系亲属参加面试的人员必须回避。
三、面试人选的确定
根据《2018年文山州事业单位公开招聘工作人员通告》“考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的2:1的比例确定”的要求，参加资格复审通过人员方可进入面试。
四、面试时间：2018年7月21日（星期六）上午8：00开始直至面试结束。
五、面试地点：马关县民族中学
六、面试方式
以分岗位分学科说课的形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。
七、面试的方法和程序
（一）组织原则
根据面试岗位学科需求，在县纪委、监察委员会的监督下，由县人社局、县教育局负责抽调思想政治素质高、办事客观公正、工作经验丰富的相关工作人员参加面试工作。考官在面试期间实行封闭，不得与外界联系，直到面试结束后再解除封闭。面试考生实行代码制，面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。
（二）面试具体操作程序
参加面试人员2018年7月21日上午7∶30到考场抽签确定面试顺序，按抽签顺序进行20分钟的备课、10分钟的说课。（例：如抽到顺序是1号的考生，先到候考室抽说课课目，进行20分钟备课准备，在工作人员引导下从侯考室进入考场，主考官提出“指导语”后，考生开始说课，时间为10分钟，说课结束后，面试考生退场，考官小组在监督员的监督下对考生的说课分别进行评分，计分员、核分员统计得分、核分；下一名考生入场。）
（三）说课评分得分
总分为100分，每位考官按评分表所列事项公正评分，7位考官评分后，去掉一个最高分和一个最低分，将另5位考官的总分之和除以5得出说课总分。
（四）考场设置
根据实际情况进行合理设置，以现场安排为准。考场内设考官小组席、应试人员席、计时计分席、监督席；考场外设考务办公室、候考室、备课室和休息室。
5.面试考官小组的组成
面试考官小组由人社局组织，教育局配合，抽调业务能力强，工作经验丰富、政治素质高的本专业或相近专业的工作人员组成。每个考场设1个面试考官小组，共14人（含考官7人、预备考官1人、计时计分核分人员2人、监督人员1人、秩序维护兼引导传唤人员3人）。
6.考官小组和考务工作人员的组成和培训
面试当天上午7：00由面试工作领导小组按推荐人选的1：2现场抽签确定考官后，到指定地点进行封闭，由招聘领导小组组长对考官小组和业务人员进行培训，了解面试的基本原则，掌握面试的程序、方法、要领及如何公平、公正地评分等纪律要求。
八、面试评分标准
按照《马关县2018年教师招聘说课评分表》中的评分标准公正评分。
九、面试纪律
1.不按通知时限到场面试者视为自动放弃面试资格。
2.考官及工作人员在面试过程中有徇私舞弊、造成重大影响者，将按有关规定追究责任。
3.应试人员在面试过程中若有违纪违规行为，将取消录用资格。
附件1：马关县2018年教师招聘说课评分表
附件2：马关县2018年教师招聘面试须知
马关县人力资源和社会保障局
2018年7月16日
马关县2018年教师招聘说课评分表
| 项目 | 权重 | 评价内容 | 评价结果 | 得分 | ||||
| A | B | C | D | |||||
| 一、 说 教 材 | 20% | 1、简要、准确说明教学内容的结构特点、地位和作用。创造性地处理和利用教材。 2、教学内容设计有层次，联系性强。突出重点，把握难点。 3、教学目标明确、具体、完整，符合课程要求和学生实际，可操作性强。 | 20 | 16 | 12 | 8 | ||
| 二、 说 教 法 学 法 | 30% | 4、教学方法和手段的使用阐述清晰。 5、体现新的教学理念，理论依据充分。 6、最大限度的调动学生的学习积极性和主动性，培养学生学习能力，激发学生探究动机。 | 30 | 24 | 18 | 12 | ||
| 三、 说 教 学 过 程 | 30% | 7、体现专业教育思想，突出学生的主体地位，教学思路清晰。 8、教学过程组织严密，结构完整，教学环节分配合理，衔接自然。 9、详略得当，突出重点，突破难点。 10、教学媒体优化组合，运用适时、适度、高效。 11、反馈措施得当，应变性强。 12、教学有特色，富有创意。 | 30 | 24 | 18 | 12 | ||
| 四、 个 人 素 养 | 20% | 13、语言流畅、简洁、逻辑性强，生动、富有感染力。 14、仪表大方，教态自然。 15、板书设计合理，书写清楚、规范。 | 20 | 16 | 12 | 8 | ||
| 综 合 评 价 | 总分 | |||||||
| 考官 签名 | ||||||||
马关县2018年教师招聘面试须知
一、面试时间
2018年7月21日上午8︰00—18︰00进行面试，参加面试人员须7︰30到达面试地点的相应候考室，将本人身份证或其他有效证件摆放于桌面上等待引导传唤教师进行审核，审核通过后由引导传唤教师组织考生抽签确定面试顺序。面试结束，面试人员到说课室门外等候面试成绩单，面试人员领到面试成绩单后方可离开考场。
二、面试地点
马关县民族中学。
三、面试方法
（一）面试采取现场抽题、当场备课、以说课的形式进行，其中备课20分钟，说课10分钟。
（二）面试满分为100分。
（三）面试时考生不作自我介绍，不准说出考生的姓名，只说“各位评委，上午（或下午）好，我是ⅹⅹ岗位ⅹⅹ号考生，我说课的课题是ⅹⅹⅹⅹ”。
（四）命题范围：高中英语、高中历史为现行高中教材。面试教材由教育局统一为考生准备。
四、其他事宜
（一）要求考生必须按时到达指定候考室等待面试，并将所带通信工具关闭、装入信封、写上姓名交引导传唤教师保管，面试结束再向引导传唤教师领取。
（二）考生在候考期间不能大声喧哗，不能随意走出候考室，不能带陪考人员进入考场，考生要外出需向引导传唤教师报告，不能路过备课室和说课室的走廊。
（三）考生在候考期间，教育局统一提供午餐，饮用水请自带。
(四) 2018年7月21日上午8︰30前未到场者视为自动放弃。